[討論] 試用期能這樣吵,塔綠班到底有沒有出門找
https://i.meee.com.tw/rSqmLlS.jpg
如圖啦,試用期勞基法早就在1997年就修掉了,只是保留也不違法而已,原本沒在用試用期的公司也不會因為這種修法就突然改成要用試用期好嗎?塔綠班還在說啥以後每間公司都會這樣,在那邊洗會全面8成薪到底是什麼心態阿
還有就是,現在還有試用期的公司有部分是沒給到8成的,這次修法就是強制要至少給8成,這對整體薪資結構當然是好事,因為就是強制原本有試用期的公司不能用試用期當藉口給過低的薪資,結果被塔綠班瘋狂洗成讓台灣全面變成8成薪,笑死人,到底有沒有找過工作阿?還是你們工作就是在ptt發文?
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試用期不給薪的多如牛毛,鬧上新聞一堆喔
所以8成下限就是好事啊,塔綠班到底在吵啥?
綠粉喜歡人情加班 不知道都找什麼工作
塔綠班會叫你自己找老闆反應
22K就全面的啊,還一堆無薪假
27k也是啦,換算通膨還倒退勒
檯面下不敢鬧大的更多,母豬蔡說自立自強
那掛號費漲價也不是全台的醫院會跟著漲
,之前藍白粉在靠腰什麼
問A答B,是我綠班
試用期不給薪的就走啊,去勞工局檢舉啊,
柯糞低能兒會留下繼續工作吃屎嗎?智障
笑死 都敢試用期不給薪了 看到這個法會突
然害怕改給八成薪?說這種話的人才沒有出
笑死,所以像之前那樣什麼都不管,不要訂下限最好是吧,塔綠班不愧是財團爸爸一手帶大的
※ 編輯: HERJORDAN (182.234.14.130 臺灣), 04/30/2024 21:18:52過社會吧!
一樣道理啦,回答不出個所以然就綠班,
讚
笑死,誰把健保玩到要倒只好漲掛號的,當別人忘記原因喔,跟廢掉核能再用一大堆高價發電機組再來說漲價一定要一樣,塔綠班就是這種神奇邏輯
※ 編輯: HERJORDAN (182.234.14.130 臺灣), 04/30/2024 21:19:57小草都說試用期沒錢領
沒出社會是你吧!
先扣帽子,是我綠班
勞基法沒有試用期這回事 錄取就是必須給
先看圖好嗎,自由約定還是存在效力的
勞基法就有明訂試用期的最低薪資
全薪 我出社會以來每份工作都是如此
勞基法沒有對阿,但試用期本身不違法,有符合最低薪資本來就可以,公司只要用3個月表現良好就調薪這種方式來解釋薪水一樣過,現在就是規範這種情況的發生阿
※ 編輯: HERJORDAN (182.234.14.130 臺灣), 04/30/2024 21:22:28不是阿 現在都能不聽勞基法有試用期
通過了就會聽話給80趴?
先看圖再留言好嗎?
※ 編輯: HERJORDAN (182.234.14.130 臺灣), 04/30/2024 21:23:46 ※ 編輯: HERJORDAN (182.234.14.130 臺灣), 04/30/2024 21:24:39 ※ 編輯: HERJORDAN (182.234.14.130 臺灣), 04/30/2024 21:26:32 ※ 編輯: HERJORDAN (182.234.14.130 臺灣), 04/30/2024 21:27:24自由約定是指可以自由約定有試用期,
但不是說可以自由約定不給薪水好嗎?
法條去看清楚啦
你不如自己先看清楚不給薪水誰講的,我只說有些公司會低於8成而已
笑死,牛委員自己要抄中國 怪誰啊
1樓說試用期不給薪?那還不快去檢舉
法律規定有工作就要給薪,且不能低於最低薪
資
那不是我講的,我只說這個法其實有助於改善試用期低薪問題
可憐 整天塔綠班掛嘴邊
笑死,藍白粉,小草當口頭禪的好意思
現在是有些公司拿50K畫大餅騙你 實際給30K
讓你試用半年等,法制化後至少無良公司無法
騙那麼大
就算只想給30K,最多也只能喊37.5K工作
要不要做就看勞工囉,至少不是50K這大餅
改善試用期低薪問題 你在供三小
你不就自己腦補的能改善低薪
跟這咖吵沒用啦 嘻嘻
你要先證明大部分的試用期都開低於8
0%的薪資
啥糞工作試用期不給全薪的
不然你限制80%是限制三小
一份工作3w5然後試用期薪水3w,會計較那1w
5的公司你要去哦= =
你要減少低薪怎麼不直接給100%
我是不會啦找個工作而已弄的像乞丐一樣
狗邏輯
小草沒見過馬據時期的薪資錨定
這id真的急了
雲台灣人 XX動的非常厲害
試用期不給薪就告上勞工局啊笑死
目前周邊親朋好友有去工作的都有試用期
,而且都給全薪。
祝白藍小草都遇到慣老闆領不到薪水
做白工 白藍小草最喜歡了
你就不要看到資方都說試用期一率八成薪 明
定就是會造成這樣的效應
KMT提案就真的只給八成薪啊 怎麼凹?
實習老師半年月領5000而已啦,實習老師
表示羨慕
真的是寫個實習連八成薪都沒有
試用期都受不了,實習的好慘
你沒經歷過22k吧
90
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?吃不吃屎不是看當不當勞工 而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎 後天就是五一勞動節,國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓,以及游顥於今(29)日舉行 記者會,宣布共同推出勞動基準法七大修正,期望提升勞工各方保障,修法內容包含「試78
[抱怨] 試用期法制化現在是全薪而且不能有試用期 之後要要修法成八成薪 新國會新民意挺勞工 提出勞基法修法護權益 游顥、牛煦庭、吳宗憲、黃建賓等四位立委今天召開記者會,推出 #勞動基準法 七大修正 ,內容包括:42
Re: [抱怨] 試用期法制化以前試用期給9成薪叫低於勞基法標準 現在給9成薪叫高於勞基法標準!!! 100%扣10%扣很多 80%加10%加很多 然後都是9成薪12
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?塔綠班又繼續餵屎了,但沒關係,40+25很愛 : 這種講法就是標準的昧於實務,把黑的講成白。 : 現行法沒有所謂試用期這回事,即使雇主自己規定了試用期,在現行法下勞工的薪資和其 : 他權益都跟所謂正式員工沒有不同。你可以說有些雇主怎樣怎樣,但那就是違法。 整個放屁18
[討論] 試用期被開除有配套方案嗎?原本勞基法是沒有試用期的 有沒有什麼8成薪之類的 就算只幹一個月被開除 老闆仍要付資遣費、勞健保勞退等費用 甚至還要簽非自願離職等等X
[黑特] 國民黨刪掉80%,真的謝謝大家欸!首先是試用期薪水絕對不會低於基本薪資 本來就已經是這樣了 而國民黨說要修法最低不能低於80趴 同時也要符合最早不低於基本薪資的規則8
Re: [討論] 什麼是「不得」,勞基法修正真那麼差?老實說退步這麼多年還能護航也很不容易 試用期早在86年就廢除 好好給薪 沒什麼試用期 一切都是勞資協議 正常來說就是市場機制3
Re: [討論] 什麼是「不得」,勞基法修正真那麼差: : 錨定試用期薪水? : 你的錨在你跟老闆談的 拜托好嗎 以前談試用期薪水從100%下去扣X
[討論] 試算 月薪10萬 試用期薪資底限通過之影響月薪10萬的工作 原本試用期薪資是沒有保障的 換句話說在法案通過前 原本老闆可以要你試用期3個月 月薪先拿$28,000 (高於最低工資) 通過後才調整成10萬2
Re: [新聞] 藍委勞動節推修法 試用期應予法制化簡單分享幾個事情,不然很多討論連基礎事實都搞錯很難討論。 1. 試用期在勞基法施行細則原本是有的,後來1997年的時候刪除了。 2. 試用期本身沒有違法,試用期屬於老闆跟員工可以約定的範圍,勞基法就是雙方不能約定違反的。所以不是不能有試用期,而是試用期也要遵守勞基法,包括試用期要有最低工資,試用期不續聘要走勞基法非自願離職的程序。 -- Sent from nPTT on my iPhone 11 Pro Max
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