Re: [閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?
我覺得政府身為有資源的第三方
又一直怕少子化
應該以政府補助的角度大力補助才對
而不是只用法律去卡業主
有時候你懷孕不是只有老闆不爽 可能你同事也不爽
她得代理你好幾天
更多的是請完育嬰假
時間到了之後就來辦離職的媽媽
說真的你懷孕其實完全不關業主或是同事啥事
對你懷孕有期待的除了你的家人應該就是政府了
政府應該用力補助
讓業者雇主聽到自己員工有人懷孕時 反應是非常高興那種程度才對
這對少子化才有幫助
也才能避免孕婦被雇主刁難
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※ PTT 留言評論
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嗯 如果產檢假和產假都由政府出錢 並補助公司一成 那公
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司應該會對孕婦好很多
推
推 同事痛苦
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打砲都沒我的份,當代理人卻算我一份
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這真的78
推
就是把成本轉到雇主身上沒錯,政策問題
推
企業回饋跟照顧員工,如果周圍有人生孩子,是未來
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的稅收與養老。一件事有很多面向….
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企業(尤其是小的)主要還是針對現在眼前的困境吧 不然的話
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員工進來直接發股票,員工有錢就會花錢,花錢經濟好了企
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業就會賺錢,這個面來看正向循環超棒啊可是企業會撐不住
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我是面試的時候主管也有問說有沒有要生小孩,小孩出生後要誰照顧 我說有,不過家人應該會幫忙,或是送托嬰,主管說這樣好啊,多生幾個 被錄取了以後體檢發現懷孕,告知人資說如果要取消錄取也沒關係 (期間遇到疫情爆發,所以面試到錄取隔有點久) 後來主管說沒關係,一樣錄取我,還說很開心,公司很久沒有這種喜事爆
首Po獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超級瞎!惡劣資方下場出爐 剛到職就發現懷孕 需要再找職務代理人來頂替 但請完產假育嬰假後又需要請職代離開10
雖然我不是原文說的剛到職就懷孕 我目前是已經到職四個月 上個月跟老闆說預計過年假很長 趁這個時候度蜜月比較不影響工作 老闆也說可以
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[問題] 懷孕10週被資遣,好無助啊(文長)我遇到了人生從沒想過會發生在我身上的事情,相當無助,也沒有懂法律的人脈 故事是這樣的: 目前在這份工作在職1年五個月 3/2知道自己懷孕4週 3/15公司春酒已跟老闆和行政全公司都告知確認懷孕了也6週12
Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百說真的 這個女公務員的行為 在法律上完全沒問題阿 至於觀感有人說 她沒工作卻領了薪水 笑死她也是工作了幾年才結婚生子吧 她唯一有問題的地方 頂多就是讓自己的單位在 業務用人上面有困擾而已 那也是她們單位自己內部的事情 外人根本不需要去關心評斷 這樣說吧 我覺得輿論應該要支持並力挺這位女公務員20
[問卦] 剛到職就懷孕,身為老闆的你會如何做?剛到職就發現懷孕 需要再找職務代理人來頂替 但請完產假育嬰假後又需要請職代離開 面對這樣的人力調度 你是老闆會怎麼想?21
Re: [閒聊] 最近又在吵 高房價導致少子化?其實社會上非常多事情都是反直覺的 勞工權益是一個 再舉個少子化例子,政府規定要給產婦留停 產假,育嬰假 blah blah 看似保護了孕婦的權益X
[討論] 懷孕同事真的很難搞~我們公司有位以人工方式懷孕了, 本來工作中就已經蠻飄的了,懷孕之後只能說變本加厲, 大概有一半時間我看不到她人, 要嘛這個我不能搬、我現在頭有點暈, 然後病假、產檢假、特休不定時狂請。2
Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙冒著被噓得風險發一篇 大家都希望世界公平合理 但現實就是有出入 比如考績甲乙丙本身利益是良好的 就是刺激大家進步汰除弱者6
Re: [問卦] 政府是不是其實沒想要鼓勵生育?本來就是啊 連政府機關的主管都帶頭歧視孕婦啦 懷孕也視孕婦為累贅 孕婦歧視嚴重的要死 請個防疫照顧假 育嬰留停 陪產假
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[閒聊] 為什麼「雄獅旅行社」的團就是會比較貴?4
[難過] 今天又控制不住自己的食慾啦!1
[閒聊] LINE公益捐款彙整4
Re: [問題] 台灣社會真的很仇視小孩嗎?X
[閒聊] 你們會跟小孩計較喔!?