Re: [問卦] 爛主管、爛同事、爛下屬 哪個最可怕？

當然是爛主管阿

通常人員流動率高的單位

一定都有一位垃圾主管

今天假日值班時

只因為機況不太會解

主管就電話中靠北(牠都不知道拎北電話全程錄音中)

你就平時不會加班留下來學

每天下午六點多就下班

= =凸

拎北每天上午六點多到公司上班

拎北每天下午六點多下班

是怎樣

這種幹話都敢講

糙！

多加班2小時，是會學到多少機況啦

幹

拎北目前會解的機況

都是平日上班(未加班)學到的

有些人當上主管後

就自以為老大

幹話很會講

性格北爛到有剩

咳…呸

去年走了4個人

2個老鳥、2個新人

至少有3個人，私下跟拎北靠北過牠(手機都有錄音啦，當然更敢講！)

牠都不會檢討自已，身為一位主管的言行舉止

去牠媽的垃圾主管

咳…呸

拎北也當過主管，管過設備保養組

至少保養組在拎北任內，人員流動率大幅度降低

本來每個月走2-3個人，變成一年只走2-3個人！

他們陸籍人員的薪水沒變，一樣5000多人冥幣(含加班費)

本來收到離職單的理由，都是薪水啦、生涯規劃啦、家庭因素啦

根本幹話一堆！看都知道離職藉口一堆！

拎北只是減輕他們的工作負擔，弄走一位成天欺負菜鳥的屎老鳥

再加上有其它單位主管也幫拎北忙，每個月多了工作津貼幾百元人冥幣

三不五時發發微信紅包雨、順便請他們吃下午茶！

底下的保養組長也三不五時下班，跟他們去聚餐唱歌呷迷阿！

也就醬~ 人員流動率就莫名其妙降低了！

我都覺得不可思議！

身為一個主管，該有的銅離鋅啦！

別在下屬忙到昏天暗地時

電話中講一堆幹話，讓下屬不爽到想離職，累積離職怨氣！

※ 引述《ClownT (克朗)》之銘言：
: 職場上本就常爛事一堆，跟人有關的更麻煩
: 但雷人的是主管or同事or下屬，方法和影響還是有區別
: 職場上遇到爛主管、爛同事、爛下屬，哪個最可怕？
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