Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？

flysonics 07/10 03:12老實說類似角度 前面DrTech講得比你好

flysonics 07/10 03:18我個人是建議 每過兩三年 就算你不跳也應該出去面試

flysonics 07/10 03:18一輪 一方面用市場直接檢視自己在這份工作上的經驗

flysonics 07/10 03:18和技能值多少錢 另一方面可以檢視你主管有沒唬爛你

flysonics 07/10 03:19兩到三年差不多是一個案子開發期結束導入量產的時間

flysonics 07/10 03:21檢視一下你在這個案子的角色 所拿到的資源 以及你在

flysonics 07/10 03:22下一個案子被分配到的角色跟資源 然後跟出去談一輪

flysonics 07/10 03:22後得到的feedback互相比較評估 大概能抓出(如果沒有

flysonics 07/10 03:23人正常帶你的前提下) 你接下來一個三年需要的資源跟

flysonics 07/10 03:23方向和舞台 然後再看你留下來能獲取多少 跳槽能獲取

flysonics 07/10 03:24多少 做完評估後下一步該幹嘛 其實就會蠻清楚的

flysonics 07/10 03:25小弟七年級中段班 不幸開場五年稍微被耽擱了些時間

flysonics 07/10 03:26後面是用這個方式漸漸在修正方向的 共勉之

iamala 07/10 03:59年輕人一直跳也是在掙扎求生啊，尤其在還沒到市場

iamala 07/10 03:59行情前。樓上說的沒錯，但這也是老闆樂見的XD

iamala 07/10 03:59不要屈就實力與競爭力給你的薪水，而是要擁抱市場

iamala 07/10 03:59與尋找市場哪裡有油水。

king22649 07/10 04:41時代變了 積累根本沒差 沒人就是沒人 現在還不明顯

king22649 07/10 04:41不過現在的年輕人 一定等得到 到時候還在挑三揀四的

king22649 07/10 04:41部門 估計都可以收一收了

kudsaimoe 07/10 05:32那是你沒看過啊北美市場一狗票2-3年就跳的IC

kudsaimoe 07/10 05:34多得是反覆跳來跳去的員工，不跳了就只是老了沒地

kudsaimoe 07/10 05:34方跳了：）

NCKUFatPork 07/10 06:11同意樓上

Leon0810 07/10 06:12累積到頭來還不是為了薪水？薪水有加就是累積的實質

Leon0810 07/10 06:12對應成果，不是嗎？

Lhmstu 07/10 06:22累積視野是？

Lhmstu 07/10 06:22公司越蓋越高嗎，視野越來越好？

veru 07/10 06:57完全不同意你的說法 就是實力不頂尖才需要一直跳槽

veru 07/10 06:57。假設你進A公司 做module A 就算做10年也大概都在m

veru 07/10 06:57oduleA 附近相關的東西打轉。但要是你每兩三年跳一

veru 07/10 06:57次 去B 公司做module B, C 公司做module C 等.十幾

veru 07/10 06:57年下才 你cpu, gpu, Memory controller, cache, bus

veru 07/10 06:57, io 等 什麼都做過兩三年。這種人後就可以去跳arch

veru 07/10 06:57itect or director

anr2 07/10 07:04同為七年級原po 我贊同你

peter12 07/10 07:05台積IT高層2-3年跳一次 供參

raxt577 07/10 07:51八年級前段班，看到同公司回鍋越跳越高+同期做不到

raxt577 07/10 07:51兩年就跑真的覺得留久的人像傻子一樣

raxt577 07/10 07:53不能否認有部分的人為了理想抱負，但大部分的人只為

raxt577 07/10 07:53了錢/家庭/健康這三者啊

Godmyfriend 07/10 08:09滾石不生苔是褒意吧 你沒有更好的比喻了嗎

cavabien 07/10 08:19噓，他馬的滚石不生苔

jhengME 07/10 08:30生活帶來您時檸檬做檸檬水

winiel559 07/10 08:47滾石不生苔是叫人要常滾欸= =

Lipraxde 07/10 09:19普通人待久了依舊是普通人，待個十幾二十年沒佔有

Lipraxde 07/10 09:19一席之地的人多了去吧？不然哪來一堆抱怨空降的文

FXW11314 07/10 09:34笑死，老人全身長滿青苔還這麼得意

lovemost 07/10 09:52你其實是導果為因，看不清事實，在原單位卡到重要的

lovemost 07/10 09:53位子拿著最好的薪資，當然比較沒有跳槽的動力

lovemost 07/10 09:53自然之後也會隨公司制度升上去，你說的才是少數特例

lovemost 07/10 09:54還有滾石不生苔的詞不是這樣用的

william3052007/10 10:15不婚不生早點死不好嗎？各位

penguin1207 07/10 11:06少子化 跟 持續的擴廠 相信未來會趨向 勞方市場

oneheat 07/10 11:11人家滾石不生苔是指不斷跳出舒適圈，你卻是說待著

oneheat 07/10 11:11不動 XD

rereterry 07/10 11:22直接給你實際案例啦！當初第一份工作的部長，三進三

rereterry 07/10 11:22出公司，沒有從外面學到的東西，只會變老屁股，不會

rereterry 07/10 11:22變部長，這他閒聊時說的

th19883617 07/10 11:23怎不說不換工作只是腳麻或是能力不足

raxt577 07/10 11:53人家滾石不生苔是指常跳才會琢磨而不長苔（以人的行

raxt577 07/10 11:53為好聽叫安逸難聽叫腿麻），結果你在鼓勵腿麻？

vatog 07/10 13:00亂用成語

leopika 07/10 13:08你國文真爛

bena5mail13 07/10 15:35重新詮釋滾石不生苔

h921440 07/11 05:36國外研究文獻指出換工作加薪比不換快50%

s0450336 07/11 12:23這不就做久就是你的的概念，但現在適用嗎？

Evoque 07/11 12:28佛渡有緣人 XDDD

harea 07/11 21:30你的中文怪怪的