Re: [討論] 吳宗憲:基於勞基法,試用期不可低於27k
※ 引述《pupu20317 (慶寶)》之銘言:
: 有人留言去酸,他們今天提的法案是德政
: 然後藍委吳宗憲有回答說不會低於基本薪資
: https://i.imgur.com/i7Tf19H.jpeg
: 板上已經很多討論了
: 就算不會低於基本薪資27k
: 但你本來可以領35k,試用期卻只能領28k
: 少那7000元,勞工會爽?
: 7000*3個月也有21k
: 可以吃不少餐做不少事耶
: 如果平常生活很省得話……
: 為什麼勞工要這樣被凹錢?
那你有沒有想過,如果薪水五萬,勞基法保證最低就27000多,雇主直接給最低薪資,因為勞基法就那樣,但是有80%門檻,至少四萬。
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不要作夢
要討論就基於現況討論 不要幻想
用最低薪資就看請不請得人到
用最低薪資,就看請不請得到人
這叫薪水只有最低薪資,不叫五萬
沒有試用期 第一個月就要給5萬好嗎 ...
你5萬工作 敢跟人家說試用期領最低
最好有人會去
原來薪水5萬的工作會有試用期啊 這樣100%
腦殘小草選這些咖洨
美國法律一堆來實習的沒薪水耶
直接拿5萬不是更好嗎?
直接規定試用要給全薪不就好了
既然要修法 怎會修成八成底限?
原本沒在用試用期的公司也不會因為這種
修法就用好嗎,試用期早在1997年就修掉
了,只是保留也不違法而已,然後現在還
有試用期的公司有部分是沒給到8成的,
現在就是修法強制要至少給8成,塔綠班
還在說啥以後每間公司都會這樣,笑死人
,到底有沒有找過工作,還是你們工作就
是在ptt發文?
沒有試用期的意思就是雇主不可以以試
這跟最低工資有什麼屁關係啊?工程師的薪
水可以跟打工仔相提並論嗎?每個職業的薪
水行情都不一樣,虧他還是個立委,廢物
用期為名義扣20趴薪資 去讀讀勞基法拉
不用吵了 已經改掉了
以後資方要給最低薪資
勞工要馬同意要馬滾蛋 超讚
試用期就是給僱主可以減薪的理由啊
小草的主子都跳船了,還有小草在護
航嘻嘻
KMT連勞基法都沒讀就要護航 笑死
不是阿~修好以後不是一樣嗎要嗎領最低工
資要嗎同意要嘛不同意不然就滾蛋
今天你薪水一開始開多少 第一個月就要
給多少拉
你老闆都跳船了,你還要焊車門?
既然有沒給八成的
那就修法規定給全薪呀
為何要最低八成 為何最低不是全薪?
現在用幻想就能發文喔 那間公司答應五
萬進來給最低薪資的講出來啊
到底帶啥風向好像修法之後就不會領最低工
資這件事
今天哪個雇主敢說有試用期不給足約定薪
現實就是有公司在試用期沒給到八成
而且不犯法 勞工因為啞巴吃黃蓮
低薪被凹也是摸摸鼻子
可以隨時去勞動局申訴罰雇主
你車門被焊死了嗎
現實沒給到8成事要勞工同意的了
不犯法 你是共匪國喔 台灣就犯勞基法拉
這個修法後~直接說我試用期照勞基法了
所以現實哪家公司有說一下
你有沒有想過直接修成100%更爽?
在那邊現實現實 例子貼出來啊 幫你檢舉
試用期薪水可以打折喔
只要不低於基本薪資就好
可以啊~但是要勞工同意
有沒有想過有根本沒試用期的公司
現行制度 勞基法不存在試用期這東西
這個修法之後就說我遵照勞基法規矩~不要
滾蛋
你有沒看到員工同意 你同意拿低薪
當下的"試用期" 本體是民事契約 符合勞基法
你說的情況叫做少數,而且是雙方合意,
我不滿可以換別家面試。你老闆的法條規
定之後,是被迫減薪,而且全台灣的公司
的情況下隨你訂 契約大家可以橋 但勞基法改
都有可能跟進。
下去就變成定錨 董?
誰幫你
每個職業的起薪、行情都不一樣,國民黨扯
最低工資,操他媽的他以為所有的職業,新
人都是2萬多起薪,那幹嘛大家要去讀研究
所拿學位,笑死,一群智障政客
80趴過 也是要經過勞工同意
不會因為過了 就不用經過勞工同意
笑死,你貼那個圖要勞工同意啊,人
家試用期只給基本工資你可以不要同
意啊
所以你還沒舉出現實沒拿8成的
今天KMTER想拿最低去國民黨當奴隸 OK阿
要求要100%薪水不會嗎
這個叫做遵守勞基法規定~現在就做我徵求
你同意
用法條壓跟用個人同意你不會分嗎
問題是不能強制別人要學KMTER一樣低薪
幹這惡法就給資方有名目起薪5萬的,試用
期給最低公資啊
我敢保證~這個法修過後一堆公司會開始有
試用期
你不敢爭取的話,修到80%,老闆不給
你也拿不到啦
笑死 你說法條過還要員工同意?修法幹麻
反正你進來我就跟你說~所以規矩都是根據
勞基法定的
你不想遵守勞基法就滾蛋
笑死,我不同意紅燈禁止右轉那法律有屌
我嗎?還勞工同意咧真的笑死
KMTER說法律訂了還要員工同意才有效
那修這法律不就是脫褲子放屁
嗯啊我公司遵守勞基法規定阿~你不想就滾
蛋阿
給那些原本沒有試用期的~還有旺季淡季人
力會有問題的給一個藉口扣你薪水
原本可能違法的事情~你幫人出一條法律保
護力駭
就說了,要保障勞工就兩條修法方向1
.明文禁止試用期2.試用期入法規定10
0%薪水,結果搞了個會定錨的80%,被
罵之後變成0~100%都可以那是還修個
鬼喔跟現在不是一樣嗎
試用期入法本身就是對勞方不利的東西
勞方做一做不爽繼續做本來就能離職
勞方要這個試用期幹嘛?
是資方擔心勞方面試的時候講天花亂墜
入職之後直接擺爛 才需要這種不合意就開除
這就像是你打手遊開局先被上-20%ne
rf,
這種爛開局規格你會想課金???
的契約 但勞方需要這個幹嘛?
正常來說 這種勞資雙方的爭議法案都會是
協商出來的 雙方提條件交換 但這次的事情
藍白狗雜種覺得自己立院多數想幹嘛就幹嘛
才一面倒向資方
呵,現在很多公司開薪水都是從28k起,而
說不定原本可以談到更高,就被這個法律
直接壓定,我就是給你八成薪也不違法,
如果公司直接三個月到就叫你走人呢,這
麼喜歡22K怎麼不搭時光機回去領
有些公司根本就沒有試用期,這樣一搞,
害到的只是勞工而已,老闆依法只給八成
薪也不違法。
這些立委薪水要不要先扣20%,真是成事不
足敗事有餘,要抄中國的勞動法也不抄好
的,竟然抄爛的
這種事明明就無關藍綠 但藍白仔還是
死命護航真的是謝謝你們哦^^
寫進條文的意思就是不需要勞工同意
老闆可以直接打八折
結果就是你去勞工局申訴也沒用
我是很期待如果藍營硬幹一些勞基法
的法條,勞動部敢不敢對國會惡法抵
抗
想太多 能給五萬的工作 會這樣搞 那人當
場就閃人了
閃人後去另一家老闆也是一樣搞,當
年22k的社會氛圍就是這樣
民眾黨反正也不在乎,在我印象中民
眾黨從柯文哲本人和立委議員好像從
來都沒遵守勞基法
做夢
勞力的職業,試用三個月,三個月一到,辭
退一批人,再召聘一批人,永遠付80%薪水
4萬你做的話 開5萬幹嘛
所以我有五萬為何要被扣20%?說啊
月薪5萬的位置 敢開試用期28000的也很神
你應該懷疑這種的只是在騙吧?
很神?當年22K的錨定怎麼來的?台灣
老闆比你聰明多了
新水5萬試用期最低薪資你還會去喔 是有
多蠢會相信這塊餅
薪水五萬給27000? 到底在講什麼?
本來不能用試用期少給薪,修過以後就可以
啦
爆
首Po有人留言去酸,他們今天提的法案是德政 然後藍委吳宗憲有回答說不會低於基本薪資 不過,But!? 板上已經很多討論了20
大概最後會變成 1.最低薪資套餐 正式薪資27470 試用期薪資27470 通通最低薪資100% 用不到80%條款10
阿不見很簡單 為什麼會有80%這個比例跑出來 難不成真的是藍委自己腦中生出80% 還是聽誰建議說可以用80% 你真要試用期法制化 為什麼還要搞出個80%? 這就是有鬼嘛1
這不就是朝三暮四,同樣都是七根香蕉在那邊變 問題的癥結不就很明顯,修法一過 原本沒有試用期的公司也給你試用期了 而且公道價都是試用期三個月八折薪水 真正的問題是:這樣有比現狀好嗎?9
我不知道吳宗憲看的勞基法是不是我看的那個 勞基法規定如下 民國86年已經刪除對於試用期相關規範 見鬼啦~~~~X
你沒講當年背景 金融海嘯無薪假,科技業完全沒有訂單 裁員或是停業的公司一大堆 畢業生跟本找不到工作 當年人多到爆,就算沒有 22K ,這位雇主一樣會找 20K 仔取代這位 46K 的2
呵呵~那是因為你不懂得用,今天這個如果真的過了,我是老闆也不會這樣跟員工談啦! 一開始一定是:我們公司依勞基法規定適用期三個月,所以前三個月就是最低法定薪資。 如果試用期過了,那我們再幫你調整回來。 三個月過後,真的不想用就把你免職,如果想繼續用就往上調薪,但是也不會一次加20% 怎樣也是先調整10%上去,再說那時候我們並沒有用80%的基本薪資算,我們試用期優於
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[問卦] 勞基法即將要修試用期22K?剛剛看到 多數民意那邊要修勞基法 的消息 修法要改成 試用期 資方只要給80%薪水就好 現在最低薪資2747090
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?吃不吃屎不是看當不當勞工 而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎 後天就是五一勞動節,國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓,以及游顥於今(29)日舉行 記者會,宣布共同推出勞動基準法七大修正,期望提升勞工各方保障,修法內容包含「試4
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的塔綠斑真的讓我噁心到想吐, 這種抹法到底有多缺德? 明明就是為了保護勞工, 抹到願意給八成薪? 現行的勞基法就沒有規定試用期,6
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?勞基法有規定最低基本工資27,470 就算是80%也不能低於27470 怎麼一堆人在那邊洗22K 是把現在的勞基法看沒有膩 邏輯很差耶 --X
Re: [新聞] 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工這真的又是一個智障修法~ 現在勞基法本來就沒有所謂的試用期~ 這法如果真的修過,就是直接告訴雇主~可以把薪資直接打八折唷。 而且雇主可以玩的眉角更多。 現行作法就是約定好薪水四萬,進去就是四萬~2
[問卦] 隔壁版是不是一堆資方在反串?是這樣啦 魯叔這周黃金周10連休 吃飽沒事滑個手機 結果剛剛看到隔壁版一堆人說勞基法修正後22K就要復活? 唉,不是阿
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