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Re: [討論] 小leader但沒職稱

看板Tech_Job標題Re: [討論] 小leader但沒職稱作者
o03213
(小老鼠的天空)
時間推噓15 推:15 噓:0 →:16

讓這近半年一樣在職場跌跤的某G小叔給你一點建議

這可分兩大層面 對上and對下 (當然你目前沒實權)

先講對下

有權當然可以考績威脅,但是這是最爛的做法,無權的小leader跟本就是慈善事業

不做的最大,幾個工程師鬧離職你就再見了,往後管理路也就斷了

管理說難也難,說簡單也簡單,重點就兩個字“做人”,什麼叫做人

1.屎事扛第一,大便自己撿來做
2.一是一,二是二,信守承諾,說到做到
3.有福同享,下午茶連發
4.不但要錦上添花更要雪中送炭
久了弟兄擁護你後,就會輕鬆很多,主管還要怕你三分
得民心者得天下

對上反爾不是重點
1.別一開始就積極求表現,中規中矩即可
2.多跟不同單位and其他主管打好關係
3.不隨便評論任何人,禍從口出

一切忍耐拿到實權再說
管理者必需要政通人和

君王無情,你隨時都可以被犧牲,所以你下面的弟兄

都是你真正的貴人,記住得民心者得天下

加油啦,我也剛經歷某G的職場宮鬥大戲

目前暫時兩敗俱傷,我還沒放棄,一起加油吧

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demonicp07/19 00:03做人真的最重要

s97331107/19 00:16leader雪中送炭真的很重要

Zending07/19 00:18推一下這篇,有說到建設性的概念

wykao07/19 00:23推一個

s97331107/19 00:37雪中送炭 救援就是建立威望的時刻

flysonics07/19 00:58就推這句 得民心者得天下 你沒有靠山就只能靠民心

flysonics07/19 00:59不過那也是得起跑點跟大家一樣的情況下就是了...

h321123aa07/19 02:21做人真的是重要,唉,有人的地方就有江湖

WSzc07/19 02:26真的就是做人... 就算是小主管有實權也一樣...

yolosiku07/19 08:57中肯,做事簡單做人難,管理就是做人的哲學。

clv07/19 10:04做人真的難沒實權的leader更難 有問題你要負責

clv07/19 10:06人進度不到你要負責 人跑了你也要負責

myq07/19 11:05做好應該,做不好還要浪費時間被修理 吃力不討好der

yamakazi07/19 11:05早就說拿考績壓人是最爛的作法,還一堆人在前文說沒考績

yamakazi07/19 11:05叫不動,整個系統廠思維

yamakazi07/19 11:09系統廠思維就是:「主管就是要分配工作啊不然要主管幹嘛

yamakazi07/19 11:09」等到主管分配工作又在抱怨分配不均,主管叫底下資深的

yamakazi07/19 11:09幫忙又說主管擺爛。然後鼓吹說沒考績的資深員工不用理他

yamakazi07/19 11:09,資深員工抱怨自己沒錢沒權扮黑臉很不爽。從上到下沒有

yamakazi07/19 11:09考績就不想做事,你還期望他們雪中送碳?

yamakazi07/19 11:12撿大便更不可能,我前文就提到了結果一堆人笑說在系統廠

yamakazi07/19 11:12不可能我太理想。在前段公司做久了發覺後段公司員工就那

yamakazi07/19 11:12副德行。思維和mindset都有一大段差距,有考績都管不動

yamakazi07/19 11:12了還期望他們主動撿大便和雪中送碳XDDD

yamakazi07/19 11:15主管不像主管,資深不像資深,資淺不像資淺。

mathrew07/19 11:51推這篇

mathrew07/19 11:52有考績權,不代表是要你拿考績壓人,而是下面的才會理你

Iemarah07/19 13:16上面空降親信壓你頭上 平時跟你再麻吉的弟兄還不是一樣

Iemarah07/19 13:16轉去抱他大腿 職場無友情掌權才是一切

ethanwade07/19 13:40推,做人這點有點深奧!

MEBBG07/19 18:16真的 做人比做事重要很多