Re: [新聞] 日本防衛白皮書：兩岸軍事差距年年擴大

※ 引述《YuDarius (尤卡武士)》之銘言：
: 這樣的出生人口數不要說可以徵得60萬大軍的部隊了

60萬不知從何而來?
編制員額與實際員額不同,基本上60萬就是虛的,實際上沒那麼多.

: 畢竟國軍空有先進武器裝備，沒有足夠人力操作武器，執行後勤保養作業

國軍有2010年代的先進武器,也有1940年代的老傢私,跨度長達70年,
何謂空有先進武器裝備?

照我看諸如此類的新貨,無一是寶,資源傾斜,何來沒有足夠人力操作武器執行保養作業了?倒是那些不上不下或是年代久遠貨色,則是能省則省...

: 結論就是國家最少要開出新台幣95,000元的月薪，才會有人想簽志願役

9萬5不知從何而來? 目前新入伍的志願役士兵一個三萬多,難道他們少領?

: 再者就是台灣的軍隊編制，未來必須要走向以海軍、空軍為主的軍隊
: 而海軍、空軍為主的軍隊原則上是希望義務役可以熟悉武器的養成操作為主
: 如此一來，以海軍、空軍為主的軍隊，兩年役期的徵兵制才是他們想要的

除了陸一特以外,在1987年前,海空軍義務役是三年制,如以上理由能成立,
那應該是"恢復"三年制才對吧.

: 真的要在定期教召和兩年役期徵兵制相比，相信有不少人寧願選擇後者

中華民國的後備制度,就是建立在召訓之上,你當兩年兵(或是四個月),在退伍後的八年內,就有可能被召回訓練,何來選擇?

: → kuma660224: 你看南韓義務役薪資在8年漲500%
: → kuma660224: 很多人忽略社會與時代在改變
: → kuma660224: 冷戰那套壓榨奴役模式已經不能持續
: → kuma660224: 只當幾個月奴工還勉強能被社會容許
: → kuma660224: 要當1-2年起跳 就無法再搞那種奴工制
: → kuma660224: 21世紀家庭小型化高齡化，很難再搞
: → kuma660224: 靠父母兄弟姊妹接濟的拉丁模式

台灣義務役的薪水其實很久沒調了,大概20幾年了吧,
不過,物價很是漲了上去,造成大部份的家庭要反過來扶助役男的額外開銷.

: 推 ggeneration: 當初最可行的方式 一年義務役期第二年可選擇 第二年
: → ggeneration: 比照志願役薪水 可偏偏用最爛方式進募兵制
: → ggeneration: 一簽四年 實在是讓人卻步

解決人員問題,未必解決素質問題,
當初陸一特,裝通砲工與兵工都是挑選過的三年兵,
以軍方的觀點來看,役期是越長越好,
以人民的觀點來看,役期是越短越好,再不然也要可選擇.

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