[閒聊] 大家在試用期內敢請假嗎
https://www.dcard.tw/f/job/p/256341801
在低卡論壇裡看到的啦,想問大家在新公司三個月試用期內敢請8天假嗎
我連1小時假都不敢,除非是生理期痛到沒辦法上班,還是發燒到39度
這種非人為因素我才敢請假,不過通常在試用期間我很少請假過
好奇大家在新公司試用期內敢請假嗎?求解!
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事情能做完有什麼好不敢請的
請啊 試用期是我在試用公司
可以請事假啊
請事假我是瘋了嗎?等於扣全薪 我又沒有特休假可以請,而且我們是電銷兼客服中心 等於少一個人力我們部門就開天窗啦 我們同事除非必要不然誰也不敢請假
說實話我可能也不敢請到8天XD
請阿
請爆 說不定明天就死掉了
我不會
請 但是不會請到這麼多吧
祝你挺過試用期
不敢,因為這是態度問題xDD
試用期主管都在觀察...
講真的你愛請當然可以請 但一定都看
在眼裡 不在乎也沒差
問題是她請假是為了出國玩XD
生病不舒服,還是以身體為主吧
還真的不敢 很奴 :(
8天不敢 不過生病會請
印象中試用期是違法的?
喪假? 普通職員也不會請8天
我不會,是因為我本身就很少請假
有正當理由為何不敢?我才上新工作
第二天中午就被通知因為家人確診所
以我也要被迫強制隔離一星期,臨時
趕回家關禁閉顆顆顆超爽
請呀
看過老阿姨在試用期出國的,很厚臉
皮
你不敢請假,那不就代表你自己覺得
你自己就沒那個價值可去請假,福利
是勞工自己爭取的而不是老闆施捨給
你,難怪台灣工時最長被說很奴不是
沒原因的,因為台灣勞工自己不爭取
福利還在互相傷害,國外只要勞工權
益受損就直接罷工了勒
每次看到不能請假的原因說人力不足Y
的,我都以為公司是這些員工開的
人力的問題是公司要去想辦法的
真的有事還是會請r
直接開除
直接請吧
可以吧
試用期主管都用放大鏡熬過了後面要
怎麼廢都可以
不敢耶,我俗仔
我有請過 ㄏㄏ 年底進公司 照規定有
一天彈休 元旦前一天請掉了
新同事試用期內請了婚假
直接請吧 不要太多天都沒事
直接黑掉
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