Re: [閒聊] 社區要幾戶才請得起24小時保全?
管理費問題就是證實人人都是慣老闆
只要從自己口袋掏錢付薪水
都要想辦法壓榨
你當員工時上班滑手機,說你很辛苦老闆給很少
管理員值大夜班說人賺很多
依據勞基法看你要輪三班制+週休+加班
還是要做2休2
基本上現在做2休2除非晚班可睡覺
不然早班沒35000夜半沒40000你請不到人
3.5萬薪水依據勞基法勞健保比例分攤,雇主要付4千多元,6%勞退2000還有團保職災勞工健檢攤提下去,一個月至少7千
7-30天年假,取15天不包含一堆勞基法有薪假每個月約1500
覺青的2個月年終半個月中秋跟端午,相當於9萬,每個月7500
這樣一個管理員等於成本5萬,還沒算員工旅遊
4人等於20萬
總幹事 經理 秘書全砍掉
機電維護 砍
整理垃圾壓榨管理員
每週2次公設打掃一次1500加上年終等,相當於一個月15000
找小公司電梯保養至少5000,2台
東西壞掉叫修,電費雜費也要2萬
不含公積金,記帳服務費,保險
以上更不包含物業公司利潤
最小支出24萬,好一點大樓管理好的一個月90萬起吧
實際上很多社區找阿北輪班4天8小時,2天12小時,給25000-30000違反勞基法,年終半個月,一樣幾乎全砍支出
這樣可以壓到10-13萬
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骷髏大說的太寫實了
自己領四萬上班滑手機說給太少
10萬他也覺得她委屈
管理員12小時四萬多還要管人家上班幹嘛 說給太多
給3萬就哇哇叫
真是貼切
台灣就人人心中一個慣老闆啊,嘴巴喊正義,結果實際
作為呢?
愛出張嘴又不想多出錢的社區住戶,一律建議他們出來輪流
值班顧,這樣不僅省錢也可以真正守護社區呢~~~
推
真的,我家社區三萬請退休阿北當警衛還一直嫌人家閒暇種
花、地掃不乾淨
說得好
後來辭退阿北說社區大家輪流值班,真的開始排班當初靠北
的人都裝聾
有呀,之前社區賴 有一個就我命令你找一個薪水2萬內,每天12小時含打掃 否則就你來做 我就回他你算什麼東西,有本事自己來 他說他是律師,父母是檢察官 超好笑
台灣大多數勞工都這種鳥樣,看別人都認為別人過太爽,永遠
都自己最委屈
別人永遠錢多事少
這啥比喻?你上班玩手機就不對,麻煩不要合理化好嗎?
你可以去問上班滑手機的 他會覺得不給他滑才是錯的
※ 編輯: a386036 (150.116.87.211 臺灣), 09/23/2023 08:43:43傳產思維啦 一台特斯拉等於24小時警衛
特斯拉「哨兵模式」建功 感應威脅全程錄影-民視新聞
7,648 views Oct 12, 2020
上班滑手機只是一個比喻,人家陳述的是台灣人自己是勞工時
貪老闆小便宜,自己付錢時又喪失使用者付費的觀念
老實說夜班人員,沒事時滑個手機或甚至偶爾小瞌睡
一下,保持體力,只要該巡邏的時候有照時執行,我
根本覺得無所謂。不要誇張到我想要領包裹或有事要
詢問時,你還繼續玩不理我或是整個睡趴在位子上不
省人事,那才是真的無法接受。
房版難得有讓我想推的文 !
推
清流好文
那種喜歡嗆別人自己父母是什麼大咖的更白癡,都會被我反嗆
,我不是靠你吃飯的,你父母不要說是什麼大咖,你全家死光
我都無感
台灣就廢物一推,什麼屁都不會,薪水要很高
保全滑手機、閉目養神可以,但門禁開著人睡翻或不在
櫃檯真的就不能接受,如果真的碰到隨機行兇的,保全
的人身安全社區也有責任,而且保全連基本防護意識都
沒有,真的扯
台灣人本來就這樣 所以房價怎麼可能下來哈
台灣人被洗的 很雙標 哈哈哈哈
但這樣就對了 不然我們怎麼使用便宜勞動力
保全領那點薪水是要負責什麼安全啦?社區要安全就是
要花錢增加硬體設備,請個便宜保全就想要有安全?
保全又不是什麼格鬥家出身的,碰到拿刀的歹徒,只要歹徒敢
砍,基本上任何擒拿術也只能有約1成的成功率,普通人被砍
更是死路一條,要保全負責安全不如讓保全隨身攜帶防狼噴霧
劑、哨子、甩棍、廣播系統跟即時警局連線,搭配監視器,又
不是拍電影,肉身可以擋坦克,頂多就是人肉移動監視器功能
,兼打雜工作
某些人推的文覺得自己很先進 歡迎去看看那種號稱遠端
保全完全靠鏡頭幫你管夜哨的 真的是沒經驗才會說這種話
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首Po現在基本工資+一例一休 人都不好請 現在台北市很多小基地的建案 戶數都只有40戶以下 好奇這種建案交給管委會之後11
假設管理費一坪100元 一戶只算25坪就好,那一戶管理費是2500元 目前勞基法警衛杯杯最低薪資 實領40700元 所以通常一哨保全(全天有人) 報價最低最低大概也要14萬6
各位好 隔壁社區約60戶, 本案預售屋約40戶 有沒有人遇過兩個相鄰社區管委會共用同一組幹事+秘書 (清潔應該也可以共用) 保全分開 1.這樣管理上夠力嗎?8
小弟前社區小小委員,剛好之前都在處理這塊 15年內的社區大樓 基本上沒24小時保全應該很少 但這部分就如前面所講要看你社區戶數和管理費 基本上百戶以上要養全天哨比較沒問題6
其實不管幾戶都請的起 只要願意出錢一定有人願意賣命 普通社區一般24小時就14萬左右 12小時的就7萬左右 當然高級社區就不討論
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Re: [問卦] 我媽60歲想接頂讓的麥味登要怎麼阻止她啦?我想用另一個觀點來看待,請你參考看看 假設,假設喔 如果早餐店只需3個人手可以營運 假設,假設喔~一天只營運8小時 (包含開店前準備&收店清洗收拾到好)10
Re: [問題] 社區保全推薦目前為社區保全,建議先選保全、物業人員,再選公司比較好。 東京都、台業、中興、新光、國興等等的保全公司大同小異,基本上都有幾個共同點。 之前聽過或親身經歷的案例 1.被勞基法裁罰的常客 2.勞健保低報許多9
[問卦] 台灣484一堆違法超時加班公司啊?如題 最近看某些人力網 常常看到什麼台南 桃園 新竹高薪作業員 這些薪資都打配合加班可達70~90K 問題是怎麼算都不可能在勞基法法定一個月加班的46小時內可以達到這個薪水 以下是勞基法規定9
Re: [選擇] 四項工作選擇請益?大家好 工作OFFER發文 跟一樣機電同業分享,請問機電人員不輪大夜班薪水? 小弟目前38y 私立電機工程學系學士 在飯店業 年資近兩年 月薪30K+年終約0.7-1個月依加班多寡年薪約38萬至40萬(很少加班過年家五天左右) 70%的時間是跑客房維修,做公共工程,拉電牽水管7
Re: [問卦] 五年了 七天假還是沒有回來...看不懂七天假怎麼被砍的懶人包一下。 第一次勞基法砍七天假 勞工損失 七天假,部分勞工假日補貼喪失 勞工獲得3
Re: [問卦] 年終1200元什麼概念?供參 每日工作12小時,基本上民進黨已經開了後門 所以不受勞基法30條第1項、第2項以及32條保障 勞雇雙方書面簽訂,就可以使用責任制。 你今天唯一可以打的點就是地方的勞工局有沒有審過這個合約而已。3
Re: [新聞] 台灣周休三日有譜? 綠委:時機未到可採台灣勞基法就是管太多 有人想多賺錢,有人想多休息 其實只要規定一個月週休二日基本工時多少就夠了,其他全算加班,加上最低薪資一直上調 ,就夠基本保障 我以前做輪班駐點工作,一天8小時,當月幾個紅字休假, 譬如當月休10天,30-10=20天1
Re: [新聞] 台北貓咖啡廳「月休8天26.4K」他算時薪傻這已違反法規。 面議違法已很多人說了。 之前去上勞基法的課程,講師有提到: 現行是一天工作八小時,一週工作40小時,週休二日。 該咖啡廳是一天工作九小時,有一小時需付加班費。1
Re: [問卦] 勞基法84-1為何針對保全?誰知道你月休工時多少 我幫你解答啦 保全喔,1天正常工時10小時,每月正常工作時間上限為240小時 一般勞工的每月正常工時是174小時 然後現在的基本工資是26400
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