Re: [討論] 直接教還是讓下屬試錯？

xa66 發表於 2023/1/5 下午12:59:13

看板Tech_Job標題Re: [討論] 直接教還是讓下屬試錯？作者

xa66

(nothing)時間Jan 5 12:59:13 2023推噓 3 推:4 噓:1 →:4

PTT評價

因材施教
有些人錯了再來哭著請你教他
下次又錯一樣的

有些人你講個大概
他會探索細問到一個程度
做好筆記

有些人是交給他自己探索
他能發現更多不同的方式來解決

一般來說錯了重複犯的適合做技術員
有在做記錄思考的比較適合當工程師
喜歡自己探索的就比較適合當RD

把人分好類各司其職
才是真的做好管理職

※ 引述《marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)》之銘言：
: 有些主管交辦任務
: 會只講個大概讓你回去試
: 知道你一定會做錯故意不講全
: 認為這種教學方式下屬會記得比較清楚等下屬撞牆來問再教
: 認為如果先教下屬可能直接做就不思考為什麼這個產品或程式要這樣設計＆建構
: 這是臺灣獨有的習慣嗎？
: 還是大家覺得直接教比較好？

--

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.16.182 (臺灣)

※ PTT 網址

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Marcuslust 01/05 13:09推「把人分好類各司其職」

推

neil0611 01/05 13:54分類帽

→

marvelgod 01/05 14:30葛來分多

→

testutw 01/05 14:44 扣十分

推

saint964887 01/05 16:39雖然知道是好意但我覺得這樣超麻煩

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chiayoung 01/05 19:43連因材施教都不會還能當主管？呵呵

噓

goldname 01/05 20:323個都有怎麼辦

→

s06yji3 01/06 00:06主管幹嘛要因材施教？又不是mentor…

→

hellk 01/07 09:41出來上班真的會把拉拔下屬當自己職責的主管有多少?

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