Re: [問題] 台南為何那麼多名店的小孩都不接棒??
好奇問一下
我們都知道做吃的很辛苦,
光是備料採購+後續收尾
一天的實質工時很長很累
但為何
名店也要 全年無休 一個月休沒幾天?
如果是
小店 想培養客群 及口碑
那拼一點 常開店養固定的客群
那還能理解
如果已經是名店了
基本上 有開店就不愁銷量
那一週賣個五天 甚至四天
就足夠打平成本(人事店租原物料)
其他多做多賺
反正自己是老闆
想做就做 想放長假就放長假
當然最好店+地都自己的
若擔心人事成本過高
那乾脆減少單量 減少人力
在成本與 勞苦之間取得平衡
換來的是
自己當老板 不用聽人指揮
被職場一堆腦袋不正常的人糟蹋
想想就覺得划算
不過 還是要細算 真實成本啦
我們這些上班族 做夢比較快
--
有些人閒不下來
如果還是老一輩掌權,要他們休假他們也不知道要幹嘛,所
以寧願開店,賺多少錢是其次..不過國華街那些名店年輕
一輩接手後每週至少都會休一天
一週賣五天才能打平成本的店,你還敢休六日嗎?
金得春捲清明休息,在老一輩經營時是不可能的
老一輩的人通常很習慣工作,沒工作就覺得渾身不對勁
或是說,把工作當成生活的一部分,很少休息的
笑死,打平成本就休息喔?
幹到全身病痛 工作反而能分散注意力讓自己舒服點
現在有的名店是會休連假的,不想那麼累了
名店早就累積資產滿了吧,繼承就好了
時代不同 老一輩真的很能吃苦
比一般勞工賺的多也有成就感
家附近轉角賣外省麵的賣到隔壁和對面都變他們的 結果反
而改成六日週休 假日也都照放 已經好幾年沒機會吃到了w
同事家裏算排隊名店,他也是說老的不肯放假,而且老店
通常都還是家族共同經營,要調整休假日要全部的人都同
意,對年輕人來說太麻煩也太困難了,所以縱使他是獨子
,接班的意願也不高
老一輩的都覺得休息一天少賺一天錢 如果還出去玩又
花錢 損失更多
二代不接? 要看一代放多少權力,基本上就是個魁儡
所以不接很正常,享受當下的背景+做自己想做的事
,這樣不是很美麗嗎? 幹嘛被綁死死的
你以為每週做4天5天 依舊天天爆滿的店是到處有
突然想到前幾天 要去吃安平金鳳 一口氣休息10多天 囧
最大原因是長輩閒不下來,他們早已習慣這種生活模式,
也不重視休閒娛樂,當然一天沒做就會覺得全身痠痛外加
憂鬱症。或是休個幾小時就會擔心東擔心西,擔心客人撲
空,各種莫名其妙的擔心
或是休個一天帶小孩出去玩,就會被長輩罵說還能出去玩
,很好命…等。很多事都不是外人表面上看到的那樣而已
,切記:家家有本難念的經
不是老一輩很能吃苦 是不懂得生活 也不會培養興趣 生
活就只剩工作 所以才會很多一退休就憂鬱症和心理疾病
不缺錢 少賺點 沒必要累死自己
現在倒是很多餐飲都是“營業休息時間請看粉專“了
就像魔戒一樣,你戴上去拿得下來?一開店錢就一直飛進
來,你會不開嗎?人本來就是趨利的,更何況是開店的人
人生只剩工作 沒有其他事可以做 沒有生活品質沒有休閒娛
樂 就叫能吃苦
難怪現在年輕人都被叫爛草莓
那我也寧願 我就爛
其實也有部分是因為已經賺夠財富 年輕人不想這麼累
找個工作當作交朋友 賺個生活費而已
家族累積的金額是一般上班族苦幹實幹一輩子也追不到的數字
因為店租...沒天天開 真的無法Cover 我之前就這樣
真正的24HR全年無休 跟小七一樣
有錢不賺誰會這樣做呢? 老一輩休一天在家也是閒 乾脆出來
做
推
能賺就賺阿,哪天房東又漲租就可以直接不幹
一堆老店不幹就是房東又要漲租了
老一輩的閒不下來一堆 我還看過退休又考試繼續賺的
而且有的長輩都覺得現代年輕人休假追劇出國都是浪費生命
我父母以前開早餐店就是這樣 現在我爸退休 我媽閒不下來
跑去素食吃到飽上班 搞的自己身體差脾氣也差 看到我們休
假就說我們整天遊手好閒
我老闆70幾了身價應該也是有上億了 也是不打算退休
我跟他說想早點退休 還被他暗酸現在年輕人的觀念不同了
放假 老人只會嫌你偷懶 不會管你賺多少
“營業休息時間請看粉專“有夠機車,以為每個人都上FB?
勤奮工作也是名店要素之一,老一輩工作狂,閒下來
怕客人吃不到
每天開門就有現金入帳,對老闆來說休息一天不是少賺一天
,是損失一天收入,當然要做到鞠躬盡瘁
如果跑2此都沒開門 以後就不會特定規劃去吃了 客群會漸
漸流失 不是只損失開店當天的錢
如果你東邊西邊500公尺各開一間便利商店 但東邊爽休就修
雖然平均一個禮拜只休一天 但無法預測哪一天 現在你要
寄包裹 你會去哪家
在日本叫職人 台灣是叫沒生活品質
我家附近市場的豬血湯一個禮拜固定六日,三四五看心
情,上次一休休了一個多月,再開門還是排爆
人性其實很賤 不會好幾次撲空就不想去了 反而會越想去
吃吃看 我就是這樣
可是我不賤,撲空就拉倒
你大概真的不知道什麼是餐飲業才會說這種話呵呵~
職人和沒生活品質 兩件事沒衝突啊XD
我聽過一個第二代說他等著繼承財產就好 幹麼這麼辛苦
回去接家業 我想想好像也是
75
首Po因為先前傳出老唐牛肉麵要歇業,所以吳宗憲砸4千萬頂下 其實不只老唐牛肉麵店,台南還有很多老牌名店都要歇業 像有30年資歷的康樂街牛肉湯(2024/04/12)歇業 60年的圓環頂菜粽(2024/1/1)歇業 67年老得伯古早味麵店(2023/5/5)歇業6
這個不止餐飲,只要是經營超過20、30年的老店或是企業社都有這種問題 只要不是從小孩十幾二十歲就開始讓他做出興趣 那通常都是接不下去、或是接了之後做不下去 經營十幾二十年以上的老店,優勢只有老顧客認可的品質、口碑跟本身的購物習慣 對外人來說,只是「少一間老店」2
老唐生意普通吧 如果子女在外面有好的發展 幹嘛回來接這老破店 吳宗憲會接 是因為那是他童年回憶中的美食10
道理很簡單 二代 三代 找到更好賺或更輕鬆的事業 小時候家裡是賣吃的 不敢說名店 自家生意比同區業者比3
大多數講白了就產品不行,所以無法漲價、請人、減少營業天數。 民生意麵以前大碗從50→70,滷味又貴,價格高於同業,一樣高朋滿座。 文章牛肉湯分店開一堆 王氏魚皮,店越來越大,員工請一堆,每次去老闆娘都是坐在一邊而已 你的名店大概都是那種因為價格便宜才撐的下去的店吧!所以不敢靠漲價去讓經營變輕鬆23
不缺錢不要去做餐飲業 這是我聽過很多開店的朋友討論過的事情 拿圓環頂菜粽舉例 早上六點半營業,十點前賣光休息 實際上可能要三點多起來弄東西27
沒有吧 為什麼我聽到的三代店是這樣 年輕兒子想接店,結果覺得店內衛生跟食安問題很大 想改廚房環境、換掉老舊廚具烹飪、冷凍藏設備跟店內裝潢環境,大概要花200-300萬 結果家裡長輩一聽就不同意32
大家怎麼突然想要聊這議題,哈哈 我來分享我自己接觸的所見所得吧! 基本上台南的老店大多分為幾種型態- 1)東西尚可,但開業早,在地人吃得習慣 也就是臺南人口中的「不要跟觀光客講」18
你拿民生意麵來比較? 你知道台南巿過了半夜之後,還開門營業的有多少間? 尤其是在海安路和民生路這一帶! 整個民生路和海安路這一帶,也很少有點是直接開超過12點的。 在台南巿,夜生活數一數二的區域就是在這一帶,一些靠夜生活過日子的,你要想一下21
小弟自家經營餐飲業約30年(目前還在營業),目前人在某大食品公司上班當業務主管,所 以這問題在日常生活中自己也常被問到 綜合成長歷程跟目前工作的瞭解我認為 可以簡略幾個點來說 1.這是父母的成就,想要有自己的發展
38
[問卦] 為什麼那麼多人想做餐飲當老闆?欸欸 為啥現在一堆人 不管是網紅 還是身邊的朋友 都在開餐飲業 明明做餐飲就很累30
Re: [問題] 有濃厚鋪青草茶的八卦嗎?如果你是用一般手搖飲店那種 一次賣一杯賺十幾塊的思維來看這間青草茶店 那你就錯了 這種青草茶店很多人一次都是買一整瓶,然後好幾瓶的在買 買下來好幾百塊甚至破千都有1
[問卦] 基本工資漲又不影響餐飲售價 不用擔心吧?如標題 之前很多鄉民就說了 餐飲業成本 租金佔50%以上 人事成本才10% 還很多人信誓旦旦的這麼說,直到今天我都還有看到 既然 人事成本只有10%4
Re: [問卦] 漲價原因是什麼?認真回,應該是想多賺一點 一堆漲價的理由都是 因應人事成本 原物料上漲 所以漲個幾元。 但我相信你用老闆店家的角度去看,大多數原因都是 人事成本 而且這人事成本 是一個連鎖反應.. 基本工資越是提高,這些營養不良的 餐飲業 就只會繼續漲,而且漲的速度永遠都比1
[問卦] 囤房0風險,為啥要去創業開店?開店 設備,店租,水電,人事成本,裝潢,少說準備600萬,生意不好 人事成本就虧爆 ,如果是加盟的,還要付一筆加盟金,倒閉關店直接虧600萬,租金簽約1年有可能賠更多 ,600萬拿去囤1、2間房,不就好了,創業風險這麼大 ,囤房這幾年至少漲2倍了,放著自己賺錢 囤房0風險,為啥要去創業開店?3
Re: [閒聊] 口袋多深才能開店?看到這標題有點好玩 來回應一下好了 ※ 引述《sunfox (野獸派的紳士)》之銘言: : 開店就是為了賺錢... : 如果初期資本不大 為何要開店- 的 : 國 : : 家,目前已經有超過5736人附議,政府將在6月26日前回應。而全台首家「周休三日 」 : 的
2
Re: [問題] 在台南開咖啡店生存的機率對標週邊類似同行裡面 問問自己開店後 有什麼吸引力可以讓顧客上門 如果只有拼便宜是主要優勢 建議不要開店2
Re: [閒聊] 店租太高是不是爛店的遮羞布看你說難吃,應該是專指餐飲店吧 正常餐飲店的成本結構 跟一般人想的不一樣 成本大頭其實是人事成本 大概要接近30%