Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位

我是覺得啦

大部分人技術能力很難一直長期維持在高峰

通常到了某個年紀之後就會開始走下坡了

想要讓你的職場生涯維持在高峰

技術能力所佔的比重會越來越薄弱

人和 和其他部門的交關能力 可能越來越重要

不然為什麼這些年都在強調向上管理？

有認識的中高階主管 為了更往上爬

去學高爾夫球的 高爾夫球算技術能力嗎？

當然也許原PO會有點唾棄這種人

但不能否認 這種人在職場上比例並不低

換言之 就算是基礎工程師 也要有一個好的舞台

如果主管不喜歡這樣子的尖銳風格

那表現再多 也未必能得到好的考績 好的分紅

而且在別的單位人眼中 也未必有好的評價

職場圈子很小 多樹敵沒意義

一點意見 FYI

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