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Re: [心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆

看板Tech_Job標題Re: [心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆作者
wwwson1256
(太陽花青年)
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※ 引述《casperate (Casperate)》之銘言:
: (本篇歡迎媒體轉載,無需事先詢問)
: 首先,這篇文章的標題是為了呼應2019年的那篇面試文章,同時也是為了吸引讀者進入本: 篇文章。
: 想對所有優秀人才說,現在的AICS絕對不是你們想像中的外商環境、矽谷氛圍。其實就是: 非常徹底的台商,沒有WFH、沒有那種零食吧、有一大堆的工作與鼓勵常態性加班,甚至: 會用上班的時數當成你和別人競爭的考績依據。R&D們目前在裡面已經不再是樂於互相分: 享專業,更怕的是自己的技能被別人學走,自己的功勞被搶,別人的Defect算在自己頭上: 。此外,也幾乎感受不到大家對於做產品的熱情。
: 我想說的是,的確,或許這些就是工作,會有不同的企業文化轉變,接受不同領導者的風: 格與調整是應該的。
: 但若是資訊不對等的情況就是不應該的,如果是一個徹底的台商文化,就不應該對外用自: 由又新創的氛圍包裝。
: 就我們觀察與感受到的是:
: 不應該在員工面試時有承諾有WFH,卻在入職後取消。
: 不應該在員工面試時有承諾的職稱是MLE,卻在入職後要求員工從事與原承諾職稱完全不: 同的工作內容,甚至轉當PM。
: 不應該在員工面前答應彈性工時,鼓勵員工上班去運動,卻又在不久後因為打卡不滿時數: 而對員工言語暴力。
: 不應該在內部已經沒有人在開發AI,還廣發新聞稿鼓吹自己是頂尖的AI公司。
: 我必須說,如果你能通過AICS困難的面試,目前提供的Package是好的,但你絕對有能力: 到同等Package的其他地方發揮出更大的價值。
: 此外,AICS也有極大的不穩定性,AICS leader也曾在All hands說過,AICS目前在華碩的: 風口浪尖上,薪資凍結甚至減薪都是有可能的,一個軍隊會有不同的領導風格,會改變,: 如果你沒有辦法接受,那就請你離開。
: 另外,企業文化的改變當然也跟領導人密切相關,除了眾所周知的黃泰一博士是一直領導: AICS之外,最近AICS會變成這樣也跟主管 楊O民有關,這個人應該在 醫療領域做 AI的主: 題能找到,如果你確定想進來AICS,那請小心不要被他帶到。
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: 致 施崇棠 與 徐世昌 董事長:
: 由衷感謝你們在全世界軟體業大萎靡的狀況下,仍然願意不遺餘力地投入AICS的: 研發工作,且持續相信與帶領我們前進與成長,如此破釜沉舟與堅定地希望台灣軟體與醫: 療產業轉型的決心實在不得不令人欽佩。
: AICS成立四年多來的定位一直是重要的研發單位,希望成立的是一個人才薈萃、能激發眾: 智且開創具潛力商業模式的新創團隊。正如Ray Dalio在他的書《原則(Principle)》中所: 說,我們需要保持極度開放的態度,我們需要極度真實與透明,並且珍惜志同道合者,華: 碩一直以「以人為本」作為核心經營理念,在AICS尤其重視專業,且直接以「人」為核心: 的醫療領域更應謹慎,若管理層級與任務執行者存在相當的資訊不對等與落差,且極度不: 信任與持續緘默的狀態,恐怕會讓AICS將來面臨巨大的風險。
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: 最後,我想對所有對工作充滿熱情、抱持理想、並且具備能力的天才們說:
: 許多人常說人生很難,工作很難。
: 其實大家都是一樣的,從螞蟻到鯨魚,沒有不難的。
: 但請記得,不要當螞蟻,要當鯨魚。
: 我們期盼要像鯨魚一樣游弋在藍海中,鯨群們以強大的力量揮動著魚尾,在海面上掀起巨: 大的浪花。
: 我們期望著每位天才都能夠在自己的領域中,用熱情、理想與能力來激發出無限的潛能,: 成為引領產業發展的關鍵力量。

其實比較讓人好奇的是,如果會上述這些技能

真的有人會找系統廠?

以新鮮人來說我高中同學,私大外文系畢業

都能進去當PM了,一點技術背景都沒有就能去

以薪水、跳槽發展性來說,甚至還輸一些二線公司:創意、立錡、原相等等

即使當這種系統廠RD,還不如去IC公司做DV,APR,FW

軟體沒有IC廠可以去,英文練好一點刷題去外商都更好(雖然現在在裁員)

如果你是私大理工或國立文組再考慮這種公司就好

真的有這麼多人會想去這種公司?

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※ PTT 留言評論
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Keatonzeus 03/09 20:27國立文組在這也是少數

chunfo 03/09 21:09我是人 我反系統廠

BigCockman 03/09 21:26台灣的純軟體就是慘到沒地方去啊 連外商來這也都是

BigCockman 03/09 21:26找偏硬體的 純軟外面更多爛公司 不是文化奇怪就是

BigCockman 03/09 21:26薪水廢到笑

joygo 03/09 21:29只能說人生要考慮的很多,或許對他而言安穩薪水不

joygo 03/09 21:29錯加上自由工時是他需要的,既然都符合為何不能去

joygo 03/09 21:29,外商砍人很狠

zerobx 03/09 22:14台廠就是穩 待滿老人爽爽的

zerobx 03/09 22:14上面是優點,缺點就是錢少,CP值低

andy920262 03/09 22:16AICS已經不算系統廠了 pay給的不差

andy920262 03/09 22:16不然你以為他怎麼拐得到一堆台大的進去

Willywangkaa03/09 22:35年輕有夢還是要追的

yamakazi 03/09 22:38去了又不爽,不爽又不走,很難理解

Willywangkaa03/09 22:44樓上,你怎麼知道走不走?

chunfo 03/09 22:48攝理教也能拐到很多高學歷的啊

yamakazi 03/09 22:53你怎麼知道他會走?

yamax 03/09 22:56不然幾千人是紙糊的嗎?

Willywangkaa03/09 23:00我知道啊,我有天生神力 :)

DrTech 03/09 23:16看了好幾篇,給的pay不差,到底是多少?

deangogi 03/09 23:22現在新人pay已經沒那麼好了吧?/

ar109982 03/09 23:32少考慮了北部的絕對地理優勢

yamakazi 03/09 23:39一下pay不差,一下星國外派一百萬而已,啊到底是差

yamakazi 03/09 23:39不差?

cphe 03/10 00:02不差是跟系統廠比好很多吧 同事以前面試過

cphe 03/10 00:05但台灣系統廠其實不用搞這個,連一般產品都不想花

cphe 03/10 00:05錢找好人才了,還真不知道搞AI要幹嘛,沒好的產品

cphe 03/10 00:05研發能力你要怎麼去結合AI

ms0529876 03/10 01:00重點是台灣做AI的根本少 純軟體的又是只有新創 新創

ms0529876 03/10 01:00大部分又沒辦法盈利 環境有夠差

acgotaku 03/10 02:06之前聽到新人 pay 要140以上很容易 是真的嗎?

jeff40108 03/10 07:29140很爛啊,IC廠都破兩百在給的

Willywangkaa03/10 08:28月給還是季給呢?

john65240 03/10 08:46有些人要準時上下班就會去系統廠,有些人要錢不在意

john65240 03/10 08:46工時

john65240 03/10 08:47Ic廠能準時上下班比例真的比較少

avrililoveyo03/10 10:35系統廠哪來的RD?

id41030 03/10 11:02PM只要會凹人然後臉皮厚外語佳就好,哪需要技術專

id41030 03/10 11:02

engineerr 03/10 13:13GG表示:你們一起上吧

wbw 03/10 23:36系統廠準時上下班是有甚麼誤會?

randystock 03/11 13:14能去IC廠誰願意去系統廠

deangogi 03/11 15:35看原文AICS現在也沒準時下班了吧 錢也沒IC廠多

deangogi 03/11 15:35能進去的人實力夠 發現做的東西跟JD不同會有抱怨也

deangogi 03/11 15:35正常