Re: [請益] 系統廠做10年了 該去外商嗎
建議去試試
外商是有分等級的,不同公司,資深工程師(senior)可以從100到300+,先拿到200的offer,以後才有機會跳槽談250,甚至300+
有這些資歷,LinkedIn會不斷有外國HR跟HH找你,這些薪資跟工作機會,是待在台廠當萬年資深工程師碰不到的
35很年輕,適合去闖,去了那世界後你就不會想回去了
額外建議
1. 持續加強英文
2. 固定運動,健身,維持身體健康
3. 體驗並適應外商的工作模式及文化
4. 學習如何增加影響力(impact)
5. 學習溝通技巧以及領導能力(leadership)
※ 引述《Eagle200 (像鷹的速度)》之銘言:
: 小魯今年35
: 在系統廠當HW已經10年了
: 目前年薪約150左右
: 現職不太需要加班
: 不過年薪大概已經到頂了 每年微幅增加
: 職位就是萬年資深工程師 也沒主管缺能升
: 最近出去面試看看
: 上了3間外商 年薪可到200左右
: 而且月薪都超高 大概快現職2倍
: 外商的優點是不需要打卡 自由上下班
: 但是好像都會加班 而且頗操
: 這10年雖然在台廠考績都不錯
: 但說實在台廠打混摸魚的同事太多
: 要表現贏過別人其實很容易
: 覺得自己其實很平庸 能力沒特別強
: 去外商同事應該都是菁英
: 有點害怕自己是否能生存下去
: 加上現職其實很養老 已經過了1.2年安逸的日子
: 去外商本身變操不說 為了在那環境生存
: 勢必也會花更多時間在工作上求表現
: 其實剛進科技業時就夢想進外商
: 伴隨著年齡越來越老 越來越偏安逸不敢冒險
: 拿到offer實在很猶豫要不要去外商挑戰
: 各位有在外商待過的前輩們
: 會怎麼決定呢? 是否有建議
: 謝謝
--
聽君一席話
去鴻海第一年150沒問題
真假
沒時間運動
一堆人以為外商高薪有這麼好找,還是那個老話,裙帶
關係不分國界,真的好缺人家自己人早就安排好了啦!
有關係走到那邊都無往不利,外商就沒有廢物嗎? 哈
哈哈哈
我覺得很中肯啊 待過一線外商應該就看的懂在說啥了
通常有實力沒裙帶關係的,都是去擦屎的打工仔,各
國皆然,只是東方世界比較嚴重,美國人至少會給你
薪水,尤其是台灣就…
Agree with you completely.
很正面的回文,完全知道自己要怎麼走. 建議其他人
跟這位作者學學
靠裙帶關係進了一線外商,哪天被看破手腳,還不是被
請出來?有實力比較重要
系統廠做10年跳去外商 再被裁員 再回到系統廠 一直
循環
很中肯啊 看的懂的人就看得懂
中肯
可惜啊,應該多說一些例子,什麼叫影響力。沒待過這
種環境,只會認為官大影響力大而已。
12不論在哪都應該維持 尤其2
看得懂的人都知道 再那邊反推 我看了也是笑笑
一直說要靠關係的是被面退到懷疑人生嗎?
進一線外商不必靠關係吧 年薪自己談啦
去外商要是英文不好只會一直被恰連據,呵呵,去玩看
看吧
沒差吧,在系統廠就那個薪水,去外商大增薪水也是一
個機會,總比都不去好
非常好的建議
說了就多說一點,讓我們學習學習:)
在外商的朋友每天444:運動4小時看盤4小時下午4點下
班
很中肯
推推,你會發現原來人還有不同的活法XD
35之後已經算over the hill 一開始就要出國再進外商
我在外商 今天還真的4點下班 已吃飽打嗝中
好文
35很年輕,碩畢當完兵工作7-10年,35差不多
中肯,要在大外商混得好,這些能力是基本的
其實滿忠肯的建議
89
首Po小魯今年35 在系統廠當HW已經10年了 目前年薪約150左右 現職不太需要加班 不過年薪大概已經到頂了 每年微幅增加8
我也是三十五歲去外商的 現在不去 等到四十歲你也不敢走了 去外商主要要注意的是要對公司現況留點心 部門情況不對的話拔腿就跑 所以有機會認識其他同事的話就要好好把握2
→ douge : 半年前對自己很有信心的開嗆文最近少很多 10/24 16:35 → douge : 尤其碼農文直接全部消失 10/24 16:36 沒錯 以前在台企 看那些2D 3D不會算不會應用 能執行且關鍵技術也已經攻克7
: : 台積電好像也沒自己做自動化設備 : 機器視覺的職缺 : → HFET : 夏蟲不可語冰 10/25 08:03 : ※ 編輯: su27 (36.232.148.185 臺灣), 10/25/2023 08:33:3422
本魯分享一下我本身的案例,也是系統廠待了近十年才轉到外商,後續又換到一間大型晶 片外商到現在,薪資差距其實很巨大,薪資成長會比你想像的更多,但要有心理準備加班 是必然,而且一開始轉換到外商要適應超多線上會議然後要能獨立drive meeting,這些 都因為你的年資已經夠長所以公司會預期你有這些能力,但只要你不懼怕挑戰,其實都沒 什麼關係。最後很同意前幾樓說的,年紀越大越難走出舒適圈,建議掌握機會去嘗試看看24
假如小弟也是系統廠做了快十年 腳都麻了 也做得蠻順手 跳去更高薪外商 適應不了 回原公司 這樣原公司收嗎 都已經老人了18
我待過台廠,也待過外商,可以稍微分享一下心得 先說結論,不論幾歲,只要有機會有自信,我認為都該去外商試試看 不論在哪一方面都是讓你能獲得更多益處的環境,開闊你的眼界 但若你覺得只想穩定的領薪水不想花太多精力學習新的東西,這篇可以直接跳過 在進入外商之前98
小弟剛好待過,外商(新加坡),中國商(品牌廠,有少數外國人,多數外商挖過來的人),台商系統廠(電子製造工廠 ,2家)。 不敢說自己懂,歐美外商, 但提供另角度看事情吧: 系統廠的爛,不用多說了,大家有目共睹。 尤其是電子製造代工系統廠。56
小魯換個角度提供不同想法 只適合躺平族,我的夢想就是當個躺平族 ※ 引述《DrTech (竹科管理處網軍研發人員)》之銘言: : 小弟剛好待過,外商(新加坡),中國商(品牌廠,有少數外國人,多數外商挖過來的人), : 台商系統廠(電子製造工廠 ,2家)。13
建議早點走出舒適圈 外面稍有名氣的外商都是屌虐台商系統廠 主要還是公司文化的關係 以我自己的經驗做例子(當然不同外商還是會有差異) 以前在台商遇到的冗員、官僚制度,在外商不敢說完全沒有,但是真的好很多,工作也更自由,可以彈性安排自己的工作時間,有些甚至可以wfh窩到老…也不用寫那些討好高層的沒用報告
爆
[心得] 20年系統廠心得 (含薪資變化)很久以前就想寫這篇心得文了,但總因工作/家庭等諸多雜事忙碌而遲未動筆。 近來看到版上太多貶損系統廠的文章,故在此拋磚引玉分享我的20年工作心得, 希望能正向活化PTT tech job版的風氣。 由於長年工作習慣所致,行文會偏向條列式列表,煩請見諒。 有問題會儘量於推文回答。爆
Re: [討論] 台灣年薪250 的工作好找嗎?依照之前的經驗分享這種心得文就會被嘴真實度 先上個人權,剛好上個月有去刷簿子 月薪是扣稅跟勞健保與ESPP後,本薪是240k 公司薪資單沒有明細就是了40
Re: [請益] 一線外商似乎沒那麼吸引人了?笑死,一堆人講穩定度到底是多廢啊? 阿肥外商碼農阿肥啦!我自己雖然現在沒被裁,但是打開LinkedIn或是求職網還不是瘋狂 收到新面試邀請,有能力刷進外商的本來就不怕不裁,要刷LeetCode對competitive prog rammer說真的也不是說多難的事情,平常讀的Paper要實作新的side project 或是發新pa per 都比這個困難多了。何況軟工產業本來就跳槽也不用全部重學,很多系統架構看一下30
[請益] 中部傳產機械轉外商選項有哪些?各位版上前輩,大家好、打給後、抬嘎猴 如題,向版上前輩請益轉職中部外商有哪些建議的公司? 自介如下 學歷:國立科大機械碩畢 經歷:中部工具機傳產4-5年經歷19
[請益] 外商大公司VS台企中小公司各位板上年薪300萬的大神們好。 想請問 外商大公司工程師 VS 台企中型公司副理;想請各位大大提供建議,如何選 擇才對未來職涯有幫助~ 本身33y,目前在台資中型公司擔任"非生產"部門主管(副理1y),最近獲得一間全球五百23
Re: [閒聊] 有認識一兩年就要換一次工作的人嗎?前文恕刪 大叔我大約每隔2-3年就會跳槽一次。原因無它、在台灣只有這樣才能讓薪資大幅提升(要 等老闆加薪?科科... ) 大叔我六年級生、二專畢業後先服役四年半指職軍官、退伍後補習一年再插班大學(英美文 學科系),取得大學文憑後再投入職場。15
[請益] offer請益以下兩個offer考慮了很久一直想不出答案 兩者年薪大約差距四萬(前者高) 再請各位大大幫我解惑了QQ 1. 電商平台(外商): 優點:離家近、特休很多、可接觸不少新技術、主管感覺很在意技術、部門有學習補助、部門已經有買一些書籍及課程、上班有時間可以研究自己的東西、準時上下班6
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?抹布大講對的部分是個人可以去各種不同層級的公司試試自己的身價, 但是身價這種東西其實是會被前一家公司的職級和薪水影響, 我的經驗是台廠加的不多或平轉, 低於原本你期望的開價, 但外商會加不少,6
板主代po [歐洲] 工作選擇各位好, 我今年35歲, 目前在台灣工作10年資歷, 無任何外國學歷和身份. 最近在世界各地找工作, 可惜身份問題美國完全沒有給面試機會 目前應該會有2個offer, 其中一個下週才要談薪水福利簽證. 已經爬過相關文章, 但因為英國的資訊較少, 所以想詢問一下大家的意見 先謝謝各位的閱讀
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Re: [心得] 我將台達電列為永不面試黑名單8
[請益]年薪400工時小於8,怎麼計算換工作的成本9
Re: [心得] 我將台達電列為永不面試黑名單22
[討論] 台達電算設備廠中的T幾公司了??8
[心得] X達484該全體員工加薪20%了?