Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡

ppp123 發表於 2024/12/23 下午3:15:42

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡作者

ppp123

(3p哥)時間Dec 23 15:15:42 2024推噓推:0 噓:0 →:0

PTT評價

想要領高薪本來就不容易了每間公司的文化本來就不一樣現在網路這麼發達大公司隨便Google一下就知道裡面狀況也早該有心理準備

而且周遭同事都是台清交所以學歷上也沒有優勢大家都很優秀也工作到很晚趕專案大部分的前輩都是這樣撐過來的

吃虧就摸摸鼻子就算了工作再找就有了頂大的也不怕沒工作尤其台北系統廠這麼多間清大隨便都能拿一堆offer

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Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡

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shot0909：看到推文有說為什麼不離職，離職就好，工作在找就好之類的幹話在那邊檢討死者就覺得很天真我必需說那是你沒碰到過才能說的雲淡風輕
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mcharuko：好奇想請教一下一般合約制式框架都會備有類似「與該案勞工發生薪資/投保糾紛時，甲方得暫停款項支付」的條款若未來數週調查後
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sxy67230：這邊說一下，很多霸凌仔其實就是用很典型的PUA心理暗示，這也是為什麼很多女生被89男友賣去酒店下海還乖乖地給89男友錢。這種PUA心理暗示無外乎你是最爛的，只有我這個主管願意收你，很多現代職場霸凌也不會那麼直接罵你打你，而是會用各種方式貶低你，像主管可能會暗示新鮮人你之前學得專業都沒用，公司就是有公司的玩法。即使你提出的東西能幫助產線還提升效率，他也會貶低你的
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zenan321：取法乎上僅得乎中如果台達電這家公司風氣是如此（從人資處理方式評估），我會建議內部員工從刑法275 條（教唆自殺罪）的方向為自己進行蒐證。兩週前，我到新竹都城隍廟給老闆、老闆娘與同學們上香，順便到了清大台達館撿松果，我還向家人介紹台達電是一家做電源供應器的公司，想不到隔沒幾天就出事（記得幾年前朱學恆還買了一堆台達電）。
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bobo44769：小小HR 有這樣權力！？高層一定給了 HR 「把員工弄自願離職」的績效好處這就是公司共犯文化～但PUA 和恐嚇是犯罪灰色地帶
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lupin2401：我勤益工工啦學店又科系不對哈哈但我們系主任是清大的黃敬仁上他的課曾說
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shrines：推這篇我自己以前求學也被霸凌過霸凌這個詞是一種結果論但其實身在系統中的人剛開始不會認為自己被霸凌
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DrTech：非常認同上一篇shrines的心態與觀點。這兩年，我也常常懷疑自己是否被霸凌了。一直觀察自我的心態變化就是： 1. 認真工作，超出常規以外的認真。 2. 持續被主管否定。
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orzmaster：企業管理模式在沒方向的時候往往需要個參考來抄作業而台灣的企業組織管理模式沒有可以參考學習的東西怎麼辦？然後就想到人生中唯一經歷過的大型組織
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Morrislakbay：上一篇真的講的不錯五點過程也歸納的很清楚但是很可惜差一個動作 “2. 持續被主管否定。” 這一點除非你本人也同意

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Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡清
台達電開始吉人了各位發言注意一下嘿 --
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Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡
從這新聞開始就有很多人出來洗地在PTT, DCard都有人說這員工表現不好，現在清大副校長出來說話了，有沒有三角形這麼多人願意出來洗地的八卦? 是不是品牌形象特別好的原因啊^^
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Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡
看了真相那串我只看到重點警衛要蒐識別證然後說：不要離職是不是?
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Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡
唉，先替這位員工感到惋惜科技業就是這樣強就說你貴，貴就說你不夠狗，狗就說你不夠強有句話說，嫌貨才是買貨人其實一切都是科技業主管的話術而已
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Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡
舉個例子啊今天假設公司薪水很鳥啊工作也沒內容啊只會靠vendor啊你公司條件太鳥員工不想拼然後跟你說不配合無償加班就記PIP
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Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡
我很好奇為何要留在台灣唸博士班呢? 很多都出國到美國或日本去唸博士班了。還留在台灣被企業大老闆或主管欺負是不是很傻? 現在大多數聰明的人都出國念博而且土博士也找不到好工作不是嗎? --
Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡
霸凌者不得好死啦科技業的霸凌一定比公家更嚴重超多一定層出不窮能不能都抓一抓有沒有什麼申訴管道能幫助這些人！！