Re: [新聞] 藍委再提試用期薪資打8折 許銘春怒回對

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有人留言去酸，他們今天提的法案是德政 然後藍委吳宗憲有回答說不會低於基本薪資 不過，But！？ 板上已經很多討論了

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吃不吃屎不是看當不當勞工 而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎 後天就是五一勞動節，國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓，以及游顥於今（29）日舉行 記者會，宣布共同推出勞動基準法七大修正，期望提升勞工各方保障，修法內容包含「試

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塔綠斑真的讓我噁心到想吐， 這種抹法到底有多缺德？ 明明就是為了保護勞工， 抹到願意給八成薪？ 現行的勞基法就沒有規定試用期，

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我不得不說，不是不太行，而是不可行 這就跟綠當時上台說要提升勞權搞了個一例一休一樣，說是要讓本來周休一日的勞工也能享 受到週休二日。這ok啊老子本來就週休二日，多點人一起周休二日很好。 結果拎老師咧是拿七天假去換的 拜託，休1天的人是少數，結果為了保障他們拿多數人的七天假去換，還在那邊吹勞權進步

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試用期法制化 對於沒有試用期或試用期全薪的公司 根本不受影響 規定不能超過三個月或不得低於八成薪 這些公司依然會是沒有試用期直接給你全薪

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2008年馬冏也沒說底薪22K呀 馬政府是說政府補助22K，企業再出一些聘人 搞到最後變成起薪22K，我相信馬冏立意良善呀 但最後變成全台薪資大倒退 現在如果立法成試用期薪水八成薪

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到底是蠢還是壞 散播回到22K和散播22K還低的 究竟在想甚麼 太誇張了吧！ 當年22K會發生和22K會成為當年最低起薪

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他是不是從來沒有研究過勞基法 勞基法過去不是沒有試用期規定 民國八十六年修法之前的勞基法施行細則就有試用期規定 但是後來認為不管有沒有試用期都是要符合勞基法規定 所以雇主要約定試用期就約定

試用期就是壓榨勞工的名目阿 提案的人是故意以保護勞工之名，行壓榨勞工之實？？ 還是單純傻傻地搞不清楚勞工環境？ 現時是公司愛叫試用期是公司的事，但是不得因此減少薪資， 以台灣立法的血汗性，只怕立法沒有保障勞工，反而給資方開了減薪的方便之門

22 : : 低，過試用期馬上可以踢走。 : : 笑噴，這就是某些人講的撥亂反正，一朝回到馬時代。 : : 如果說人的命很賤，那都是自己找的。可憐之人，必有可恨之處。 : : 終於教訓了民進黨。