[問題] 因特殊原因導致近三個工作年資不長
版規似乎也不能自刪文。我再問一次好了
背景：這兩年因為害怕再被資遣，去年開始出現更嚴重的憂鬱 失眠，所以吃藥吃很重，這影響了我的思考判斷力
詢問問題
這三年被資遣了2次
到致我的履歷很難看
近三次的工作如下
2022/2023 1年。資遣
2023/6-2024初 公司搬到遙遠的地方而辭職
2024初-2024/8 資遣
會被資遣都是跟公司有過不愉快的狀況，雙方都有問題而走向資遣
問題：
最近8月離開後。投履歷沒下文，打開104也沒有邀約，這跟前兩次離職工作後差很多
我不知道是因為快要35了。還是因為這前三份的資歷太難看導致的
這三份領域跟工作內容差不多
目前有想到的是
1.不主動投了。有邀約再去面
2.先不管找工作了，保護身心健康。先休到年前再找
每天想到下一個工作沒下文就好沮喪
補充-------
今天有了面試
但是總經理最後說我們保持聯絡
沒有問可上班日。應該是沒救了
--
青春財用完了，認識的人資說不會找35+的「新人」來自找
麻煩，所以連面試機會都沒有是很正常的事情
所以已經沒救了嗎QQ 話說我是快要35啦 還沒35
※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/16/2024 20:00:14 ※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/16/2024 20:01:11 ※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/16/2024 20:01:32雖然說少子化缺工，但以企業角度都會有年齡歧視，只
是不明說而已，年輕人的機會總是比較多，30歲以後真
的不好找工作，尤其熱門產業。不過只要你肯繼續找，
放下身段還是有機會的
h大謝謝你的說明與鼓勵QQQ
※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/16/2024 20:14:34找工作也是運氣運氣，可能最近剛好沒適合你的職缺
，或是可以擴大範圍，覺得能嘗試看看的都投，不要
設限。我最長待業快一年，那時覺得反正每天也沒那
麼多適合我的職缺，104看完沒適合的就放自己幾天假
去耍廢了，不用整天糾結在那，工作沒找到，玩也沒
玩到，如果有經濟考量，可能中間要找個打工或跑個
外送或擺個攤，路是人走出來的，不用灰心。
天阿。謝謝maye大的經驗分享與肯定
※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/16/2024 21:05:03心急可以邊打工邊找 加油
繼續丟啊，你這兩個選項都不行吧
樓上兩位謝謝回應QQ
如果真的不上班也不行的話
做全聯或是賣場吧...時間不固定，起碼有冷氣
也是有人中年做到老的
也不用大夜班+輪班
女生懂電腦的話可以去當社區秘書，男生就保全
你不先檢討資遣的原因嗎？都幹一年了，還會被資遣
…這個問題滿大的
樓上。有在檢討唷 不過當時公司也同時資遣了其他人 而且為啥幹一年不會被資遣？ 我遇過只幹一份工作30年的照樣被資遣
※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/16/2024 22:29:05 ※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/16/2024 22:32:09 ※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/16/2024 22:33:34我被資遣那次連差兩年就退休的副理還不是一樣被資遣了
繼續找 但心態上不要給自己太大壓力了 工作都是緣分 把自己
身心照顧好才是最重要的
謝謝。我其實找工作跟上班都給自己很大的壓力。所以目前彷徨中
※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/16/2024 23:08:26繼續找不要斷
話說資遣為啥不申請補助？
噓刪文
要刪文就不要在這問
除非是整個部門被資遣，不然做滿一年還被資遣，就
代表你跟人相處有問題，不然能力不足早就886
抽插完就刪文 QQ
已經收到不少的建議囉 因為不能刪文就只能刪內文啦 樓上幾位告訴我繼續找的我會加油
※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/17/2024 08:54:54 ※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/17/2024 10:00:17 ※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/17/2024 10:00:46 ※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/17/2024 10:01:46噓刪文
都把文章又補回來了。又必要那麼不爽嗎
我覺得你應該先想一下被資遣的理由是什麼 然後改善改
進 不會被資遣後也就不用吃藥的ㄅ
我當然知道理由跟原因（心理上到因素占很大）
※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/17/2024 12:44:23 ※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/17/2024 12:52:11專業領域的經驗有累積起來嗎? 沒有的話 年紀越大會越
辛苦喔 保重
專業領域的經驗是有累積起來的 只是覺的為啥跟年初自己離職後才差個半年 就那麼難找工作了
※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/17/2024 12:58:35有補文回來給推 XD 有時候就是運氣而已 不一定「這麼難找」
和前一個資歷有絕對關係 反正就繼續找 既然能力有累積起來
那就不用怕
不用被年紀約束 現在工作比十年前好找很多
d大你是說真的嗎QQQQQ
※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/17/2024 15:55:10建議主動投。
其實我不敢面對的是被已讀不回阿...
問完就想刪文 版不是讓你這樣用的
已經補文回來了 是在兇什麼捏@@@
※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/17/2024 18:34:40 ※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/17/2024 18:35:37缺工是事實，但有些內勤工作就只找「年輕人」來面試
台灣職場真的不是那麼友善，以前尤其過30歲的女生
怕沒多久結婚生子 產假育嬰留職
停薪借著離職
我單身耶。這樣也太不友善了
※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/17/2024 19:46:578月大學生跟研究所們畢業潮阿 所以企業很多選擇
我們是7月國考 10月放榜的三類組阿
我投履歷都是瘋狂投 才不管是否已讀不回 投完也忘記投過哪些
這也太績極的投了啊@@@
※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/17/2024 21:16:44現在可能好一點，但很多明顯還是想找年輕人的感覺
實在很悲哀，不然為何國考公職還是會有人考
不過轉念一想就是公職國營是適合中年再去穩定待的
肯做都有蠻多打工機會，打工時間也彈性，較不影響如果要
面試的時間，加油
拍拍～壓力大到生病，這職場肯定有問題，年尾本來就比
較難找，放輕鬆有計劃的找，最後一定會有好結果
臉皮厚一點，資遣就資遣、已讀不回就已讀不回
被版友噓一下又不會怎樣 不用那麼在意
建議2 領失業給付+ 參加公辦職訓 這樣不用擔心生活金 又
可以先休息
做自己就好啊，就像你堅持無視版規這樣
謝謝以上大大們的建議
※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/18/2024 09:30:59不管1還是2 哪個選擇，有助你的身心健康比較重要
現在只求找個友善職場也很難
1 台灣職場有年齡歧視 2 你對於資遣的描述感覺避重就輕 台
灣的公司要走到資遣蠻難的 3 35歲用人力銀行不是不行
資遣有7成是個人原因。3成是公司原因
根本沒有年齡歧視，別在把自己的原罪推給年齡了，只有能
力與年齡不符而已，不然你覺得黃仁勳會跟你一樣失業？
這大概，也是蠻多推文有說到的原因
※ 編輯: Lovehibali (123.195.24.37 臺灣), 09/18/2024 11:55:01我的行業不會要40歲的碼農，但是會要40歲的系統架構師、4
0歲的專案經理
但有些職位既然都要找白紙，我會選擇把機會給新鮮人
繼續找吧，朝著自己想走的目標繼續前進
冷氣清洗或是水電產業研究一下，學起來基本薪水也不差
可以先找較輕鬆簡單工作，等待機會，也比較不會胡思亂想
刪內文理直氣壯 這我知道 可憐之人
年紀到了35，除非有特殊技能，不然只能靠介紹，不然就
是一些比較免洗的工作，便利商店 保全 清潔人員之類..
1樓說的才是原因. 以前好找工作, 所以一個不如意就隨便
跳, 還越換薪水越高, 更沒有久待的必要. 但到底是真有
實力還是純粹年輕人機會比較多, 妳上了年紀就知道了.
會計較35了沒, 覺得有差那幾個月嗎? 請直面中年事實
快35還那麼玻璃心，被資遣真的要好好思考一下自己
以上建議都收到了。謝謝
※ 編輯: Lovehibali (223.137.130.53 臺灣), 09/19/2024 11:38:01最簡單應徵個台電僱員就好了，高中就可以考很缺人好考+政
府直接教到你會，看別人分享3-5年也能破百
樓上感謝提供有用資訊~~
※ 編輯: Lovehibali (223.137.130.53 臺灣), 09/19/2024 15:14:20看回文都覺得白目了 先好好正視自己被資遣的原因吧
有在好好正視了。感謝
※ 編輯: Lovehibali (223.137.130.53 臺灣), 09/19/2024 16:22:02你是有在工作嗎。。
是去當王子體驗人生的吧
我遇到上一個像你這種的是一個博士生
讀書讀到孔固力了
一下放不下自尊，
一下嫉惡如仇，
一下看不起所有人做的事
結果就是回家做自己吧
回文前也先確認一下我的性別吧@@
※ 編輯: Lovehibali (223.137.130.53 臺灣), 09/19/2024 16:32:21 ※ 編輯: Lovehibali (223.137.130.53 臺灣), 09/19/2024 16:44:37改成公主你就能找到工作了嗎？
我是不懂那麼兇是？ 我需要的是有用的建議。謝謝。 我不再回應回文了
※ 編輯: Lovehibali (223.137.130.53 臺灣), 09/19/2024 16:46:36哪裡兇了，
建議不就在我說的裡面？
如果你有那些毛病最好收起來
結果你只著重在王子性別錯誤
要怪誰
想到我前部門 找了一個40幾歲 每份工都56個月就不幹的
之前還在作外送 進去後爛的光明正大 現在還在那邊爽
這種廢物都有工作 你應該沒比他爛吧? 有時候都是運氣而已
沒看出回文哪裡白目 倒是某些推噓文不知道在激動啥
先把身心調整好，這種狀態很難的，過來人建議，越急越沒
用，先做一些簡單容易沒什麼壓力的工作吧
少子缺工 這幾年慢慢在改變了 35其實還好
同意樓上，少子缺工，其實願意思考還想拚的已經很好了
工作上我碰過4X歲來上工的，原本是多年家裡蹲，最諷刺
的是，那個廢物有老婆小孩(我沒有，謝謝) 之所以來工作
是因為維持家計的老婆威脅，再不去試試看，就帶著小孩
離開。 然後那個廢物只上工了兩個小時，轉頭就不見了
有時候會選擇性遺忘了這樣子的生物，所以我對5X歲啥也
不會，卻賴在位子上的前同事特別有印象也特別恨。
並希望自己千萬不要把自己玩成那個德行。
這邊的一些言論 不難看出那些人在現實中會是怎樣的同事
或主管 所以原po不用放心上 履歷多丟就對了
經濟壓力不大的話先放輕鬆比較重要歐
其實公司不要你有100種理由，最差就是去做餐飲業跟711了
我猜元po需要的資歷或薪水應該超過4萬以上？
換個方向找會差很多、例如換地點、換找工讀性質的
業界默契是35歲分水嶺
![Re: [問題] 因特殊原因導致近三個工作年資不長](https://i.imgur.com/CNtvJCtb.jpeg "Re: [問題] 因特殊原因導致近三個工作年資不長")
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[難過] 懷孕求職何時告知？適用期三個月，也即將懷孕快三個月， 在告知公司懷孕後的一週後被資遣了， 主管告知薪資會結算至月底， 資遣原因是能力不適任這份工作。 跟老公討論完覺得好聚好散就也不想再去探究孕婦不可被資遣的申訴問題。27
[心得] 上一份工作被資遣，面試要怎麼說？雖然被資遣的經驗非常打擊求職信心，但這段經驗運用妥當也能成為你的求職武器。跟大 家分享我如何在面試中談到被資遣，以及後續順利錄取工作的經驗。 如果你想知道失業期間能做什麼，以及我從被資遣中學到什麼，可以到我的部落格看完整 全文：![[心得] 上一份工作被資遣，面試要怎麼說？](https://smarter01.com/wp-content/uploads/2023/03/dismissed-woman-packing-personal-stuff-into-box-in-office-scaled.jpg "[心得] 上一份工作被資遣，面試要怎麼說？")
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Re: [求助] 育嬰留職停薪期滿被資遣…以下是自己經驗+周遭經驗分享，不是完全100%正確，但錯誤也幫忙補充 先名詞定義，怕大家誤會意思 資遣與離職差異在 資遣：由資方提出破壞勞動契約 離職：由勞方提出破壞勞動契約![Re: [求助] 育嬰留職停薪期滿被資遣…](https://i.imgur.com/3UnEdh3b.png "Re: [求助] 育嬰留職停薪期滿被資遣…")
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[問題] 被資遣面試新工作被問離職原因回答方式各位好 最近被剛到職才6週的工作以不能勝任工作為由資遣了 想請教在面試新工作被問到為何沒多久就想換工作該怎麼回答比較好 因為面試好像盡量不要提到是被資遣的 所以目前想到的理由如下13
[問題] 面試中被問及離職理由我有個面試的問題想跟大家請教: 上個月我被前公司資遣，原因是因為主管認為我與現有研發團隊的工作節奏並不是很合， 再加上也沒繳出符合期待的績效。原本有延長三個月的試用期，經過主管們的考察認為雖 然有改善，但沒辦法在短時間內提升至公司需要的程度，因此決定走資遣流程。 最近面試的時候，對方大多會詢問前一份工作離職的原因。10
[問題] 不知道怎麼面對接下來的求職路前情提要 我27歲 做過三份正職，都是同個產業 第一份：2年 第二份：4個月(試用期沒過 被資遣)7
[心得] 被資遣了怎麼辦？非自願離職會被知道嗎？雖然被資遣了很慌張，但是慌張之餘，也請先做足準備來保障自己的權益，確保之後求職 順利。這篇文章和你分享我被資遣之後做了哪些事，以及為什麼你「一定」要拿非自願離 職證明。 【背景簡單介紹】 被資遣時的職位：軟體新創的營運行銷經理，當時規模 60 人9
[問題] 被資遣的後續一些問題因為工作表現未能達到公司要求 老闆決定以勞基法第十一條第五款的原因資遣我 我有以下幾個問題想請教： 1.勞保年資銜接問題 由於本身身體因素欠佳，想趁著這次資遣機會休養一陣子(半年以上)2
Re: [問題] 被資遣的疑問A: 正常來說是不行，因為實際的資遣日期是以公司公告通知勞工局那天為基準。 但是公司也是可以先提供啦！面試的公司直接講就說是被資遣來找工作的啊！ 我想公司應該會問的是為什麼被資遣。 例如4/30正式資遣，那他提早30天進行公告，那非自願離職單上面就是寫4/30資遣。 : 2.就業服務站一定要拿非自願離職證明才能去找工作嗎?
Re: [新聞] 台南茶飲店徵才 貼4字「漂亮女森」被檢真的是硬凹，大家都知道 XD 其實一般做法是不公開說要徵誰 但是不符規定的人就是應徵不上 也就是潛規則 之前我去面試一家公司，主管的問題是：你為什麼想來應徵我們公司