Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡
以前我在球隊練球的時候
教練是全國知名教練
但是他總是對我學長特別嚴格
別人跑一圈 他被處罰就是兩圈
我學長當時也算是球界未來的星星
他當時也是覺得他被霸凌
就如同前面大大說的過程 不斷反省
但是教練永遠不滿意他
怎麼做就是有意見
我學長受不了 想要逃離
一人到了美國 到了美國 也是覺得被霸凌
這裡的人雖然不會言語霸凌他
但是跟本不會把球給他 練完球
就各自閃人了
我們也沒有聯絡了
之後我們得到的訊息
學長過世了
--
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※ PTT 網址
噓
哪部你直接說
噓
覺得公關開始洗系列文的感覺
→
安西教練?
→
誰?
噓
教練我想打你
噓
轉移焦點完全沒有長進
→
你學長叫谷澤？
推
骨折嗎？這個我認識
噓
教練我想打他
噓
欠噓
55
看到推文有說為什麼不離職， 離職就好，工作在找就好之類的幹話 在那邊檢討死者就覺得很天真 我必需說 那是你沒碰到過 才能說的雲淡風輕4
好奇想請教一下 一般合約制式框架都會備有類似 「與該案勞工發生薪資/投保糾紛時， 甲方得暫停款項支付」的條款 若未來數週調查後![Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡](https://i.imgur.com/6d7jxjCb.jpeg "Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡")
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這邊說一下，很多霸凌仔其實就是用很典型的PUA心理暗示，這也是為什麼很多女生被89男 友賣去酒店下海還乖乖地給89男友錢。 這種PUA心理暗示無外乎你是最爛的，只有我這個主管願意收你，很多現代職場霸凌也不會 那麼直接罵你打你，而是會用各種方式貶低你，像主管可能會暗示新鮮人你之前學得專業都 沒用，公司就是有公司的玩法。即使你提出的東西能幫助產線還提升效率，他也會貶低你的11
取法乎上 僅得乎中 如果台達電這家公司風氣是如此（從人資處理方式評估），我會建議內部員工從刑法275 條（教唆自殺罪）的方向為自己進行蒐證。兩週前，我到新竹都城隍廟給老闆、老闆娘與 同學們上香，順便到了清大台達館撿松果，我還向家人介紹台達電是一家做電源供應器的 公司，想不到隔沒幾天就出事（記得幾年前朱學恆還買了一堆台達電）。![Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡](https://i.imgur.com/Sk1bjG1b.jpeg "Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡")
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小小HR 有這樣權力！？ 高層一定給了 HR 「把員工弄自願離職 」 的績效好處 這就是公司共犯文化～ 但PUA 和 恐嚇 是犯罪灰色地帶3
我勤益工工啦 學店又科系不對哈哈 但我們系主任是清大的 黃敬仁 上他的課 曾說88
推這篇 我自己以前求學也被霸凌過 霸凌這個詞是一種結果論 但其實身在系統中的人 剛開始不會認為自己被霸凌![Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡](https://i.imgur.com/R5A4ZhGb.jpeg "Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡")
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非常認同 上一篇shrines的心態與觀點。 這兩年，我也常常懷疑自己是否被霸凌了。 一直觀察自我的心態變化就是： 1. 認真工作，超出常規以外的認真。 2. 持續被主管否定。
企業管理模式在沒方向的時候 往往需要個參考來抄作業 而台灣的企業組織管理模式 沒有可以參考學習的東西怎麼辦？ 然後就想到人生中唯一經歷過的大型組織
上一篇真的講的不錯 五點過程也歸納的很清楚 但是很可惜 差一個動作 “2. 持續被主管否定。” 這一點 除非你本人也同意
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Re: [花邊] 咖哩對於Haynes講Poole的推特:絕對是唬爛以前打過校隊，基本上就是公司的縮影啦 表現好的菜鳥要跟學長同梯後面的搶上場時間，薪水之類的 這學長大概看菜鳥做什麼都不順眼，搞不好連練球笑了都被覺得態度不好 今天如果poole球隊練球或態度有改變，隊友都感受的到 第一個跳出來的絕對是教練，NBA球隊教練加助教好幾個，好幾雙眼睛在盯，怎可能沒感![Re: [花邊] 咖哩對於Haynes講Poole的推特:絕對是唬爛](https://img.youtube.com/vi/eX3wAZ0yr7w/mqdefault.jpg "Re: [花邊] 咖哩對於Haynes講Poole的推特:絕對是唬爛")
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Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡 清台達電開始吉人了 各位發言注意一下嘿 --![Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡 清](https://i.imgur.com/eJ60wNtb.png "Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡 清")
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Re: [閒聊] 沒被霸凌過的很難了解霸凌的痛苦吧諸君 午安安 可憐之人必有可恨之處 這句話完全就是鬼話，替加害者在心靈道德上脫罪用的屁話垃圾話 舉個例子 大家都知道在一個女生大團體裡，會有非常非常多的小圈圈![Re: [閒聊] 沒被霸凌過的很難了解霸凌的痛苦吧](https://i.imgur.com/pfFfrYjb.png "Re: [閒聊] 沒被霸凌過的很難了解霸凌的痛苦吧")
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Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡整個討論串看下來， 覺得霸凌的定義越來越廣了， 最後會有點變成: 寬以律己、嚴以待人。 也就是說即便我能力再差，8
[討論] 高中棒球圈的學長學弟制到底有多重?我每次看棒球圈的訪問 都是[先拜先拜]的叫的 看了真的很不爽 打球不是很簡單看實力嗎? 不是都有請打擊教練和投手教練? 這樣假如小高中球員 遇到球技差的流氓學長 又幫忙買香菸啤酒的 還要被罵三字經 像是中入伸 把學弟眼睛打瞎 還虐待學弟8
Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡從這新聞開始就有很多人出來洗地在PTT, DCard都有人說這員工表現不好， 現在清大副校長出來說話了， 有沒有三角形這麼多人願意出來洗地的八卦? 是不是品牌形象特別好的原因啊^^3
Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡舉個例子啊 今天假設公司薪水很鳥啊 工作也沒內容啊 只會靠vendor啊 你公司條件太鳥 員工不想拼 然後跟你說 不配合無償加班就記PIP
Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡霸凌者不得好死啦 科技業的霸凌一定比公家更嚴重超多 一定層出不窮 能不能都抓一抓 有沒有什麼申訴管道能幫助這些人！！
爆
Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡17
Re: [新聞] 台達電員工跳樓 公司：事發前一周已持續關![Re: [新聞] 台達電員工跳樓 公司：事發前一周已持續關](https://i.imgur.com/qgS9VsUb.jpeg "Re: [新聞] 台達電員工跳樓 公司：事發前一周已持續關")
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Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡X
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Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡
[心得] 關於主管是否惡劣一文
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