Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼?
※ 引述《furuta27 (追尋勇者的足跡)》之銘言:
: ※ 引述《applebg (蘆洲八家冏)》之銘言:
: : 我知道版上還是有很多老闆辛苦工作攢每一分錢,可能有些老闆會預設立場
: : 覺得我是不是來討大家罵。我確實是一名員工,但是在各大職場版上看到勞
: : 工留言多了,突然意識到好像沒有多少老闆願意發言,所以好奇各位老闆怎
: : 麼想。
: 其實問你一個問題答案就出來了
: 如果你是老闆 你給一個員工三萬元的薪水(支出總成本)
: 這個員工扣掉總成本可以固定每個月多賺一百元給你
: 那你的公司要聘多少名員工?
: 答案很明顯
: 當然就是無限多人 越多員工你的公司跟你本人就越賺錢
從這裡就錯了 後面都是多說的
瓊林.武職
漢高祖謂信曰:「如我將兵幾何?」
信曰:「陛下可將十萬。」
高祖曰:「如君如何?」
信曰:「臣多多益善。」
兵不是越多越好
將領的能力才是越高越好
: 那為甚麼所有公司都還是限定員工人數無法無限擴張
: 因為很多員工根本賺不回自己的成本
: 因為很多員工根本賺不回自己的成本
: 因為很多員工根本賺不回自己的成本
打了敗仗,沒有人會說兵的能力不足
只會說將領能力太差
同樣的,公司虧錢,不應該怪罪員工
責任是老闆該扛的
兵卒不看能力,只看數目
將領不看數目,只看能力
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是啊 你說的沒錯 員工根本不需要考慮公司賺賠 只需要
思考如何打混跟佔公司便宜就好 我們觀點一樣你沒發現嗎
哪裡一樣XDD 把員工帶到整天想帶薪拉屎是你本事好
我的看法跟你接近,員工就是印鈔機,印不出鈔票或印出來
的鈔票不能用是老闆沒設定好甚至是買錯機器了。創業就是
這麼一回事,千錯萬錯都是老闆的錯。
我的體感是:大多數的印鈔機都很難設定又很容易卡鈔,雖然市面
上一堆心靈雞湯文教你要好好設定印鈔機,順著毛摸讓他吐鈔
我還是覺得換一台,老頭子用的比較順手的印鈔機就好
本來就有帥有將有兵,戰略錯誤,戰術靠大將翻,其
實蠻難的
你說的沒錯,賺不賺錢是將軍的事,所以將軍在選兵沒看到
嗎
推
看不懂在寫什麼,將軍要自掏腰包發錢給兵嗎?若是如此搞
不好只剩下親兵一營都是家人,然後古代苛刻扣兵的軍餉也
不少
認同,爛兵應該認賠直接砍掉,避免影響士氣
公司賠錢,大部分都是決策出問題比較多
To jamo:印鈔機當然難設定,不然就大通膨啦XD
公司決策包括人事決策
總歸那句 流水的伙計 鐵打的帳房
說到點子上了,兵都能自己打勝仗了,那需要你這個將做啥
3
counter offer 到底要不要發 要不要接受,是一個滿有趣的議題 不過我覺得這是員工要傷腦筋的事情就是了 : 這故事得知 : 1、員工如果好用賤老板是不會加薪的,他覺得你的本事都是我多年培養出來的,要賣一8
你今天開了一家店,你覺得自己一個人所有事情都可以做也不困難,但是很累 你要請人的時候也會自然的給24K,就跟我看到很多美工也領24K一樣 老闆就覺得我也會畫圖只是沒畫的那麼好,但是沒想到這是經過多久的訓練 所以大部分的老闆對於認知上是基本的事情都會用最低薪資來雇用員工 1.不知道員工的能力3
總之很抱歉 是我們老闆自己不爭氣 讓你們這些天縱英才感到失望 反正反正反正 就算是一個低能3
以前同業的老板故事 有個員工在他手下工作數年,薪水一直在3萬,離職原因不明 之後同行花6萬聘請,原老板得知願意加薪到6萬叫他回去。人是有尊嚴的當然是不吃回頭 草 這故事得知11
其實問你一個問題答案就出來了 如果你是老闆 你給一個員工三萬元的薪水(支出總成本) 這個員工扣掉總成本可以固定每個月多賺一百元給你 那你的公司要聘多少名員工? 答案很明顯3
拋磚引玉 目前小小心得的跟大家分享 目前有兩間健身房在營運 小公司而已,請鞭小力 目前館內健身教練3
(原文吃光光...) 上面討論過很多員工產值、價值、老闆個人行為這邊就不討論 以下提一些個人觀點,歡迎大家指教討論 老闆和員工是相輔相成的 老闆願意給多少薪水給"哪些"員工取決於一間公司的特質16
比較大的因素有三個 1:員工的附加價值低 所謂附加價值就是公司賺到的錢/員工總數 例如你們公司一年賺 5 億 那麼假設員工 50 人每人的附加價值就是 1000 萬15
首Po我知道版上還是有很多老闆辛苦工作攢每一分錢,可能有些老闆會預設立場 覺得我是不是來討大家罵。我確實是一名員工,但是在各大職場版上看到勞 工留言多了,突然意識到好像沒有多少老闆願意發言,所以好奇各位老闆怎 麼想。 我身邊有老闆經營餐飲業。據他所言,好像要給員工最低生活費就會對經營
爆
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