Re: [請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢
外商也是有分的,不是每一個外商在台灣都會給高薪
一些規模很小的外商可能只是剛好公司設立在國外,經營思維還是台灣這套
或是在台灣時間久,本土化了,這些大多不會是高薪
正常外商給台灣本地員工不是Global Pay
會給比均價高一點就不錯
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公司設立在國外為啥經營是台灣這套??邏輯不清楚
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經營是人在經營 如果設立的據點管理團隊任用台灣人
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那當然還是台商玩法
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美國各州的薪水也不一樣
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問問GOOGLE的人資啊。這麼大的公司也不是Global Pay
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也是相較台灣其他薪資較高而已啊。講甚麼Global Pay
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youtube影片有
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真的外商就是高年薪/12個月也就是讓你高月薪,那台
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商一樣也給你高年薪/14~20個月也就降低你的月薪,
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用意很簡單就三個:1.公司賺錢,老闆賺錢,投資人就
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會砸錢,至於員工賺錢不賺錢看你自己要不要來做,
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不差你一個;2.當公司賠錢,只要安穩支付12個月,
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剩下就可以收回,反正聘書上沒寫年終保證幾個月;3.
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若是高年薪且高月薪給你,就怕你跑掉,扣押年終讓你
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沒法馬上跑。
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之前外商到我公司開完會還借會議室開他們自己的遠
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端會議
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你以為外商高薪 外商表示我都砍一半給了在鬼島還是
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高薪
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你講這個沒用啦,之前就有人人證物證俱在,放在這
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裡公審,外商壓榨員工,結果板上哪些舔外商舔好舔
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滿的帳號全都神隱
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真外商底薪沒意外就台商+3-5萬
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但分紅少很多 可能才30-50萬
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不像台商動不動百萬分紅
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台商百萬分紅根本笑話 看看2年前的發哥
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根本景氣循環傳產
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小弟在某S&P500半導體外商當小小社畜 最近老外跑光放假閒閒來拋磚引玉一下 基本上我的觀察與前面g大差不多 外商大概就是用你現在position or competing offer +15~20%跟你談 小弟才疏學淺還真的沒聽過+50%~100%...4
其實重點是,同一個人,為什麼我們常看到在外商領得比較多。而非外商薪水比較高。 或許可以借鑒房事的例子。 台北人到其他縣市買房子,也常常給出區域新高。在地人覺得不值那個錢的房子,在台北人 心中,便宜的很,cp值爆高。 這究竟是為什麼咧?31
公司能給高薪有兩個必要條件 1. 公司有競爭力有賺錢(毛利很高) 2. 公司願意分享經營成果給高薪 台商很多是競爭力不足導致賺不到錢 政府為了怕殭屍企業倒所以壓低匯率11
外商 = 高薪 這個概念是錯der 中和連城路遠東園區裡面一堆外商 那些外商給的pay有可能連石頭海邊都比不上 版上常常講真外商假外商26
我也算是從一線IC轉外商 同事也很多也是以前MNRP過來 包含我自己 M卡在E9的人很多,要升E10排隊不知道要排很久 不如轉換一下跑道~有自由度跟生活品質 一線外商薪水就是做Compete3
以 : 上;大家都說外商不賺錢砍人不手軟;台灣公司賠錢資遣員工也不在少數 甚至惡意逼 退 : 不給退休也是大有人在,不知誰能解答 外商為何可以提供比較好的待遇而台灣不行嗎 : -----71
首Po求解為什麼外商可以給比較高的薪水; 然後台灣一堆世界著名的公司都給不起; 是台灣的稅制給予外商特別的待遇嗎? 外商不可能比較守法; 深深覺得外商在政策上一定是哪裡比較優惠;3
不就台勞嗎? 外勞薪資一萬多 在他們國內已經是好幾倍了 外資給薪水也才不到矽谷的平均 就可以挖到台灣的高級台勞 台資企業 毛3到4 要怎麼給高薪?44
由於身處在外商任職,身邊幾乎都是來自M或GG的菁英同事,剛好可以回答這問題。 首先,主要原因是美國的薪資本來就高出台灣許多,如果相同的工作找一個美國人的薪水 ,可以找三個台灣人甚至更多…所以外商只要來台灣招募,比台灣當地的薪水多個20%, 加上美式管理與公司文化大勝本土公司,就可以吸引優秀人才,完全是雙贏。外商的毛利 率就是仰賴優秀人才,才會如此的高。本土公司即使口口聲聲喊著要人才,卻只9
: 台灣工程濕被台商殘害太久, 都看不到世界工程濕的薪水是如何坐火箭 米國夕谷的低層工程濕, 已由2008年的7~10萬到2021年的16~22萬 薪水漲到連房子都買不起, 要睡在車上 美商在台找人, 由過去的美國薪水打七折, 一路退到變四折
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[請益] 類比ic vs FW在這個年薪300+的年代 這兩個工作感覺還是吃不飽餓不死 總是沒有純軟跟數位電路夯 純軟跟數位電路國內外大廠在台都滿競爭的 類比跟fw感覺起來6
[問卦] 外商公司是不是很難升遷?本身有在一家外商公司上過班,那我的上級是台灣人,再上一級就是我們分公司大老闆(台灣人),然後看了組織架構圖,其他級別全是老外... 因為我的部門比較小,人數不多,所以對其他部門也不了解 當然低能卡或是本版一堆神人,都說夠強就爬得上去啦,隨便年收300、400@#$%!&* 可是再看了一下組織架構圖,不禁又感到困惑,在一家外商公司,台灣人真的有那麼容易升遷嗎… 因為沒去過本土企業,一直是在外商,所以想問跟本土企業比,外商是不是很難升遷啊?6
Re: [請益] 為什麼美商、新商、港商的待遇都比較好?1. 台灣人力便宜 對外商來說, 只要付出比當地平均高一點的薪水就可以 找到最好的人才,而且相對總部來說是便宜那就有價值 就算是頂級外商的待遇,台灣人力可能都便宜一半左右. 2. 跨國外商本來就有競爭力