Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?
老實縮啦,軟體業很簡單
自己估薪水不到身價的,就和老闆說加薪
老闆說不好,就嘗試跳槽
拿到更高薪的Offer代表自己估得對,拿不到可能就估錯了
Domain Knowledge算什麼
難道你畢業進博彩就終生博彩人了嗎
有幾個人是入職就能保證自己會一直做同個Domain
大公司Reorg還不多嗎
再者,我就沒見過哪個大公司IC升職是看Domain Knowledge的
就算當了個EM或TL你還有PM可以討論Business Logic
溝通能力和根據自身專業去規劃分工才是重點
這些能力也跟跳槽無關
除非你今天已經確定好目標是成為某個org的VP或Director
那一定程度的Domain Knowledge的確有用
但今天你都被underpay老闆(這時候你老闆可能已經是SVP或CTO了)還無動於衷的話
你倒是告訴我你升職的可能性還大不大?
就醬喇
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.222.35.91 (美國)
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前提在願意跨區域找工作,不然在台灣環境通常就是爛缺跳到
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爛缺
爛缺跳爛缺但是薪水漲了要不要? 總不會面個職位薪水更低還接吧?
※ 編輯: LordCHTsai (73.222.35.91 美國), 02/16/2021 13:28:17推
可以借問一下IC,EM是什麼嗎..
individual contributor engineering manager
※ 編輯: LordCHTsai (73.222.35.91 美國), 02/16/2021 13:44:05推
工作就是對價關係 覺得自己的付出拿不到對等的回報就走
沒錯,真的不要貶低自己了,薪水合理又能學技術的地方多的是 真的不要打工仔的錢操CEO的心
※ 編輯: LordCHTsai (73.222.35.91 美國), 02/16/2021 15:15:12→
不是心腹確實不該操CEO的心 這社會內部一堆不正常
推
你的上司domain knowledge不太會比你差, 很多時候對
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公司來說你有能力提一下競爭對手會怎樣解決問題做參考
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的話你的存在價值會比在同一間公司大.
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我的意思不是這樣的 其實我覺得您的例子(第三世界國家接通自來水比對在美國建立IOT城市)是一個好例子 接通自來水這回事不是單純接水管 事實上它比較像建立一個城市的電力、網路系統 主事者會不會接水管、是不是水電專家其實不是很重要2X
一樣,不回應,只不過想未來面試人員時,還能碰上幾個堪重任的。 能夠在這行業裡面舞文弄墨,談古論今,經緯天地,把資訊業的力量導入其他行業 會上來發言,只是最近雲端服務相關專案太多,做得有點久,想轉換注意力 也誠心建議接下來要投入軟體工程的夥伴,開始學習雲端。 除了自學,也建議去社群或課程,去社群是曝光經歷的好管道,6
補充一下我的看法 順便設定一下大前提,那就是公司是一個"正常"的公司 所謂正常的公司就是不會提出不合理的 loading 的要求 例如該多少人月就做出多少品質/進度 而不是明明人月不足還要求做不到的品質/進度1X
一樣,不回應,只不過想未來面試人員時,還能碰上幾個堪重任的。 能夠在技術浪潮正要起來之前,就成為領潮者。 剛弄完幾個雲端專案的項目, 自己會跳下來動手做,實在是台灣這幾年是雲端大年,而人才供給還未趕上。 另外寫程式跟做架構,本來也就是自己的興趣。3
最 : 只要結婚,生小孩,會把時光花在小孩與家人身上,你能輸出的技術價值就會開始下降 。 : 第二種經驗,需要理解公司,知道公司盈利狀況,知道公司決策層的思想, : 很少會有決策層做讓公司自殺的決策,他們的生死往往跟公司捆綁得很深。7
accessdenied 似乎是強者,但小弟有幾點不懂。 ※ 引述《accessdenied (存取違規)》之銘言: : 因為大部分的企業,內部使用什麼技術和平台,早就釘死的,公司如果用 MS 方案,你就 : 算 Linux 再強,他就是不會招聘你。 : 最終能夠跨過這些框架累積並且運用到各處的,就是 Domain knowledge、和管理專業。2
你 : : 算 Linux 再強,他就是不會招聘你。 : : 最終能夠跨過這些框架累積並且運用到各處的,就是 Domain knowledge、和管理專 業? : 您說:因為大部分的企業,內部使用什麼技術和平台,早就釘死的8
我全完相信 accessdenied h22349 提的內容是他們的真實經歷,我無意去反駁。 僅僅提一下我自己看到的真實經歷。 關於提加薪,我自己的做法是找好後路,加薪失敗就閃。 假設我自己是主管,知道下屬對薪水不滿我又無權給他想要的薪水, 那我就會做好他隨時會閃的準備,所以我會積極找新人取代他,
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[討論] domain knowledge 重要嗎?之前參加Google silicon team的說明會 有一個點我記得很清楚 他們說domain knowledge 並不是很重要 他們有強大的專業團隊會把你教會,你只要專注在你的專業上面就好 後來想想,好像也是。大學碩士班學到的東西根本不夠深入,比如我現在在學數位視訊,光14
[問卦] 專業度高但低薪的工作?昨天有人問「專業度低但高薪」的工作,討論度很高,還有上網路新聞 那如果反過來問,大家覺得有哪些專業度很高,可能學歷、domain knowledge很多,但薪水還是很低的職業或領域? ----- Sent from JPTT on my iPhone --12
Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪台灣真的很少啦 我也是做infra的 不過是infra的software engineer infra一堆也是軟體寫的 軟體+infra經驗缺雖然不多7
[問卦] 大家會為升值加薪而放棄跳槽的機會嗎我在目前的公司雖然才做一年 可是工作能力跟態度受到上下的肯定 無論老闆還是現在的主管或是組長都曾經說過明年要讓我當組長 而現在的組長已經年屆退休年齡 他計畫明年退休 有打算培養並讓我接下他的職位6
Re: [請益] 金融it請益回一篇 我之前也回過類似的 可以爬我的文 金融業IT 問就是廢 別去 台灣美國都一樣 金融業你只要聽到甚麼薪水高都是屁 笑死 他們比較對象是超商員工 當然高薪 一堆金融業(銀行)掛VP的 連一個FAANG的entry-level engineer薪水都比不上 一個SVP的薪水 比不上FAANG Amazon L5 = G L4 = FB E4- 規模比較大的組織 分工就越細 Domain Expert跟software developers通常會分開 當然有domain knowledge會加分 但不會是主要考量 另外都叫"domain" knowledge了 那代表這些知識的可轉移性比較有限