[人事] 育嬰留停復職後的晉敘問題
各位職場先進好,家中剛好今年有幸得千金一名,就代替太座上來請教育嬰留停問題
一、112年1月1日到12月3日都正常上班,預計112年12月4日開始育嬰留停,至113年6月4日復職,請問112年度是
否可辦理年終考績?
#太座年資約4、5年都是太乙真人
二、若於113年度復職時,是否可根據112年的考績,來辦理晉階、晉敘俸級?
感謝點進來的各位學長姐們,祝各位職場順心,雕民退散
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.175.39 (臺灣)
※ PTT 網址
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沒有全考 113俸點跟112相同
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一樓學長,是112/12/04開始留停,到隔年113/06/04,
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※ 編輯: kreuzritter (101.9.175.39 臺灣), 10/14/2023 12:58:07
這樣112年沒全考了喔@@!!
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112可以辦年終考績
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一 可 二可 三你太座分娩假應該請在今年 今年應該為甲
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若還沒升到職務的最高職等可升等 四113只要7月就有另
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考
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不好意思 我錯看了@@
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要怎麼樣才能當太乙真人啊? 長官會不會連今年都不想給
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尊夫人甲呢
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非常有可能還是連乙唷!
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生小孩保甲的
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不列入比例 通常都是甲
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生小孩甲啦,又沒跟其他人一起算
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不懂,為何生小孩可以保甲?這是什麼成規?
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有的單位後面沒山,怎麼做都是太乙真人啊...QQ
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先謝謝以上學長姐們回覆,祝大家職場順心,年年吃雞
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鼓勵生小孩啊
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太座生小孩的話 先生有保甲嗎
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樓上學長突破盲腸了,這是性別歧視
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生小孩並沒有保甲唷!只是說不得用生小孩而給她乙,長官
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要給乙還怕沒理由嗎?
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生小孩因為表明要請兩年直接拿乙 路過
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我生小孩的時候也還是甲耶。我有留停半年
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但我因為有留停是另考。但接續後來懷老二的全考,也是甲
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但你老婆之前都乙,如果被打乙的話感覺應該跟生小孩無關
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不算比例當然是甲 乙的話那是有深仇大恨了
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國家少子化嚴重,政府自己員工生孩子當然也多加鼓勵給甲
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啦
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應該=保證?? 呵呵
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