Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理:病、事假
不是早說沒浮報就沒問題嗎
打了一周還在講回捐
就表示深綠羹粉沒招了啦
如果96趴的都是領到滿 我保證絕對打不下去
不是說要拉其他人下水
是其他人一定施壓讓兩個黨都打不下去
就算最後真的認定算是貪汙
一定也沒事
法不責眾 這叫歷史共業
深綠羹粉該醒醒了
還在講 助理的錢=國庫的錢=小金庫的錢=高私人的錢=貪汙
快去上一下法律基本常識
※ 引述《zzahoward (Cheshire Cat)》之銘言:
: ※ 引述《urgrandpa (林鄒公)》之銘言:
: : 這篇不錯
: : 因為立法院沒有考勤辦法,所以不管你助理有沒有上班
: : 薪水跟加班費都可以領好領滿
: : 然後立委可以叫你把這筆錢交出來,內規合情合理合法
: : 照這個所謂“沒有考勤辦法所以OK”的說法
: 這邊碰到一個問題
: 1. 立院會計出納支薪的時候有配合人事看出缺勤紀錄嗎?
: 2. 立院本身有助理出缺勤紀錄的規則嗎?
: 3. 假如採取事後追認,請問立院會計本身有回沖機制嗎?
: 4. 立院助理有幾位有打卡紀錄的XDDDDDD
: : 就算助理一天班都沒上,也是正常的,因為沒有考勤
: : 所以助理不上班,薪水全給立委拿走,這樣應該是合法的吧
: : 這篇誰要轉給進去蹲過或正在蹲的前輩們看?
: : 一堆人都可以翻案申請國賠了
: : 4%的法律知識到底是去哪裡學的,我真的很想知道
: 那些被關進去的,都是"完全無勞務事實"的狀態
: 也就是那些"人頭助理"都是完全沒參與任何立委/民代事務工作
: 今天你要打這個點,就要去證明那些來來去去的助理當初完全沒工作但有拿助理費
: 假如是因為請假但領到全薪是打不起來的,因為立院助理出納高機率沒看出缺勤紀錄
: 那加班費這件事情其實也很難打
: 只要員工收到Line、員工超過8小時、員工非公務時間工作都是加班
: 病假和加班是可以並存的
: 結論就是高最大可能就是被打成慣老闆,GY上司,違反勞基法
: 你要拿貪汙治罪條例去弄就真的難
: 因為助理雖適用勞基法,但立院在支薪這一塊就是沒任何出缺勤規範
: 你要用貪汙治罪條例就是要證明那些助理有領費用完全沒做事
--
你開心就好囉 嘻嘻
期待塔綠班用助理黑料打出一片天
現在就是為了選舉而打 又不是要定罪
你去叫那個助理別再跟四叉講話了實在
不然怎麼沒看到勞工出來喊 我請假為何公司能扣薪水
趕緊去找離職助理封口安耐比較實在
快去找阿北養的黑衣人搞定助理比較實在
那個立委有把助理請假溢領的薪水繳回過?
自我安慰也能一篇
只能說各位納稅人繳給各大民代爽 然後又沒人監督 像公務
員就沒這種問題
你開心就好了喔,以後不要去八卦版哭你老闆是慣老闆
就好
下周就改打慣老闆了吧 跟你們主管講一下 打貪汙沒效 加油啊
※ 編輯: DustToDust (61.224.114.146 臺灣), 11/11/2022 11:57:33看看最新發言人說法喔,你確定沒有浮報?
我比較想知道誰可以一年請500天假
要捐到30萬,一年要請500天病假。
四趴崩潰
8
若文中所述皆為真,那高的發言人最好先問過律師再回答。 先說法規: 勞工請疫苗接種假時,雇主雖然可以不給薪,但不能扣發全勤獎金、解僱或予不利處分,也不能要求勞工改請其他假別,違者可依勞基法第22條、第38條或第43條,分處新台幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰。 另外疫苗接種假,並未強制規定是否支薪,授權雇主與員工協商。 所以疫苗接種假可以跟員工講好支不支薪,但若是請疫苗接種假先報全薪給立院,事後再扣錢充做辦公室經費運用,那就有違犯貪污治罪條例的詐術取財之虞。10
請事病假扣薪這件事先不論合不合理 (我是怎麼看怎麼慣老闆啦…) 重點是所謂扣的「薪」怎麼會轉到公績金去? 如果認為助理做的太廢 沒達到工作成效20
下課了。 這五天以來,八卦安粉還能硬坳的點,就是 「小金庫來源正當,你管助理愛捐誰?」 (嚴格算這樣捐還是有政治獻金法問題,政治獻金法要捐特定帳戶。但這算小條的。) 常理判斷沒詐領,誰願意捐啊,還有「尚欠」這麼不合理的要求額度。1
女生最愛去髮廊給人洗頭了,不知道我們家虹安洗一次頭要多少錢? 助理月薪3萬,要罰幾個小時的薪水才夠委員洗一次頭啊? 沒洗飲料杯,罰!! 沒倒垃圾,罰!! 這個需要用大數據算嗎?嘻嘻44
認真講,之前浮報加班費(如果有的話)那就百分百犯法 但現在這個事病假扣薪繳回辦公室當公基金要說有犯法~? 不一定喔 其實內文寫得很清楚:『立法院無助理人士考勤辦法』 所以就算助理請半個月到一個月病假,立法院一樣會發整月的薪資給他 既然你不管怎麼請假錢都可以『合法到助理手上』11
不論用任何理由,苛扣員工薪資就是違反勞基法, 如果這件事屬實的話,那當初這個離職助理, 早就可以拿著這件事上勞工局打勞資訟訴了。 勞資薪資爭議追朔期限5年內, 建議這個助理快去向勞工局檢舉打官司,10
這篇不錯 因為立法院沒有考勤辦法,所以不管你助理有沒有上班 薪水跟加班費都可以領好領滿 然後立委可以叫你把這筆錢交出來,內規合情合理合法 照這個所謂“沒有考勤辦法所以OK”的說法10
這邊碰到一個問題 1. 立院會計出納支薪的時候有配合人事看出缺勤紀錄嗎? 2. 立院本身有助理出缺勤紀錄的規則嗎? 3. 假如採取事後追認,請問立院會計本身有回沖機制嗎? 4. 立院助理有幾位有打卡紀錄的XDDDDDD5
其實不覺得很難理解 今天立委的助理補助款是一筆固定補助款 助理的一堆費用 包含加班費都在裡面 助理工作內容必然要考核 不然總費用超過補助款那立委就要出 我相信大部分立委都是 想正好用到100%左右
爆
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理:病、事假我早上聯繫到當事人了,聽他補述新聞寫得不夠完整的部分, 1.國會助理不看缺勤天數,所以是領完整薪資. 2.高虹安助理如果請事假一天要捐『本薪/30』,病假一天捐『本薪/60』. 3.一天以八小時計算,請假半天算四小時. 4.高虹安如果發現助理遲到,就會強制該助理請事假一小時,45
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理:病、事假你可以看看4x貓最新的回應 依照那個說法 立法院撥付薪水是不看出勤的 所有的考勤全由立委本人訂定規定 簡單來說好了42
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理:病、這件事到現在其實就只有四個字 苦無證據 如果證據充足怎麼不去報警? 跟徐巧芯一樣啊 有證據就把證據拿去報案13
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理:病、事假欸不是,不要裝可憐耶。 請病假、事假本來就要扣薪不是嗎?哪間公司請病假事假不用扣薪請告訴我。 至於違反規定,自己都說是違反了,只要有訂好罰則,就要遵守不是嗎? 難道你今天闖了紅燈被罰,還在那邊裝可憐說,我闖了紅燈結果要罰款至國庫.... : 違反內規 罰款繳公積金16
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理:病、事假沒有 : 2. 立院本身有助理出缺勤紀錄的規則嗎? 沒有 : 3. 假如採取事後追認,請問立院會計本身有回沖機制嗎? 沒有10
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理:病、事假要分幾個層面來看啦 A.假設今天一個助理,因為車禍/開刀休養三個月 這三個月仍然把他提報在職員工請領本薪,這樣算貪汙嗎~? B.承續上一點,但是跑去跟助理說,請他把三個月本薪捐一半出來當作其他員工的 加班/獎金,這算貪汙嗎~?
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