Re:[討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧
高考卡薦任7的人員
公職涯40年
大約13年攻頂
有27年的年功俸頂時光
攻頂前的13年 大約有4年拿乙
這4年新制賺到
攻頂後27年 大約有21年拿甲
這21年新制虧損到
賺4年虧21年 怎麼看都更糟糕吧!
更不用說到頂後的月薪比較高!
※ 引述《Intension (心感)》之銘言:
: 不滿意草案的,
: 上班第一天找你人事室表達意見,
: 草案常常想快點通過,
: 不會給太多時間表達意見,
: 再來找你區域立委,
: 跟他們分析這是多數人受害,
: 少數人受益(萬年乙.前5%)的法案,
: 優秀那層長官的年功頂也是變少喔!
: 未到頂的新人你們早晚也會攻頂,
: 除非打算攻頂後就走
: (那不如一開始考國營),
: 不然早晚也是受害的,
: 所以請不要通過,
: 以免打擊大部分公務人員士氣,
: 對政府更不信任,
: 長久對國家不是好事.
: 如果真的要改,
: 同意增加傑出的考績獎金,
: 但其他現有制度不要改,
: 大家團結吧!
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沒錯,聰明的就懂
40年也要一畢業就考上
畢業三年 25歲考上 這還好吧
這麼優秀卡不到專員科長?
有些小單位考績都是用輪的,建議年終獎金1.5個都改成2個
月好了。反正單由一個人評定你工作的表現,本身就是件主
觀的事情。
原本25歲前(含兵役)考上就是想85制退啊 沒想到蔡真的年
改……
年改就算了,少子化高齡化也難以避免,但不要再砍現有
福利讓人更心寒啊
用年改時計算的標準退休年資35年算也是虧啊,糾結是不是40
很重要嗎
就是砍實質薪資阿 前面稍微多一點讓你們去吵 真噁心
kutkin很好笑欸,就算升遷順利,到簡也是功頂,整體就是
減薪
k真的是公務員嗎?不知公務機關升遷限制在哪?
大概是萬年委一吧
推 快攻頂的人表示衰小
已攻頂的人也很衰小(還不少)
哪有這樣容易升遷? 我單位技正10年還要再呆15年。科
長也8年了。 不請調沒生遷,升遷靠機運。多數人都嘛七
股頂畢業。 我服務年資至少還25年。 新制怎麼看對我都
是虧。 不如提早畢業去業界衝撞。
真的,一直砍福利實在很惡劣
有些人邏輯很奇怪 為什麼一定要拼升遷?
到頂求穩定退休不行嗎?升遷有時候還要換地方通勤,也
不是每個人都喜歡當主管
覺得一畢業就考上是優秀?? 到底有多廢啊??
25歲就來考高考真的是腦袋壞去 (自婊)
正解,這麼簡單的數學一堆看起來沒待過公職的一直亂算帶
風向
要升也不是說拼就有還得有位置
k大,一堆學校的就只能7,你的表是中央的,不是人人都
在雙北一堆中央單位。
現在一畢業還考高考真的很有奉獻精神,去考中華電還是
國營還比較有未來,不用被政府東砍西砍
某樓真他媽智X,就算你8頂也只會有15年晉本俸,9等就19
年,剩下時間就是少半個月,你30年就退至少11年以上少
半隔月,你前19年是能吃幾個乙 智商是多少 連數學都不
會算嗎 難怪有人提這種減薪智障草案
未功頂的扣除15%傑出優良,原本甲的60%考績還是1個月,新
制下賺到的是10~20%的乙等跟15%的高官。功頂後60%甲等被砍
,10~20%的乙不變,你說總支出不變,錢都灌到哪很明顯
其實賺到的只有舊制25%的乙和新制的前5%高官,優良那10
%前期多拿,後期一樣年功被砍
推,快攻頂的覺得雖小+1
升遷真的看長官緣~優秀不代表升的快~
一語中的
40%不在意阿
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搞錯方向了吧! 這樣的修法,傑出跟優良只有高官跟後面有山的人拿得到,完全暴露那群後面那群人自私 醜陋的嘴臉。 既然如此,在野黨立委們可以有正當性審視調整這次的修法,而且現在越來越多人不願投 入公部門服務,應該是用這個機會,去遊說立委把不公不義的考績比例拿掉,畢竟軍公教2
光阻止還不夠,應該是打破任何檯面上(明文規定)或是檯面下(考甲75%上限)的限制 ,要求當主管的要覈實考評,甚至是導入360績效評估。 考甲75%上限雖未明文規定,可也是搞壞現階段公務體系風氣的最大元凶(這項惡政拜狗 民黨關老爺子所賜),好一點的就是照輪;惡劣的就是沒有長官緣(非我族類)就萬年乙 。6
不好意思 其實版上的文章或推文都很片斷 是否有人可以整理一個比較完整的定型稿意見 讓大家在收假後 可以適時在機關表達意見呢?7
大家看到的都不一樣,我也來寫一篇。 這次的修法,只有一個重點。 擴權。 考績是誰在打,民選首長。 考績甲乙差這麼一點,在乎的人不夠多,那就把差距弄大。
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[討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧不滿意草案的, 上班第一天找你人事室表達意見, 草案常常想快點通過, 不會給太多時間表達意見, 再來找你區域立委,41
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?這個方案對高層和資淺基層算有利吧 待改善和汰除同以前的丙丁先不論 5%傑出,15%優良 80%良好=以前甲等的1個月考績獎金 不知道陞遷的部分怎麼跟著改動,但至少以前要輪乙的基層修法後也和原本甲一樣有一個月23
Re: [工作] 關於經濟部所屬事業的年功薪俸表其實我覺得許多人都反應過度了,原po無非是想釐清「經濟部國營事業有無『年功俸』」 而已。這個跟福利內幕沒什麼關係,毋須圍剿。 回到原po的問題,首先要釐清的,就是「經濟部國營事業(以下簡稱「國營」)的薪給制度 中,並沒有『年功俸』這個東西」。 公務人員的俸給,分為「本俸」與「專業加給」兩部分,本俸有分「等」與「級」,而專2X
Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通X的!又是這種似是而非帶風向的新聞! 麻煩自己去google一下公務人員考績法 以下簡單說明: 現行制度: 「甲等」,比例最多75%,1個月考績獎金20
Re: [器材] 入手手搖磨豆機的選項我買東西也是這樣 先買便宜貨確認自己真的有興趣 有興趣就直接攻頂了 省得看到別人說xxx多好會手癢 沖了一年 買了一支能看注水速度畫成圖表的秤 才發現自己比新手還不如 注水曲線慘不忍睹 不過那又怎樣 我開心就好16
Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通重點是考績是怎麼打出來的 雖然有名義上的考績會的存在 但那只是走流程用的而已 我待的第一個機關 先根據潛規則 科長以上必定甲7
[請益] 退撫新制實施後,委任現職人員取得薦任資大家好: 如題,請問 退撫新制實施後,現職人員若考上升等考或高考會適用舊制還是新制,或委任時舊制、取得薦資格任用新制? 謝謝! -----6
Re: [討論] 我看了什麼?隔壁板檢討公務員?這是不是有點帶風向啊,雖然有些是事實 主要是待改善這一塊我很有意見 公務人員版這篇已經分析很清楚了 其實這部分以拿到的獎金而言,反而對常吃乙等的有利 本來保底考績獎金0.5個月,現在一律1個月起跳4
Re: [難過] 月薪到頂8萬7千多魯爆欸,我是低端肥宅社畜啦, 剛才稍微查了一下公務人員的薪俸表, 薦任9職等年功俸7級:50,480元 薦任9職等專業加給表一:27,620元 薦任9職等主管加給:9,330元4
[問卦] 攻頂會是最新最夯的打炮代詞嗎真心覺得攻頂這個字太棒了 本身就有征服的意思 把對方弄到絕頂失神 徹底的征服對方的心 把各字拆開也很棒