Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位
工作15年
在小到30人的小公司工作過
也在7千人的大公司工作過
看過無數個高階主管
處長BU Head跟大老闆
真的有RD 背景佔少數
也看過神人台大純血RD出來創業
公司也是活沒多久就又回去上班
科技業真的是技術本位嗎?
其實我也蠻不解的
那為什麼RD出生爬上去的這麼少
是不是能畫大餅賺錢才是贏家?
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在design house大廠很多RD升上去的啊
半導體設備雜工小豬管的感覺 要上位social技能要點
滿 知識技能要點的廣
可能個性不喜歡跟人來往吧 或者是表達能力
RD普遍話少 但要爬上去就是要會講話+一直講話
RD 能管理專案嗎? 能客戶管理嗎? 能帶領團隊嗎?
能的人就有機會升上去, 不然只會技術的上去幹嘛?
看產業吧? 文化也不一樣
總是有一堆人只看過自己待的公司與部門,就說:整個
科技業都這樣。
另外,CEO或高層又不做RD的工作,你當然少看到CEO或
高層是RD背景的阿。
認為高層什麼都要懂,才是奇怪的觀念。
RD不過是高級工具人,要上去還是要靠social能力
只會技術那就只會有技術的位子啊 不然呢
難不成只會技術的人上高位就會管得好?
技術本位?你叫科技公司的執行長去訓練AI模組啊
高層看能不能安撫董事會跟找錢,沒錢什麼都是屁
技能樹又不一樣,很會當RD當然就讓你繼續當RD發揮所
長
很會管理跟找資源的人才適合當管理層
難道你很會改車就要讓你當賽車手?不是吧
各司其職懂嗎?技術好就幹技術活
表達能力不好是要怎麼做RD ?別人要你做後台 你做了
一個job 是想氣死誰?
樓上,通常是使用者自己講不清楚吧...甚至每次都講
的完全不同
通常都是戲棚下站久就是你的 除非你很厲害 突出 深
受主管喜歡 或者皇親國戚 升遷跟坐直升機一樣 速速
叫…..
能言會道在現實中重要多
Kyrie Irving技術點滿,但給他單人帶隊戰績就是狗屎
。 這樣比喻OK吧
RD沒有view,幼稚的要死
大公司滿多RD往上升的頭吧
管理職跟技術職技能不一樣
但科技版覺得不懂技術的就是廢物
還 蠻 屌 的 屌 爆
啥?我還以為是政治本位 學校能夠量產達都不是問題吧
高層要的是管理能力。 大部分都是技術職背景。
一堆RD表達能力 組織能力都很好,怎麼覺得RD只會默
默做事
我們公司RD頭除了技術還要有業務嘴巴,給你參考
毛利率高的技術產業明明就一堆公司都RD當大頭
明明一堆有份量的都是RD大頭好嗎…
只會技術賺得到錢嗎?
做生意是看做人能力吧,有技術沒人和,誰要跟你,
做一輩子技術職吧
大頭不是RD沒問題啊,但要有懂技術的顧問給大頭意見
KI單核帶隊明明也有進季後賽吧
出社會硬技術是你本事沒錯,但能言善道能借到別人
的錢跟技術跟人脈才是最大贏家
因為開業首重業務 $$$..技術本位沒辦法本到大家都求
你賣他東西的情況 "只"技術本位的頭自然開業不下去
打工仔純技術本位可以 只要上頭看在你價值忍你就好
但開業 客戶只會知道同樣的事同樣的$$ 效果差距不大
你難搞別人好搞? 那掰掰...
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首Po小弟剛畢業時 甚麼都不懂 前輩主管說甚麼就信甚麼 常常直到事情要結案才發現 早期的建議或決策都是錯的, 不僅造成公司資源浪費,24
整體來說你的想法和觀察大致上是沒錯的 只是如果你實際上的處事也和你發文風格一樣如此尖銳的話,那其實可能會吃一些暗虧 許多人說上司或主管不懂技術,但並不表示他的技術成份是0,他或許還有個20~30 對你這個技術95分的人來說籠統來說他叫不懂技術這是可以理解 但對你大老闆來說,只要你主管的技術層面和管理技巧可以跟你溝通,那也就夠了13
我個人是覺得看你是RD還是非RD, RD的話如果能技術強+做人強, 當然是最好, 如果沒辦法, 例如有時候你待的公司就是有一批人在排外,4
恕刪 : 所以如果還有想在這間公司待著並找機會往上爬的話 : 處事圓融的這棵技能樹還是要點的 : 即使不把它點滿成拍馬屁至少也要點個30~40到不會讓人反感並跟你主管告狀你難共事 : 對你來講技術不到80分你可能都看不上眼可能都覺得他們很癈1
好奇問一下, 所以你目前在職場上, 升遷有比較快嗎? 考績有比較好嗎? 薪水有比較高嗎?4
提供一個不同的面向給大家思考。 通常這種技術至上的 RD,不止工作態度如此,生活態度也是如此。他們認為技術就是一切,其他跟專業技術無關的事情-舉凡出遊、穿搭、理財,全都是純度不夠的雜質,每天最好是日以繼夜的努力工作,然後下班繼續看文件這樣上班才能夠電爆同事。 但如果把工作當成賺取金錢,金錢換取時間,時間換取自由-最終目標是擁有自由的生活的話,這樣真的有意義嗎?因為精力都放在鑽研技術上,哪裡也不去導致就連茶餘飯後的閒聊也只剩專業話題,甚至金錢方面可能都因為不想去研究理財,資產被技術比較差但有買房買股的人屌打,人生最高光的時刻應該停留在會議上用技術電人的那一刻吧? ※ 引述《ArtisanPizza (提神P傻)》之銘言: : 小弟剛畢業時 甚麼都不懂5
阿肥外商碼農阿肥啦! 我這邊還是閒聊一下,RD確實終究還是技術本位沒錯,不過如果只停留在會議上拿技術電 主管還是蠻可憐的,畢竟公司進來大家都只是打工仔在那邊電主管人家混了幾年還是比你 好,你還是在一群雜魚環境下自認為自己好像是條金魚以管窺天。 與其在那邊電主管不如花一點時間去弄Talk或是開源項目,當你看得世界大的時候你就會6
經驗分享 只剩下技術能說嘴 代表其他部分都蠻失敗的 這樣的人大概就是一輩子底層IC 到處找人刷優越感2
很多RD確實欠修理 大部分都8、9年級 尤其不是在發哥 或台積的RD 代表他們技術上 有很大的進步空間 但又不願意留下來加班多學一點 像發哥或台積的大神們 在學就已經是天才等級 這樣的人在工作還比你努力(工時12-16hr)
爆
Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎淘汰沒能力的老人,是要看什麼叫作 " 能力"。 台灣大部分公司或部門的產業地位,獲利模式,不是靠研發世界一流的技術賺錢,不是靠技術能力打趴別人賺錢。你很難看到一個部門,會全靠 我的技術世界第一,打趴所有對手的情況。 所以大部分的公司與部門的特色就是: 願意快速抄規格,給你穩定產能充足,的產品。 我研發製造過程成本低較低。8
[討論] 高階主管會來科技版發言嗎?我說的高階主管 是指像試算擴產後的收益 去東南亞建廠的收益 甚至是有權決定開發某項產品之類的人 而不是整天嘴巴講技術 講論文 罵主管的人11
[心得] 台灣科技業生態觀察心得小弟工作幾年經驗不多,但想分享一些對台灣業界的觀察心得。以下偏向科技業工程師的 敘述: 1.台灣主要的大公司產業以電子業領頭,剩下有石化、金融、國營、及剩下的傳產行業。 其中電子業中半導體業的規模,在台積電產業鏈的帶領下快速拓展 2.台灣仍以代工製造為主,處於進口原料及精密儀器進來,加工再出口銷售的經商模式9
Re: [討論] 科技業女工程師的未來?輩 : 在板上分享提早退休也把生活過得很好。 : 不禁想跟版上的女工程師討論一下,未來10年後或二十年後的女工程師在職場上能有什 麼 : 未來,希望有女工程師可以分享個人經歷,另外因大環境不斷在改變,現今的社會及景4
Re: [問卦] 為什麼大家都活得那麼快樂?不管哪行哪ㄧ業,沒辦法成為這行業老闆, 就要懂得你來這上班目地性質是要做什麼, 不然往往最後都會像你ㄧ樣,好像人生就這樣了 最後套牢人生,躺平人生 肥宅我科技業上班不是本業是副業,科技業上班單純為了錢去支撐自己的真正的主業股票1
[問卦] 科技業的高階主管 本來就不能隨意離職唉不是 大家以往常常檢討政治人物的道德品行 可是今天討論的是私人公司耶 私人公司的員工私領域 本來就不是和大眾有關係阿!!