Re: [心得] 第一次接專案就搞砸，調適不過來

永遠記得幾件事情：

1. 不要用專案成敗來衡量自己

如果一個專案可以讓新人搞砸，九成不是你的鍋，
而是這件事情本來成功的機率就不高。

一個專案的成敗本來就牽扯很多人，就算是能夠獨立作業的專案，
那公司花了多少資源來教育、來輔助，來提高成功機率？

我上個月才看到我年資十多年、做過 manager 的新進同事出了大包，
但所有的管理層只跟他說，他做得很好，是整個團隊沒有把這個錯誤提早發現，
大家都在分享曾經出過什麼包，希望整個團隊不要因為怕犯錯而綁手綁腳。

2. 同事/合作廠商的情緒不該由你接住

雖然工作上遇到態度差的人令人厭煩，但多數的狀況，他們是在發洩情緒。

高機率他們也跟現在的你一樣，遇到一多狗屁鳥事，
他們沒有離職、可能也看不到能換到更好工作的機會，
那麼唯一能讓他們舒服一點的方式，就是責任外包、怪東怪西。

適時地檢討是好的，但搞到稍微想輕生，真的是大可不必。

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職場 online 這遊戲很難玩，
但搞懂遊戲規則、多認識自己跟這個社會，
總是能找到合適自己安身立命的地方的。

祝 萬事順心

※ 引述《cocoinin (一定要寫嗎)》之銘言：
: 各位大大們好，我是進入職場不到一年的菜鳥，這篇文看起來應該很像討拍，但我
: 真的找不到抒發的地方，每天都失眠，一直想專案的事情。
: 這個月第一次承接專案，很想做好這個案子，但就是一直碰到事情，導致時程延期
: ，客戶一直追問，例如：人員不願配合、我自己沒有死追進度等，為了不讓時程更加延遲，
: 只能一直去拜託他們配合，或是我主動去詢問有什麼能協助的工作，但幾乎都是被酸居多。
: 也自己歸納了一些問題點，像是碰到這些問題沒有馬上跟主管回報，hightlight到
: 高層那邊，以及沒有時刻追著專案團隊應該要給的東西。
: 每天都在想到底該怎麼處理，越想越焦慮，又加上好幾個同事離職我要代理職務，
: 只要忙專案的事情，其他人的事情就又會堆起來，從本來不用加班到每天都要加班，每天一
: 直被同事打電話跟寄信追代理的事情，一天天下來，一直在想是不是自己真的太爛，才會事
: 情都做不完，也會忍不住覺得自己是工作量太大才會這樣，每天都在懷疑自己。
: 每天起來都想被車撞死或撞進醫院，這樣就不用面對這些事情，但想到父母難過的
: 樣子，就又會提起腳步離開，做什麼事情都提不起勁，一直在那邊發呆。
: 唉，謝謝願意看到這邊的大大，希望大家日子都可以過得美好，工作順利。
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