Re: [討論] 為什麼內向邊緣人容易被霸凌排擠?

準備要提離職。

後來才發現這位主管偽善的個性
即使知道這不是我的錯
也故意扣我的分紅想要讓我自己氣到離職
（真正曾經努力想改善的小主管後來離職了）

這位主管一邊偽善裝好人說我辛苦了
卻又在部門需要縮減人力時第一個砍我分紅
主管的理由是我的情緒也影響了工作表現
後來我才知道是因為有縮減人力的壓力
主管透過大砍我的分紅想讓我第一個走人

在他眼裡做事能力不重要，氣氛和平就好

現在剛好讓我有一個很好的機會牽制主管
在我離職日前還有一次分紅可領
這期間也會有反向評核，內容直接給老闆
另外離職手續中也會有HR面談

該跟主管說清楚這次獎金請合理發放
否則我就在考核以及離職時告發一切嗎？

即使主管不怕後續的麻煩不買我單
我至少也終於能發洩情緒了，哪怕就一次

本來以為一切都要自己吞了
因為這一年多來都已經太累了，沒想到卻剛好有讓我能夠為自己爭取一些什麼的機會...

儘管這樣離開並不好看
但這一年多以來，也差不多受夠了

手上目前有兩個口頭offer
儘管後續可能也沒有真的拿到offer
我也知道這是我身心能承受的最大限度了

也存好了一點錢
哪怕就算要裸辭幾個月也沒關係
我知道我該休息了...

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