Re: [討論] 神山調薪的問題
其實讓整個GG的人都富有沒錯
GG只是台灣一間公司
先讓一小群人富有 再轉換成國家
RD要的是自由空間 跟一堆整天坐重複事的OP本來就不能比擬
真正好命的事GG剛創立的那些人
後來進去都是去洗版的 學歷沒你高 又像被狗幹
所以不要再推GG給新人了
要推新創的公司 有未來性的
※ 引述《seraphwind (阿風)》之銘言:
: ※ 引述《GGerInInder (GGer拳頭硬硬的)》之銘言:
: : 這些人可不是老屁股喔,都是年資不到 10 年的重要戰力
: : 年紀也才 28~32 左右而已,大部分都還沒生小孩,要跳槽可是很容易的
: 鋪吃
: : 而且不要忘記
: : 這群人腦裡正好有一堆 new tech 發展過程中的 issue 的 lesson learnt
: : 不論是跳其他晶圓廠,還是跳 vendor ,他們都很歡迎的...
: 鋪吃 鋪吃 鋪吃
: 幹別鬧了
: 你以為研發是靠這些板手仔產線仔喔
: 我是真的看不懂
: 啊平常不是很愛幹角說GG像在當兵,都做一些什麼ppt字體大小之類的沒意義的事
: 現在好了,公司頭腦清楚了,做沒意義的事的人就不用給太高薪水
: 很合理啊哪裡不合理
: 愛做做,不做滾,掰掰老廢物
: 離職率KPI扣打還很多,人家還比較怕離職率不夠高勒..
: 不得不說,GGHR是有兩把刷子,把這些老廢物那股貪生怕死的尿性可以說摸透了
: 哀北靠目還不是啥都不敢,只敢偷偷希望別人離職看公司會不會改變爽到自己
: 跟那些整天喊房價崩盤看會不會有房子腦抽便宜賣的可悲魯空一個樣
: 笑虧
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※ PTT 留言評論
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前幾年IC design沒那麼好。神山一支獨秀。人才招募上沒太大困難。 這一兩年只要理工科會hello world,就有機會進design house。 design house 國內多家,再加上有外商。薪水在互相競爭下就漸漸抬高了。 神山對新鮮人的吸引力比不過。因此調薪放在新人的起薪。 那三年以上的員工呢?24
昨天收到不少願意連署成立工會的人,寄給我的站內信。我很欽佩有勇氣站出來的人,自 己的權益到底要靠自己站出來爭取。 不過這邊暫時還不會有任何的動作(等人數稍微超過法律規定的數量後,再有動作才比較 不會有意料之外的事情發生),在此之前,有其他因素而想退出的人,都可以直接告訴我 。5
原文吃光光 好了啦 腳很麻了走不動了 星期一就是上班依舊啊! 記得早餐帶去吃/早餐帶去吃/早餐就是要帶去吃辣!50
鋪吃 瞞者瞞不識 都淪落到當板手仔產線仔,還充什麼少年英雄 講得好像蕭克力再世一樣 還不就挖洞王3
有感而發一下 錯誤的政策會破壞公司的文化 當職等跟薪水結構脫鉤,等於不用升遷可以拿更多, 造成失去努力的目標。 考績應該決定職等的升遷,跟當季努力分紅的多寡. 而不是調薪去破壞薪水結構 搞得跟威力彩一樣。 今年沒升遷拿好考績賺到 去年升遷變爆
先不管老人新人 一直覺得PMD制度很有問題 31升32之前沒拿過O起碼也拿過很多次S+ 升了32變成最多S 運氣再差一點遇到force ranking叫你輪流吞S- 因為你剛升 機會留給別人 這一兩年升32就衰到靠北邊走 營收開始大噴發 結果32S分紅比31S+低 看到分紅先哭一次15
幫各位歸納這波調薪 究竟爽的是誰 又有誰不爽呢 爽: 1. S+~O的人51
鋪吃 : 而且不要忘記 : 這群人腦裡正好有一堆 new tech 發展過程中的 issue 的 lesson learnt : 不論是跳其他晶圓廠,還是跳 vendor ,他們都很歡迎的... 鋪吃 鋪吃 鋪吃21
額外補充 有些搞不清楚狀況的在那講說台積老人離職率低,明顯比較爽 實際上根本沒搞清楚為啥新人離職率比較高 幾個原因 1. 分紅還沒領滿,如果不爽,快點離開是相對心理損失最少的所以當然容易沒負擔的走1
承上hr kpi政策,來逆著風說話好了, 先聲明不是hr來洗地板. 如上篇所提,這政策做法是拉近差距, 人生跟玩遊戲一樣,本來台積做法,叫做要一步先步步先,你上去了,就是按資歷論,考績 差異極小,
爆
[討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事最近某神山HR之類的單位,可能想要對自己員工來個大內宣,讓員工覺得自己公司好棒棒 之 類的,弄了一個總裁談話影片給大家看(內容應該也是大內宣吧!),還弄了一個活動( 可 以再影片下方留言跟投票),票數最高前三名的問題,「有機會」得到總裁的公開回應,爆
[討論] GG調薪開獎打給齁 太嘎後 預祝大家開獎愉快 我大GG終於開始面對新人跳槽的問題啦 小弟我拋磚引玉給大家參考一下81
[備份] Offer 請益(肉鬆/GG) qwejkc44640 2/21 - □ (本文已被刪除) [qwejkc446] 小弟碩畢,有機構三年經驗,目前收到以下兩間offer, 請各位先進幫忙看看: 1. 公司: 肉鬆 職位: 雲端伺服器 機構工程師 地點: 林口49
[討論] 有人拒絕了GG offer 結果後悔的嗎記者勿抄 如題 小弟我認識的新鮮人 如果拿到GG的offer又拒絕 通常這些人打從一開始就不把它當成首選26
[討論] 神山調薪的問題歸覽趴火,特地註冊一個新帳號來噴 看板上可能有些其他公司的,或是沒搞清楚狀況的在那講說老人腿軟走不掉 或是說啥除非不在意分紅不然也不能擺爛的 我來告訴這些搞不清楚狀況的人,這次調薪這樣調最大的問題在哪 大家都聽過傳聞,前一兩年新廠新人離職率超級高28
[問卦] Toyz是怎一手好牌搞到GG的Toyz 在台灣過得不錯 吃美食 有女友 一堆粉 原本可以直接無痛移民台灣 他自己也說差不多要移民了 結果直接被爆出來暗黑事 現在牆倒眾人推 各種爆料 直接黑到低 朋友各種失望 現在還要等待遣返香港 基本上GG了 以後要移民光是有紀錄 就難搞了……13
[問卦] gg去日本設廠要招什麼學歷的日本人?如題,gg在台灣招工程師主要是招4大4中2科的理工碩士為主 那麼接下來gg在日本熊本設的廠是打算招哪些學歷的日本人啊 都市人讀東大京大早慶那種肯定是不可能願意去熊本的工廠工作的 即便是九州的頂尖學生,像九州大學畢業的應該也是要嘛跑去東京不然就是留在福岡工作 不太可能跑去熊本做工廠X
[問卦] 妹妹說vendor是GG養的狗?如題 肥宅想去GG供應商面試 但妹妹卻跟我說 vendor只是GG養的狗? 要我不要去