Re: [討論] 試用期法制化才是保障吧
民進黨支持者的態度:
希望不要設定試用期給薪底線為正常薪80%-> 所以雇主可再低都行 高過最低工資即可
希望不要規範試用期最高只有3個月-> 所以雇主可以試用期超過3個月
光是試用期超過3個月這種東西
我前份工作就有遇過代理商員工被延伸試用期
不過民進黨支持者的態度
假如有公司在試用期給薪低過正常薪80% 那也是民進黨支持者贊成的 否則在反對什麼?假如有公司試用期高過3個月 也沒聽過民進黨支持者喊贊成
這就是到目前為止的結論
※ 引述《NTUEE2CS (電機轉資工)》之銘言:
: ※ 引述《NTUST (國立金城武科技大學)》之銘言:
: : 很多人說80%變相減薪
: : 很多人說他們本來就沒有試用期
: : 那是因為他們沒有遇到吧
: : 太多企業是給你試用期大砍薪甚至半薪
: : 或是試用期拖超久不給你轉正
: : 試用期法制化
: : 對於沒有試用期或試用期全薪的人沒有影響
: : 但對於試用期被大砍薪或拖超久的人
: : 這才是保障好嗎
: : 你試用期最多就是三個月
: : 超過就要轉正
: : 而且不得大砍薪,低於80%就是違法
: : 這是限制惡劣雇主的優良法案吧
: : 這才是真正保護勞工耶
: 你講這個綠畜網軍哪懂
: 綠畜網軍就是考不上公立大學外面找不到工作 才會當綠畜網軍啊
: 現在綠畜網軍開始洗風向要把保障勞工的法案抹成砍薪水80%
: 真的笑鼠人
: 最低80%的意思又不是說不能付全薪 或說付全薪違法
: lower bound就算是私大微積分應該也有學過吧
: 現在藍白立委就是要整治那些付低於80%正職薪水
: 然後又無限期延長試用期 把勞工當成免洗筷派遣的慣老闆
: 唉想想綠畜真的很可憐
: 低學歷被慣老闆壓榨 然後還天天被資進黨騙 還要票投資進黨
: 完全體現什麼叫做被人賣了幫人數錢還向人說謝謝
: 幫綠畜QQ
--
不要把整天學堂裡超譯 師傅都快土城找安了
原來是西納西 難怪理解這麼詭異
你先領8成薪啊 笑死
這篇發文我看只能打8折了
試用期這個垃圾東西就不應該入法,管你
私人公司怎麽規定,對外此人就應該視爲
公司正式員工,該有的福利一個不能少
小朋友 現行就沒有規範啊 沒規範就是放給雇主自己決定
比較像是無法杜絕企業找試用期所以乾脆
法制化
試用期入法後,就是鼓勵公司給試用期
本來沒試用期的公司,都會開始先試用期
而且還是打折過的,反正入法後大家都這
樣搞
這跟22k一樣,其實不是老闆給不起錢。
是大家都依法律規定這樣玩,不加入不是
吃虧了。反正大多公司已經聯合壓價,去
哪都是22k,當時找工作的只能吞
22k的時代是當時的最低工資才17k… 你還是先把22k內容搞清楚再來談
這位甘願領8成 下面一位
誰敢這樣訂我就不去了 這種工作是給你這種人去做的
我OK,你先領80%
藍營都下車了 結果馬迷還在死撐
正職月薪50000,試用期三個月領40000,
不拖延變正職時間,不ok?
誰告訴你一定會變正職~
當然啦,都沒有試用期最好,都當正職
員工最好
還有誰告訴這法過了月薪就會提高
當然不ok啊,就不要有試用期,至少法律
不應該支持
這個東西入法以後,就會被推廣知道嗎
美國跟台灣一樣,法律裏面就沒試用期
絕大公司也沒有啥試用期,你覺得員工不
CenaC 不想去做還支持入法 XDDDDDDDDDDDDDDD
imgkiller 不要有試用期為什麼民進黨不敢
提案? 可以明訂不能有試用期啊 請提案啊
適任,那就解雇,但不要用沒通過試用而
不簽合約,自然離職
art1 總得要讓你這種人有工作做吧
藍營提出的就算是屎也照吃
民進黨沒那麽好心,提案小草不領情,還
得罪資方。反倒是國民黨的這個,不用太
對,就讓它過看笑話啊 XDDD
抱歉我領全薪 嘻嘻 你加油
好心? 他是執政黨耶 51席都不敢提案?
當時的22k也沒規定公司只能開22k給員工
你大概忘記民進黨民眾黨很多年輕支持者
大多公司也沒缺那個錢,但老闆都心領神
imgkiller 開高可以沒錯啊 那酸22k幹嘛?
wison4451 你還在領薪 加油啊 XD
會,知道開22k就夠了,不服就去問馬九
wison4451 建議你去8卦板a我文章
關鍵字: 裸辭
在這邊都看不下去了 還去搜你文章來看
到底哪來的自信 真的不是反串嗎?
看不下去就別看啊 你又拿不出東西來討論
你看看你這樣子 什麼都不知道也不能跟別人
討論 你在這有什麼意義?
A你幹嘛 自以為名人喔 笑死
自介喔 柯憐
"抱歉我領全薪" 這點也可以驕傲了 XD
讓你知道你有多可笑
還要別人去A你 真的可憐
可憐的是領全薪拿出來當驕傲點
原來你過的這麼辛苦啊
沒規範就是看企業給薪,隔壁給37來這拿28?
現在缺工請記得,遣散費照比例給,現在三
個月內不用,頭上長草可喜可賀
公司最怕找到辣雞惰工,現在隨意開除
講到要求別人去A你到底多自以為 笑死
好可憐喔
wison4451 讓你看看你自己有多井蛙啊
好棒 領全薪耶 太強了吧 你怎麼領全薪
哇你好厲害耶 給你拍拍手^^
可憐的人 嘻嘻
乾 自己都不想領8成又支持?腦子有洞
吧
想餵人吃屎也不是這樣耶 大哥
你腦袋有洞嗎? 我有說「不想領卻又支持?
」
重點在於你這種人需要保障啊 我當然支持給
你保障 我想不想領那是我的能力的問題 你
也可以拒絕要試用期的公司
沒變正職你負責嗎?
試用期就是違法的啊,這跟闖紅燈抓不完所
以立法通過闖紅燈沒撞到人就合法一樣扯好
嗎!
所以他們的重點就是,最少不能低於基本薪資?
al0807 試用期沒有違法喔
s/view/63951
GYda 即便試用期也不能低過基本工資
哇靠偷換概念喔。
明明現行法規就是约定多少就要給多
少, 約定多少卻用試用期當理由不給
全薪 就是違法。
而約定要分階段給薪(俗稱試用期)合
法,但這個固不是這次修法範圍的東西
。
這次修法是讓雇主可以不用跟勞工約
定就可以前三個月打八折給薪。
1X
首Po很多人說80%變相減薪 很多人說他們本來就沒有試用期 那是因為他們沒有遇到吧 太多企業是給你試用期大砍薪甚至半薪 或是試用期拖超久不給你轉正2
我只能說 立這個法的人 立意良善 但是跟這個版上大部分人一樣,沒見過真實世界 沒有太多投履歷、面試、談薪水的經驗 任何規定首先要考慮它的可行性,沒辦法執行的規定 等於沒有規定X
你講這個綠畜網軍哪懂 綠畜網軍就是考不上公立大學外面找不到工作 才會當綠畜網軍啊 現在綠畜網軍開始洗風向要把保障勞工的法案抹成砍薪水80% 真的笑鼠人 最低80%的意思又不是說不能付全薪 或說付全薪違法X
先確定目前「試用期約款」是不是合法的? 按勞動部給出的回答 既然現行勞基法沒有規定不可以約定試用期 那在不違背契約誠信原則下,勞資雙方就自由約定30
現行勞基法根本就沒有所謂「試用期」 所謂三個月試用期只是三個月內我資遣你 我不需要10天前事先預告 除了這點,其他敘薪、一般福利上沒有任何差別 :1
笑死了 資方根本就氣死這個法案了好嗎 中南部一堆中小企業 這些大部分都被民進黨搞到快倒了 訂單一直掉單 電費又漲 然後又請不到人
90
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?吃不吃屎不是看當不當勞工 而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎 後天就是五一勞動節,國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓,以及游顥於今(29)日舉行 記者會,宣布共同推出勞動基準法七大修正,期望提升勞工各方保障,修法內容包含「試78
[抱怨] 試用期法制化現在是全薪而且不能有試用期 之後要要修法成八成薪 新國會新民意挺勞工 提出勞基法修法護權益 游顥、牛煦庭、吳宗憲、黃建賓等四位立委今天召開記者會,推出 #勞動基準法 七大修正 ,內容包括:14
Re: [新聞] 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工你如果看不懂中文 或連白話文都看不懂可以明說 不用這樣斷章取義 "試用期最長不超過3個月,試用期薪不得低於應聘工資80%" 目前勞基法並未有試用期的條文依據 大部分公司都用"你我都不熟悉 所以雙方試一下"的話術5
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?這種講法就是標準的昧於實務,把黑的講成白。 現行法沒有所謂試用期這回事,即使雇主自己規定了試用期,在現行法下勞工的薪資和其 他權益都跟所謂正式員工沒有不同。你可以說有些雇主怎樣怎樣,但那就是違法。 好,現在你國民黨提了個試用期法制化,然後允許雇主在此期間只給80%的薪水,因為不 算正職所以試用期不過也不適用解雇勞工的嚴格條件。其他的還多著,年資計算,年休累8
Re: [討論] 什麼是「不得」,勞基法修正真那麼差?老實說退步這麼多年還能護航也很不容易 試用期早在86年就廢除 好好給薪 沒什麼試用期 一切都是勞資協議 正常來說就是市場機制1X
[討論] 什麼是「不得」,勞基法修正真那麼差?雖然說人不會那麼壞 這論點看似沒錯 可實際上人就是可以那麼壞 所以這是目前洗風向的論點 但問題是3
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?他是不是從來沒有研究過勞基法 勞基法過去不是沒有試用期規定 民國八十六年修法之前的勞基法施行細則就有試用期規定 但是後來認為不管有沒有試用期都是要符合勞基法規定 所以雇主要約定試用期就約定- 原文恕刪 這修法建議也許利益良善 但施行起來會讓工資實際打八折 首先,這個法規目的是要保障比較沒有議約能力的基層員工 但請問有沒有實際調查過是否全部基層員工都有試用期低於80%的情形?
X
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