[問題] reference check該怎麼處理

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通常面試的時候 公司工版履歷都會需要填上 前主管名字 可以佐證人品的人 .......

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代po 借發文串發文 與任何公司無關 朋友說他在昨天睡覺的時候 突然夢到一個故事 想說分享給鄉民 以下為原文 我在公司離職後跑去其他公司上班之後

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因為目前還是在職的狀態 也不確定面試的新工作會不會去報到 若提供現職的主管聯絡方式 不就會讓主管知道我正在找其他公司 想請教大家遇到這種狀況該如何處理?

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(非棒球文) 最近想逃離現在的工作， 投履歷的過程中，投到我們公司有合作的客戶。 本來也沒抱著多大的期望會有回應， 結果對方今天讀取履歷之後，

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各位年薪三百萬大大好: 小魯弟之前為了從慘業轉換領域 找了幾分工作來轉換職涯 後來都被找入一些新創部門內~~ 在每次找進去的目標完成後，部門就被裁撤了(三次)

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各位大大好 小弟最近去面試ㄧ家公司，有通過第一關 正在安排第二關面試時，卻收到人資已經有打去前公司確認資料，這點讓人覺的有點怪是 人資去做Reference check時並未事先通知，另外小弟也還沒去第二關面試，當然也沒有o ffer

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這東西感覺本身就有問題 我常在想 如果某人被Reference Check(以下簡稱RC) 假設他的前主管是 B1 B2 B3 .... 他的好友群是 F1 F2 F3 .....

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各位好，不知各位有沒遇過一種情況 你拿到了offer，新公司開始做reference check 於是你找了前公司的同事與主管作為reference 這些人都答應，但前主管卻說： "Firm policy only allows me to verify your employment dates and title."

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7月中的時候約了一個面試 隔一個禮拜 面試主管打來說 人資下禮拜有空的話會做reference check 結果上禮拜完全沒有消息

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我有兩段故事可以分享 剛工作的時候，我位置就在部門大主管前面 可以聽到他用正常音量講電話的聲音 有次電話響了，應該是別間公司打來問reference check的，大主管說 "他呢，平常滿認真努力的，只是有時候太好高騖遠，反而基礎的事情都沒做好"