Re: [討論] 罷免門檻要怎麼修才合理

理想很美好，現實很骨感，

罷免門檻再調低，就是叫小黨去自殺而已，

你以為的結果，會是當選人認真做事避免被罷，

高素質選民看到當選人很認真不會想罷免。

現實是大黨落選人動員組織票輕鬆成案，

再來罷免投票缺乏返鄉票支援的小黨當選人，

直接被大黨組織票輾過去無力可回天。

當年黃國昌就是太相信汐止人的素質，

事實證明多數台灣選民根本不是看有沒有做事，

而是看是哪個顏色支持哪個議題在投票的，

就像正常人都知道理性上四大公投應該四個同意，

但實際上很多選民都是看顏色決定投四個不同意。

※ 引述 《goldsingle》 之銘言：
: 我覺得應該再降低
: 現在的罷免門檻真的太高了
: 再降低一點
: 各級民選官員才會更認真對待他的職位
: 一樣滿一年才能罷免 但就職滿九個月就允許先蒐集資料
: 第一階段連署公民數1%就可以提案
: 第二階段10%公民數就可以投票
: 投票只要同意票罷免比不同意高
: 罷免就成立 不需要最低比例下限
: 你不想被罷免 也動員支持者出來投反罷免票啊
: 不過罷免只能一次
: 如果推動罷免最終失敗 該位公職人員任內就不准再罷免
: 正副總統如果可以修憲 比照辦理啊
: 這樣民選首長跟民意代表才會兢兢業業的做事情
: 我最喜歡看血流成河了

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