Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼?
總之很抱歉
是我們老闆自己不爭氣
讓你們這些天縱英才感到失望
反正反正反正
就算是一個低能
他也不會覺得自己低能才領低薪
而是他遇到低能的老闆才會這樣做
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哈哈哈
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低能我不是不錄取就是發現後盡早 fire,貴司會讓他有機會
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領薪水真可謂慈善事業
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當yt主屌打小老闆
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已經開放講實話了嗎?
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counter offer 到底要不要發 要不要接受,是一個滿有趣的議題 不過我覺得這是員工要傷腦筋的事情就是了 : 這故事得知 : 1、員工如果好用賤老板是不會加薪的,他覺得你的本事都是我多年培養出來的,要賣一8
你今天開了一家店,你覺得自己一個人所有事情都可以做也不困難,但是很累 你要請人的時候也會自然的給24K,就跟我看到很多美工也領24K一樣 老闆就覺得我也會畫圖只是沒畫的那麼好,但是沒想到這是經過多久的訓練 所以大部分的老闆對於認知上是基本的事情都會用最低薪資來雇用員工 1.不知道員工的能力3
以前同業的老板故事 有個員工在他手下工作數年,薪水一直在3萬,離職原因不明 之後同行花6萬聘請,原老板得知願意加薪到6萬叫他回去。人是有尊嚴的當然是不吃回頭 草 這故事得知11
其實問你一個問題答案就出來了 如果你是老闆 你給一個員工三萬元的薪水(支出總成本) 這個員工扣掉總成本可以固定每個月多賺一百元給你 那你的公司要聘多少名員工? 答案很明顯11
從這裡就錯了 後面都是多說的 瓊林.武職 漢高祖謂信曰:「如我將兵幾何?」 信曰:「陛下可將十萬。」 高祖曰:「如君如何?」3
拋磚引玉 目前小小心得的跟大家分享 目前有兩間健身房在營運 小公司而已,請鞭小力 目前館內健身教練3
(原文吃光光...) 上面討論過很多員工產值、價值、老闆個人行為這邊就不討論 以下提一些個人觀點,歡迎大家指教討論 老闆和員工是相輔相成的 老闆願意給多少薪水給"哪些"員工取決於一間公司的特質16
比較大的因素有三個 1:員工的附加價值低 所謂附加價值就是公司賺到的錢/員工總數 例如你們公司一年賺 5 億 那麼假設員工 50 人每人的附加價值就是 1000 萬15
首Po我知道版上還是有很多老闆辛苦工作攢每一分錢,可能有些老闆會預設立場 覺得我是不是來討大家罵。我確實是一名員工,但是在各大職場版上看到勞 工留言多了,突然意識到好像沒有多少老闆願意發言,所以好奇各位老闆怎 麼想。 我身邊有老闆經營餐飲業。據他所言,好像要給員工最低生活費就會對經營
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[閒聊] 如果有天飛可真離開T1 會被冠上背骨嗎?RT 飛可之前訪問雖然就有說 會在T1待到退休 但前幾篇好像有看到REDDIT在傳飛可可能要離開T1 雖然可能是謠言居多53
[問卦] 老闆跟主管真的都是低能居多嗎???確實有不少老闆或主管是單純有背景 或是某些主管沒背景 但只是機緣關係卡到好位置 但是仔細觀察 還是很多沒背景 也沒有特殊因緣當上主管的 這些人通常在能力上都有相對獨特的地方16
[問卦] 小吃攤 為啥有客人會問老闆這個好吃嗎?幹在吃午餐啦 隔壁一堆婆婆媽媽在畫菜單 還問老闆那個炸醬麵好吃嗎? 幹你娘是多低能才會這樣問 好不好吃 這麼主觀的問題3X
Re: [問卦] 蝦皮賣家為什麼那麼兇拎北上班已經受很多氣了 下班我當自己的老闆 還要問一些低能問題 不爽賣你 被我罵剛好而已10
[討論] 現實遇到海綿寶寶的誰比較討人厭話多到爆炸的海綿寶寶 低能的派大星 邪惡的皮老闆 小氣的蟹老闆 冷漠的章魚哥8
Re: [討論] 片商是不是覺得用網路梗很幽默?一個悲傷的事實是,因為台灣多數觀眾喜歡垃圾 你看大尾鱸鰻賣多好就知道 豬哥亮的電影不管多爛都是票房保證就知道 台灣要賣座就是要爛。 陣頭爛到爆,票房也有個三億。8
[問卦] 用line辦公的公司有多低能現在好多公司都用line辦公, 取代email 取代手機, 傳檔案打電話好方便, 又是用員工自己的手機, 老闆省錢又方便3
Re: [問卦] 小杯就小杯 叫什麼中杯啦這種店吼,就是吃到台灣拉麵店的屎。 去台灣拉麵店吃飯, 首先要承受低能老闆的爛脾氣; 再來, 吃了一份根本不是日本口味的爛東西;2
[問卦] 要怎麼擊退韓粉奧客==?就是那種到要排隊的店 穿國旗衣低能韓粉女大媽會和老闆凹自己從美國回台灣玩 能不能先進去吃 幹 要怎麼幫老闆擊退海龜韓粉奧客2
Re: [問卦] 老闆跟主管真的都是低能居多嗎???=.= 你想太多看的層面不一樣 有時候老闆只是在分配權層而已 你比較會做事就你去做事 老闆跟主管學會做人還比較重要