[討論] 週三clubhouse:怎麼開一個自己的期待薪資
過年之後先來講個輕鬆的話題!自己值多少錢不知道嗎?大部分人真的不知道。
我就沒有滿手offer啊,我怎麼知道自己值多少?
過年期間最多人來信問的題目:怎麼幫自己開個期待薪資?
菜市場上有行情價,人肉市場上當然也有行情價。
拿著行情價去談....當然也是談到行情價。
怎麼樣不讓自己被低估,不失禮貌的自我行情認知是很重要的。
股票有估值的方法,自己當然也有自我估值的方法。
如果你已經很清楚你自己的市場定價,不如來討論看看你是怎麼訂價的。
本週將會討論:
1. 期望薪資嗎?我要比現在的薪水多20%或30%!
2. 我的期待年薪是150萬到180萬之間。
3. 為什麼你同樣的年資,跳槽過來要多給你薪水?
4. 市場調查:去哪裡找薪水範圍?
5. 為什麼別人的package不會讓我失望?自己的很失望?
6. 生活費,住租房,交通,學區,補貼報銷,稅制
7. 到底能不能說期待薪資啊?
8. 我只拿標準包,虧大了?
9. 你現在這樣子已經很高了,你如果再高就沒有加薪的空間了
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不講人力銀行講的,不講人資會講的
講那些資深外商工程師講的,怎麼了解職場背後運作的原理
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※ PTT 留言評論
爆
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?一般人換工作,除了膽識,還有些事情要注意的。 換工作,並不會直接造成薪資的提升。而是你有機會更了解自己與市場行情,拿到更接近市場行情而已。市場行情就卡在哪裡,沒有人願意無限制的多付錢。你月薪5萬,並不會因為多跳幾次,月薪就從5萬來到20萬。頂多是市場的常態分佈是4-6,你有更多的機會去接觸到6的職缺而已。跳槽要看情況,真不建議,為了跳而跳。 常常看到有人跳槽加薪。並不是因為跳槽這動作,讓你加薪了。而是: 1.你的工作成果有累積,這成果有市場行情,造成市你的場行情提高了。你的能力,配得上更好的薪資分佈範圍。 2.你有機會拿到更符合市場行情的價格。薪資分佈範圍相同的情況下,你有更多機會看到極值。88
[心得] 何時才能薪資透明化看到前幾篇在討論刪文還有之前一系列N什麼的文 就感嘆台灣怎麼科技業發展這麼久薪資還是不透明 匿名分享或問薪水還要遮遮掩掩 有時候還會看到那種資方打手推文 說什麼薪水本來就要保密等等41
Re: [討論] 出社會大家都怎麼報年薪年薪和年收當然不同囉 年薪畢竟也是工作的成績單 大家都支持薪資透明 總不會說到自己就不敢說吧? 但社會上還是要有禮貌41
Re: [討論] 矛盾的心理 想走又不想走不用什麼心理學啦,也不用矛盾。 一句話:你拿的offer太差了。結案。 如果你拿到滿意的offer,心裡哪來那麼多小劇場。 再來看,為什麼會拿一個很差的offer: 先不說能力問題,只說心態。23
[討論] 週三clubhouse 外商談薪水實戰問題精選12/15 外商談薪水實戰問題精選 延續上一次談薪水薪資結構的內容,馬上就有雪花般的小飛機寄問題來問。的確,談薪實 務上問題一定複雜很多,今天會設法幫大家提供一些建議。 節目連結: 週三晚上10點(今天) 不用別人給邀請碼了現在14
Re: [討論] 週三clubhouse: 談薪水基本講座(1)推 bb159372468 : 錯過有補聽的方法嗎QQ 07/30 00:25 上週的節目太熱烈了@@ 500多人 這兩天信箱整個塞爆 大家聽完都來問談薪水實際上怎麼運用 當然如果你是高手,可能不需要聽 沒想到很多版友現在就是在談薪水的過程,剛剛好可以運用到,14
[討論] 週三clubhouse 轉職談薪水不盡人意過年前大家好像都在找工作... 再把板上有些朋友的問題整理出來,盡可能提供自身的看法 拋磚引玉,歡迎大家一起來幫忙分享 還有如果想加入節目line群組(目前快500個)請參考最下面連結拉 不用再來信問我了XD,群組方便大家討論一些職場轉職的心得12
[討論] 週三clubhouse 年底到了加薪經驗分析本週免費的clubhouse聊天室 我們有更多的版友加入一起分享 歡迎大家一起來跟我們聊 年底到了想加薪?加薪經驗分析 「怎麼跟老闆說我想要加薪」一直都是許多朋友來訊的第一個問題。跳槽的時候幫自己加7
Re: [心得] 職涯轉換與企業職級所對應的薪酬的 : 年薪搞不好比自己的line manager還高 : 但最近開始看到忠誠度高的以更快的速度被升到全亞洲的市場總監 : 領global pay就比較沒有依當地物價水準調整的問題了 : (感覺有點廢話,但遲來的正義看多少人能忍又是另一回事)2
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?正常來說,每家公司都有訂出,每個職級的薪資範圍。這個範圍每年都會根據市場來調整。 找人"前"就已經鎖定了,這個職缺的職級,候選人所需能力,以及薪資範圍了。 例外:很多國際級大公司,只求人才,不太在意職級與薪水,就會說:Open 談。就是隨你喊。真的Open還假的,看招聘訊息,公司,大概就知道了。 回到主題,那麼一般工程師怎麼,看到公司,職級,就知道範圍呢? 就是靠網路情報與個人經驗。