Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上
看到這標題想問問
有多少人的公司晚上6點~7點是晚餐時間?
小弟某間前公司就定這時段
假設加班到八點,加班工時只能算7~8點
但大部分的人都想趕快做一做下班
下班後回家吃
那6~7點就是屬於自願加班,沒得報加班費的
但前公司也不准人報加班費就是了 :)
這種6~7點算晚餐時間的台廠多嗎?
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※ PTT 留言評論
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推
強制0.5H
推
因為勞基法規定每工作四小時要休息一小時。但有些
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公司會讓你報加班時自己把時數補上去
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很多都7點以後才能報加班
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滿多是這樣 不過一般班表可以挪 你就往前挪
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我理解你的說法 很多人都對這點不滿 但你也拿公司沒
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輒 拿勞基法條文就打發你了
推
9-12,13-18 ,這樣18-19 是吃飯時間無誤
推
卡一個吃飯時間真的北七== 誰會在那邊慢慢吃滿一
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小時再開始加班
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台灣勞基法就是訂給資方奴隸勞方用的
推
這條根本是保作業員勞工而已 對辦公室超不適用吧
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沒差啊 不打卡 就沒事了
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以前公司是0.5小時,算1小時看起來應該是在佔勞工便
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宜
推
每次都做功德半小時
推
我公司是卡半小時。
推
這你拿他沒輒啦 他也沒要求你那個小時要工作
推
同事好聊就會不想下班:(
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都不願意,上班不到一年,只想下班
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往後報阿 做到8點 就報到9點 時數報滿就好
推
一刀切的缺點
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公司怎麼不叫股東不要領股利?
噓
奴
推
勞動檢查就是這麼死 只能說上有政策下有對策
推
= =可以分享哪幾間嗎?超雷
推
很正常啊,你就那一小時不要工作,在公司打電動一小
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時啊
推
很多自動扣掉半小時,這勞基法有休息時數要求,反
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而成為護身符...
噓
你就不要做直接下班就好,那麼奴幹嘛
推
吃飯時間不能報加班。真的很…
推
法律規定 不能連續工作超過4小時 每4小時要有1小時
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休息時間
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我們公司是6:30提供晚餐 通常我5:30就餓了 交通車是4:00就開始出發 差不多四點大家就排隊等坐車下班 所以要撐到吃晚餐 要有很強的意志力才行 不過後來才知道大家都中午就裝好好幾個餐盒打包59
首Po小弟前幾天在Salary板發一篇下班後留多久離開辦公室的文章, 結果底下有推文留言說,他們公司的經理都留到八九點才離開辦公室, 自己如果沒事就準時下班,結果有次新聞有報導公司經理的薪資, 才發現那些留到八九點才走的主管年薪都三百萬以上, 而我自己在畢業後的第一份工作是在電子公司上班,3
其實這有一個前提 就是底薪 普遍來說 台灣有加班費的公司 底薪都比較高 (神山例外) 所以底薪低的公司 分紅比重太高 不得不加班 不得不裝忙 不然就選擇躺平 而底薪高的公司 就變得很績效導向X
你主管都留下來陪你們加班 我之前遇過一般時間也是主管準時走人 就剩員工自己在加班 連假竟然安排員工加班 要員工加班就算了6
先說,我自己任職過台廠的經驗,絕大多數所謂的加班文化多半是官僚主義或是形式主義作 祟,這種的多半主管能力不太好,所以只能靠這種形式主義弄出部門好像有在運作的事實。 我自己在外商根本很少加班,所謂的加班其實也是為了跟總部配合快速同步事項而已,通常 絕少超過半個小時,其他根本能靠系統化建置跟文件解決的靠開會說明半天就是拖泥帶水。 台廠我之前run過scrum的經驗根本最後一堆主管都用會議塞滿違背scrum精神,尤其是scrum57
我待過的公司,尤其是台廠,系統廠。 也跟原文一樣,基層主管會說:其他人都會故意晚走,其他部門的人都會晚走,為什麼你不留? 是不是你工作太少,還是你工作偷品質? 這個我很有感,我當時在當主管,經理時。處長就常常說,我什麼我部門的人都特別早走,要規定他們19:00以後才走喔。 我覺得不合理,我沒有直接跟部門的人說:
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[討論] GG的報加班讓人無言前陣子,魏總裁親自回答大家的提問, 有員工問到...關於17:30~18:00被公司強制定義為休息時間,而無法報加班的問題, 總裁當下立刻爽快的答應,之後短短不到一個月的時間, 公司馬上發出公告:開放給員工「確實」按照加班時數報加班 (第一次看到HR效率這麼高) 本以為事情已經告一個段落,沒想最近事情有了轉折,上頭突然要求,46
[問卦] 準時下班/有薪加班 你選那間?朋友找工作兩家公司 兩家福利都差不多 一家沒在加班準時下班 一家有薪水加班 加多少算多少 每個月加班費幾千到~兩萬不等19
[問卦] 真的有「依法發加班費」的公司嗎?如標題,最爛的公司就是「我們是小公司沒辦法按照勞基法」,就我碰過的還有點多… 稍好一點的就是加班有給你補休,或是用低時薪給你加班費…偶爾還可以看到用全薪保勞保的,不過真的蠻少的… 那麼我想問一下…有人碰過真正「按勞基法發加班費」的公司嗎?連公部門我都沒聽過,那私人企業真的存在嗎?真的這樣算起來蠻多的欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone19
[問題] 加班有加班費但是不愛加班大家好前輩們好 小弟有個問題就是 目前小弟在新公司是新人 前輩們不是很愛加班 我們公司加班費都照勞基法5
[討論] 晚下班5分鐘也在討加班費聽朋友說他公司之前解雇了一個能力很差的人,這個人心生不滿,竟然向勞工局檢舉公司 沒給他加班費,他列舉在公司任職半年的期間所有上下班明細,只要超過5分鐘他就列入 計算,要求公司補發給他一萬多元加班費。 朋友說他公司只是間十幾人的小公司,根本不需要加班,大部分的人幾乎下班後半小時內 就會走光。我看了這出勤明細,他也是下班後半小時內就會離開,但每天5分鐘、10分鐘14
[問題] 休息時段工作是否須給加班費代po 在公司工作也已經八九年了 公司正常上下班時間為早上8點至下午5點 5點至6點為晚餐時間 但之前公司員工通常因為想要盡快下班回家7
[問題] 記者快來抄,台鐵一堆人浮報加班費....台鐵就我知道有兩種加班費 一種是第一線人員每次上班12小時 每次上班的12小時只能報1.2小時加班 一個月加班多久多少小時清清楚 沒得虛報空間1X
Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假,他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友,其實大家都搞錯了,原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿,故意找 公司漏洞報復,因為這種十幾個人的小公司不比大企業,很多制度沒訂的那麼清楚,像是 加班規則(可能也因為沒人在加班,所以沒有特別訂規則),有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄),只要不要太誇張,老闆不會特別去看上下班時間。2
[問卦] 各位加班領得到加班費嗎安安 各位 來調查一下… 不知道各位加班到底有沒有領到加班費 小弟我很好奇 阿肥我啊 在某間家長親戚都說是幸福企業的公司