Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?

DrTech02/15 15:08跳槽的過程，也是種面對困難，勇於突破的過程吧，有些跳槽

DrTech02/15 15:08也很困難阿。為什麼跳槽就是逃避困難呢。

accessdenied02/15 15:08什麼強者？你給我戴高帽，我拒回！小弟？你稱弟那世

accessdenied02/15 15:08上還有哥嗎？你稱帝好了

DrTech02/15 15:08我也覺得上一篇大武斷了點。

qwe7030202/15 15:39指點江山卻又說自己沒有那個高度，難道是在嘴砲？

testPtt02/15 15:43你們談到的管理階層不同產生不同見解而已啦

Ghamu02/15 23:14我之前公司用SVN 經歷了轉換Git的過程 那是否可以拿到一家

Ghamu02/15 23:14早已CI/CD跑得嚇嚇叫的公司說嘴？ 我想只會被當成野人獻曝

Ghamu02/15 23:14的低能兒

Ghamu02/15 23:16一個第三世界國家執政官接通自來水的經驗 是否可以幫助牠到

Ghamu02/15 23:16美國推動IOT 智慧城市產業？

forself02/16 02:18在第三世界國家，哪怕是一個城市接通（如果是從無到有）

forself02/16 02:18自來水的經驗，這屌爆了吧

tnfshjcc02/16 02:21這一串文章看下來真的讓身在美國的我再次感受到

tnfshjcc02/16 02:23在美國從事軟體工作，真的可以專心推動技術

tnfshjcc02/16 02:23沒那麼多廢話 難怪美國的軟體技術可以這麼強大進步快

tnfshjcc02/16 02:26但是我小廢物刷題仔 也講不出美國之所以強大的原因 科科

Ghamu02/16 02:37問題接水管這檔事的經驗別的國家早就做爛了... 對別人來說

Ghamu02/16 02:37你做了十年的才好不容易已知用火 別人早已準備要殖民火星

Ghamu02/16 02:37在一家公司蹲久 特別也是對年輕人啦 建議第一家不要做太久

Ghamu02/16 02:37可能觀點跟思維會被這家公司限縮較多 會以為解法只有一種

Ghamu02/16 02:37自己這樣做又成功過就覺得這樣是對的 怕又是去到一家不照規

Ghamu02/16 02:37矩的公司 在一開始建立起完全錯誤的觀念 影響後續的發展

Ghamu02/16 02:39算衰但也是個經驗學習 我遇過兩個主管他們在前公司都有成功

Ghamu02/16 02:39 公司都有賺錢 但他們的開發觀念很畸形

Ghamu02/16 02:40思想窠臼就是「我之前這樣做 成功了 可賺錢 那就是最佳解

Ghamu02/16 02:40你聽我的就對了」但說來就明顯錯誤的方式

tnfshjcc02/16 05:11我們公司就是兩百人的中小企業 但是code review還算嚴格

tnfshjcc02/16 05:12值得一提的是 前年十月因為營收達到董事會目標

tnfshjcc02/16 05:13那個月開始到聖誕節 CTO要所有team去把每個feature

tnfshjcc02/16 05:13找出沒有自動測試涵蓋的部分 所有工程師都下來寫測試

tnfshjcc02/16 05:14不曉得其他公司是不是這樣 但是美國確實有些文化很好

tnfshjcc02/16 05:14從那時候開始如果ticket沒有自動測試 PM不會放行

tnfshjcc02/16 05:16台灣就是賺快錢啦 真的很難想像美國這種完整規劃/執行

tnfshjcc02/16 05:17乾脆再成立一個US_Soft_Job版算了 真的文化差太多了

DrTech02/16 10:58我待過的公司，測試覆蓋率是卡在自動化CICD, 根本不用另外

DrTech02/16 10:58找時間測。

DrTech02/16 11:00沒寫自動化測試就敢上產品，通常是產品還不夠大，系統隨時

DrTech02/16 11:00可以重啟的心態在做。

DrTech02/16 11:02簡單的說，一個人待過什麼公司，做什麼產品，就決定腦袋了

DrTech02/16 11:02。

shooter55502/17 09:58台灣軟體給的人力要拿去做code review 自動化測試 要

shooter55502/17 09:59出新產品 拼時程根本趕不到 只能拿香蕉叫猴子去堆高塔

shooter55502/17 10:02這個坑坑洞洞的高塔成本只要是別人世界奇觀的一半 高

shooter55502/17 10:02度又一樣就贏了