Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？

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年輕人為什麼不愛結婚生子 長輩最愛逼婚、逼生子的方式不外乎 「你現在不結婚，老了一個人很孤單，沒人陪」 「女生不結婚很吃虧」 「你現在不生小孩，過幾年想生就生不出來」

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科技板的阿北們晚安安 這串討論蠻有趣的 問年輕人結果都是一堆叔叔阿北在回XD 我在想回的阿北們怎麼都這摸清楚年輕人在想啥 是真的有接觸了解過 還是看網路風向文的感覺而已 小弟弟我8年級中段也來回一下XD

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其實原因很簡單 就是少子化+個人意識抬頭 我是7年級生老屁股 我都會覺得人生只有工作有什麼意義 每天累到gg硬不起來 就算你有錢一次玩10p 玩包夜 有意義嗎？ 拿自己的健康去消耗 但你知不知道 你雖然才30歲 但看起來卻像40up 老化的外表 你要 拿多少錢去醫美？

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不僅根據新聞報導 還有認識的HR部門的同事 說最近這幾年 新人的離職率都居高不下

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這裡年輕人 泛指35歲以下 我部門大概只有三成同事打第三劑 現在健身房規定要三劑才能進去 一堆人在靠腰說不想打

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一般人換工作，除了膽識，還有些事情要注意的。 換工作，並不會直接造成薪資的提升。而是你有機會更了解自己與市場行情，拿到更接近市場行情而已。市場行情就卡在哪裡，沒有人願意無限制的多付錢。你月薪5萬，並不會因為多跳幾次，月薪就從5萬來到20萬。頂多是市場的常態分佈是4-6，你有更多的機會去接觸到6的職缺而已。跳槽要看情況，真不建議，為了跳而跳。 常常看到有人跳槽加薪。並不是因為跳槽這動作，讓你加薪了。而是： 1.你的工作成果有累積，這成果有市場行情，造成市你的場行情提高了。你的能力，配得上更好的薪資分佈範圍。 2.你有機會拿到更符合市場行情的價格。薪資分佈範圍相同的情況下，你有更多機會看到極值。

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代PO 我四年換五份工作 全部不同領域和產業 不要問我年薪我只知道月薪獎金沒領滿超過一年 第一份:台灣前幾大系統廠 底46K~看一看同學都在豬屎屋領高分紅 不甘心離職 半年離職

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討論這麼多篇 都沒真正touch到核心 首先 提出這問題的一定是老屁股 有點像「何不食肉糜？」的問題 老屁股經歷了分紅費用化前的年代 那年代的房價所得比跟現在根本不一樣

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第一份工作在學術單位起薪很低33k 每年都固定調薪 天花板差不多就是50k 當時做的很開心 要不是家裡經濟狀況不好 我可能一輩子都在那裡工作也說不定 後來跳槽到一間軟體公司直接加薪50%