Re: [新聞] 日本防衛白皮書:兩岸軍事差距年年擴大
上篇懶得回了,就講一下徵兵制,
徵兵制,基本上就是年次生多少人,就大概有多少人可以徵集使用,
它通常可以使國家有充沛的兵力可以使用,如果不夠,可以延長役期.
按目前來說,一年流量大約是8-9萬人,四個月役是這樣,一年役也是這樣,
其實二年役還是這樣,
但二年役時,在營兵力就可達17萬人左右.
軍隊是一種金字塔組織,當兵力增加,組織就會膨脹,論者常指責募兵制以裁減組織
掩飾招募不足,
反過來說,徵兵制就必須增加組織,有更多的班排連營旅,乃至於師級等等.
組織的膨脹,第一個問題就是軍士官也得增加,低階軍官與士官還能用義務役充任,
但中高階軍士官必須是職業軍人,
事實上,在2000年以前,1990年代末,國軍的職業軍士官團,應該是13萬人左右,
要知道,現在募兵制包括職業士兵在內,也不過16萬,
換言之,徵兵制情況下,職業軍士官團會更大,高階軍官也更多,
這也是為什麼,實際去看歷年國防預算人事佔比,徵兵制時代並不會比募兵化好到那裡去,特別是二年制時代,
義務兵的確便宜,五個才能抵一個職業士兵,
但是,真正領軍餉還得包 退休俸 的是職業軍士官團,
它才會影響整個軍事人事預算與退撫基金收支佔比情況.
所以覺得改回二年制徵兵制會省錢會增加裝備投資,這純粹是一種迷思
組織擴增了,連營旅增加了,第二個問題,裝備從那裡來???
以戰防武器為例,旅級要TOW連,營級要TOW排,連級...按國外是可以上標槍飛彈,
排級用古斯塔夫無後座力砲當多用途步兵砲或是用重反甲火箭.
班級用反甲火箭.
但實際上,現在聯兵營的TOW排是拆散旅反甲連過去頂的,換言之二選一.
連級標槍這種高大上的東西當然是沒有的,
排級...APILAS可以頂重型反甲火箭的缺,
班級,66.
也就是說,陸軍即便是常備旅級單位,戰防武器是做人家外軍的半套而已,
步兵旅後備旅是一律沒有,頂多就66加106.
恢復二年徵兵制,是可以解決兵力問題,但既不可能解決錢的問題
也不可能解決裝備欠裝的問題,
從國府遷台施行徵兵制開始至改成募兵制,陸軍的裝備狀況都是零零落落,
特別是1980年代以後,必須自力更生,加上武器飛彈化,
只能擇重點採購裝備之,
現在感覺還可以,是因為目前的部隊規模只有約以前的三分之一,
部隊變少,自然新式裝備的密度提高,
加上很多老舊武器與裝備在精實案那波順便退除.
一個完整的現代化旅級單位,裝步砲與各種特業單位支援單位,裝備都必須到位建全,
以現代戰爭來說,兵力並不等於戰力,
二年制幾年制其實都無所謂,既然徵兵力在營,就必須下決心花錢裝備成有效戰力.
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上一篇寫烏克蘭的悲慘故事 也是回應"恢復兩年徵兵"的觀點
職業隊稍一不慎就被團滅,何況訓練態度消極經費不足的業餘組
烏克蘭軍從文中觀之,問題有二, 一是觀念跟不上時代,其實指揮官是按標準做法,先集結整理,然後發動攻勢, 只是這在1980年代以前有效...但在2010年代,效率不足,沒有電戰與反UAV措施就是找死. 二是以為對手會遵守規矩, 但照俄羅斯來想,只要不被抓到作弊,就不算出千.
推
聯兵營現在有編制標槍
陸軍買的量不夠,此前關指部反甲連是用標槍,大概也是循例下放至聯兵營營級.
中國預計要造三艘075,以後的登陸戰絕對是立體作戰,一
個步兵營沒有配備足夠反空反甲武器就只是充數的存在而已
以前那年代 主力就步兵 迫砲,和牽引砲 用途不大
恢復到兩年制,訓練還是十分缺乏,以工兵來講,一般士
兵下基地才能實際有架橋課和爆破課,兩年義務役扣掉新
訓,基本上也只能體驗一次。
不推徵兵制,因為這樣總兵力會膨脹到25~30萬人,然
後陸軍又走回乞丐兵化。
如果台灣是非海島國家,那陸軍數量問題會很大條。
但我們不是
考慮第五縱隊(臥底)加上可能會騎墻投共的,這樣的陸軍數量
還是足夠?
對應前者,平日的保防會更重要,這種第五縱隊人員,裝備都很有限, 只會用在精挑細選的重要目標上,以攻其不備做為制勝條件,否則他們本身不耐久戰, 而對我方而言,平日的保防偵察,特別是針對奇特的改裝車輛,少數重武器與彈藥, 應該要有警覺性. 然後對近海與沿岸應加強反偷渡反滲透,堵住敵特種部隊與裝備上岸的可能性與數量, 這必須多建譬如錦江級+之類的巡邏艦,因為這兼有要港與河口防衛,與反佈雷等等用處, 而不是企圖想在陸上每一處地方都佈滿步兵, 一來,這些步兵再多也無法取代聲納與雷達, 二來,台灣海岸線1200多KM,西岸算600KM,兵力都拉去看海,後防就空虛, 自然第五縱隊就好利用這種空檔. 至於後者,應該去問現政府的反制計劃,而不是問我, 而這種工作,其實也不該軍方來做...
那如果用抽籤式徵兵制呢?不盲目擴大軍隊人數,但用徵兵
制補充比較低技術的兵員呢?
沒有所謂"比較低技術的兵員",兵員就是兵員, 服役時間只決定可以給予的訓練多寡與流程是詳細或是速成, 按木桶理論,除了最低那些聽不懂人話的天兵以外,訓練應按連猴子也學得會的方式推行, 因此時間夠多會更有利. 每個兵怎麼來的其實不重要,反正部隊會按役期長短推行均一化的訓練, 役期長的話,會增加訓練科目與專長訓練, 會有低技術的錯覺,是因為以為國軍步兵只要會掃地與摳扳機就好, 但現代化步兵其實要懂要會的技能很多,只是我們沒時間一一教會.
還考慮勒,忠誠審查好了不起歐
沒事在那酸鴿子,開戰時倒是全部忘記鴿子
怎樣定義所謂低技術需求? 怎樣估算人數? 怎樣執行? 到
時候又要花多少時間精力來解釋公平性? 要給被抽到的人
怎樣補償? 一大堆問題要處理 看看現在的國情民情
不要妄想
當年陸一特的事情 是不可能在現在民主國家重演一次的
到現在陸一特的補償出來了嗎? 有什麼實質性成果?
2020 7月的新聞都還在黨團協商呢
米國現在就抽籤啊
這些辦法都是可以討論的啊?但我覺得在未來少子化一年只
剩7~8萬男生,要在20-32歲這個年齡區間補滿目前的現役人
數21.5w,除非有砍,不然每年就要有20%的人去當兵,除非
經濟動盪,這個目標根本不可能吧…不願接受也要想另外種
方法啊?還是要繼續"精實"下去?
除非找到外籍軍團,不然未來20年的建軍一定會面臨到少子
化,現在不開始想,難道要到那時候再來想辦法?
現實就是未來可能連所謂的戰鬥部隊,或是海空都可能招不
滿,不用部分徵兵制是要提高到9w5嗎
需要大量地面兵力戰力,是假定被登陸的狀況, 但如果我們有辦法在海上就打掉075船團,那就不用擔心被機降立體登陸的問題, 源頭堵塞一向有效,只是要花很多錢, 因為必須建構完善的偵監網與通訊系統,改善指管效率, 然後購買與維持足夠射程與有效用,相當數量的飛彈. 而花了那麼多錢與精力來建構,自然養不起大量的地面兵力與戰力, 也不需要,因為敵軍登不了陸,就不用那麼多地面部隊, 只要一支精幹的陸軍用於快速反應即可. 如果擔心低機率的意外狀況,防災,以及憲法規定, 那麼在(延長為)六個月軍訓役,以及後備動員與編成上,其實還有一些東西可以玩, 而他們也可以用來補充前述精幹陸軍在 開戰後 數量上的不足.
※ 編輯: zaku7777 (218.173.118.63 臺灣), 08/12/2020 19:51:32pinty是在公三小,你內部保防不做好,擴充到100萬還是
會有人投共啦
啊怎麼只擔心陸軍投共?不怕戰機、軍艦投共?
要每年有20%的人去當兵是錯誤的
士兵簽是4年 也有不少約滿留營
每年其實只要補募退伍的士兵量
而非那個年齡有多少人每年要入伍
該做的是給錢,繼續拉高留營率
是讓18-32歲100多萬人的10%肯簽
2003-2015出生男性都在20萬上下
所以2035以前不太需要擔心
你該擔心是有無足夠預算買現代裝備
否則不管10萬20萬30萬 都會被慘電
2030年代拿步槍機槍兵對抗偵搜打擊一體
匿蹤無人機悲慘下場,科技代差
可參考2014烏克蘭....
問題早就不是人力多寡 是浪費
太多人力在認真操作老東西.
人均預算太低 卻討論只給香蕉的方案
這樣戰力只會更糟而已
推
裝備影響戰術,士氣,沒有好裝備很難募到好士兵
要有10%的人願意簽志願役就要給每人新台幣9萬5的月薪,
請問這樣國防預算要增加多少?
那只是你要九萬五吧喂
上面麻煩提供一下資料來源好嗎 95k喊不停又沒出處
寫了一大堆還是不知道怎麼變成9萬5的
影響因素有裝備 薪資 生活環境 餐飲
大部分開銷是無論徵兵募兵都要支出
新訓營伙食最好趕快改善,不然每年都會嚇跑一堆本來
要簽的潛在兵源
蠻多志願役退伍的分享經驗是
住營區不用租房子 水電國家出
睡”公司”上班不用車票,4年畢業還有
20幾萬退伍金...工作自由度是沒彈性
但存第一桶金是不難.
如果沒人生方向沒專長的 在外面
要存到同樣錢 其實得打兩份工...
其實還更累.
若你只想領2萬多端盤子刷條碼當然輕鬆
但那樣比較基準根本不一樣
其實現在的志願也可以晚上下班回家睡明天早上再回來報
到XD
就法定最低時薪 新台幣158元 x 24小時 x 25天 = 新台幣9
4,800元,取整數9萬5,當兵就是要用時薪計價,台灣有
台灣的玩法,畢竟在軍中你多一刻都不想待,在裡面還會
不知不覺便秘,腸胃道的反應是很誠實的。
不要活在自己的粉紅泡泡裡,真的缺錢會跑去澳洲打工旅遊
,存更快更多。
樓上是什麼平行世界的算法
我周遭親朋好友都這麼認為,你當兵新訓最好是不會便秘
士兵就已經把薪水撐到3倍,士官、軍官要怎麼辦?
況且薪水動下去退休俸之類的也會跟著一起動
腸道是非常誠實的器官,和大腦會說謊的行為不一樣。
天兵的算法,還24小時時薪
一年薪水不加其他林林總總的直接破百萬,台積的工程師
前幾年年也沒領到這麼多
軍士官當然是一起連動啊!國家付不起就改回兩年役期徵兵
菜鳥有這種症狀的放假出去就正常了啦
我跟你提錢的問題,你卻跟我講腸子來轉移話題
制,怕兵源過剩尚有兵役體檢可以把關,這個國防部軍醫局
照勞動部的算法,待命手沒碰到槍不能算工時。所以只有操課、
樓上是四個月的菜到退伍都還會便秘?人的適應本能很強
很多經驗的,他們都有一套內部的大數據可以去做條整
的,不要說克服便秘,連在新訓在營都有人可以尻槍。
公差、衛哨才能算時薪。
說當兵用時薪算的人是不是該去檢查一下
你們再固執下去就是一個兵都募不到了啦!因為腸子不會
便秘這種事只有新訓的菜鳥比較會發生,下部隊後我沒聽
說過有嚴重便秘的案例,況且志願役的還有外散宿,壓力
沒有你想像中那麼大,接到屎缺加上受到不合理的對待或
霸凌時才會搞到精神出問題
阿你可以固執9萬5,然後叫別人不要固執,雙標哦
說謊,大腦會查顏悅色,這在軍旅版都已經是基本常識了。
在中山室哈拉打屁跟站哨兵領一樣的錢。想不到兵役也可以共產
你是不是只會提腸子的問題?
外散宿志願役只有爽缺才有吧!極少特例不要拿來說嘴。
所以呢,這裡又不是軍旅,愛講9萬5就滾過去阿
領那麼多錢還義務役啊?
因為正常人是連中山室都不想多待一刻,只想快點離開軍營
更別遑論站哨,身體是非常誠實的
照你的算法,放假就不能算薪水啦。問題除了操課公差站哨打飯
話題怎麼變成便秘了
在部隊還是有很多空閒時間。
那個算式不要拿出來給人笑 還24小時勒
我幾年前當一年兵時待的是野戰部隊,在駐地時外散宿完
全是正常實行,我不否認部分任務性質比較不一樣的單位
外散宿會沒辦法實行,但你把所有人都當成沒辦法外散宿
的講法太偏頗,難道你是比較早期當兵的板友?
可是部隊的空間時間還是會被叫去做事,照樣便秘,身體很
誠實,很多人便秘的紀錄都是在當兵時候創下最高紀錄的。
被叫去做是就是公差啊?沒當過兵啊?
外宿哪是少數特例 亂講
而且說真的,新訓班長也會問菜鳥身體有沒有問題,超過一週就
事情做完時誰跟你待在會被叫去做事的地方,當然是閃躲
飄到大家一起休息的時間
好去醫務室報到了
我也是當一年兵,就是過很苦命才特別有感,全連沒有一個
當兵時連上保養排一票士官根本就直接到二級廠泡到吃飯
時間再回來,時間到就集合出營門外散宿
從月薪一路扯到便秘 我到底看了什麼
人想簽下去,從新訓,專訓,下部隊都一樣,即便有外膳宿
也是沒有任何一個人想簽,軍訓折役期是每個人都抵好抵滿
30天,一天都不能少,這已經是同袍弟兄之間的基本常識了
只有新訓才有叫人家簽的啦,我自己就轉服士官,1725梯金六結
能講到自我矛盾也是很厲害 你都說成這樣了吹成薪資拉到9萬5
就想簽喔
當年簽的人太多,師部還辦歡送儀式。轉服最大的福利,就是放
說個笑話,外宿是特例
我看過不少4個月被騙進來當兵,有些直接賠錢提早走人
,比較撐得下去的也不會想待太久
他就不意外阿,一直講95,
你回家一天給家長簽同意書。
去醫務室灌腸就是痛不欲生啦!想到過幾天還要再被灌腸
就只會想要早早離開部隊,身體很誠實,腸道很誠實。
阿你都說這些屁話了開9萬5就可以忘掉這些煩惱?
你知道你整個前後矛盾嗎
你都知道很痛苦 還想徵兵制讓大家便秘兩年???
你怎麼這麼惡劣????
怎麼看都覺得某人是來傳教+惡搞的 結果大家回的這麼認真
9萬5便秘大師的全台男肛門調教計畫
因為重賞之下必有勇夫,這常識軍方怎麼可能不懂?
現在就財政困難了還要增加預算?你是解決問題還是製造問題?
財政困難就是恢復兩年役期徵兵制,強制大家進來,這個合
乎憲法規定沒有違憲問題,而且還可以找到學霸來改革軍隊
蛤 所以你是要吹95K還是來吹2年制兵役 統一一下論點好嗎
這篇開頭不就告訴你恢復兩年期並不會減少人事預算
可是恢復兩年徵兵可以把學霸徵進來,有效改革軍隊
徵來的兵要有單位組織戰力,沒有軍士官你讓義務役自己打嗎?
你學霸徵進來你要擺在哪裡改革軍隊?義務役少尉能改革什麼?
軍隊不太需要學霸
從古至今的改革要不成立新的把舊的革掉,要不從上頭往下改。
學霸可以立刻看出問題在哪裡,志願役只想領薪水混日子
第一次聽到有人想從基層改革,請問營長是聽你義務役學霸還是
你學霸聽長官的指揮?
學霸簽進來不就是志願役了嗎www
學霸不可能簽啦!人家退伍後有更好的工作等著他呢!而且
還是退伍後隔天上工就任,學霸願意乖乖服完役期,已經是
這種想法就像解放軍在文革時代把軍銜拿掉,然後到底要聽誰的
仁置義盡,給足軍隊長官的面子了。
看了看這傢伙有當過兵?幹我一年的看不少次志願役外散宿
如果學霸講得很有道理,軍中長官有啥理由不採納?腦袋
現在又開始徵學霸進來改革,然後兩年馬上走人。你這組織還真
混亂
不少次 甚至這時候連長一起都放只剩副連長的時候還笑稱
真的笑了XD 面子果實吃太多 在自己的文說志願役四年簽完就很
給面子 現在又說服義務役完也是給面子www
義務役之夜呢 整個輕鬆多了
太僵硬只會讓更多人逃離兵役部隊,沒有人要簽志願役而已
在座大家跟你哈拉也是很給你面子了
什麼叫做道理?你學霸上過專業的軍事教育嗎?這麼厲害不先選
總統嗎?三軍統帥耶。
義務役還管你面子 你逃兵就把你抓回來還會被笑
因為大家都很清楚,簽下去就是只能當狗,不簽的六星上將
又是9.5又是雪霸的,感覺超中二
還有學霸們彼此也可能會看不爽彼此你認為就一定BUFF?
最大!
好了拉 拜託算一下9.5你要怎麼維運財政好嗎 武器不用養?
就算西點第一名畢業的尉官,下部隊第一天還是乖乖給學長敬禮
耗材成本建築電力還有只有你一人軍隊其他不用養?
維運財政就是恢復兩年徵兵制,很簡單。
徵兵兩年 你就看你要不要回去再當兩年在跟我說
哪來的六星上將?而且一級上將是終身職誰跟你用簽的?
給你9萬5你都不會進去了還想拉人進去哦,你是做直銷的
嗎
大概是哪些電影動畫突然被提拔為六星上將然後YY拯救世界
死老百姓就是六星上將,這在軍旅版已經是基本常識了。
所以呢 這裡是軍旅?
這裡是軍旅? 這裡是軍旅?
你知道這篇就在解釋兩年制兵役問題嗎XDD
你是沒聽過動員徵集喔?打仗時子彈飛彈是會分軍人平民嗎?
阿你怎麼不敢去軍旅po你的9萬5給大家笑一下
死老百姓六星上將? 那早就可以隨意進出軍營不需管制
怎沒人敢進去?
死老百姓六星上將XD 你現在直接走進去軍營阿
真的是為了推廣9萬5開始胡言亂語
「合我意的都是常識」這招要學起來,感覺不錯用
如果你這腦袋在我服役期間站哨 我肯定把你打一頓
裝備預算不管怎樣都不能省 但全募兵諷刺的地方是比較涼
nano不要阿,小心跟他一樣
還死老百姓六星上將勒 我站哨你最好闖進來 賞你好幾棍
要塞堡壘地帶法還有效吧?擅闖營區要拘役跟罰金的。
你隨意進來我絕對槍托敲
的單位有滿編志願役 比較操的實戰單位卻缺員嚴重只能看
不只喔 如果強行闖入可以上刺刀甚至開槍示警
還想進去先捅你一刀
就算是一級上將不是自己的營區進來一樣要接受衛哨檢查的啊
未來能不能用徵兵補齊 這根本和募兵的本意背道而馳
"死老百姓就是六星上將,這在軍旅版已經是基本常識了
誰知道你載了什麼東西進來
。" 唉唷糟糕 這句好好笑
你叫老百姓去指揮調度阿,外行裝內行哈哈
擅闖軍事重地 還沒有軍事身分 就算有也要請示上級
因為你並沒有通知本單位 故本人必須請示上級確定放行
沒有身分還想擅闖 口頭警告叫善意 上刺刀叫基本
自己在那邊胡言亂語還想拖軍旅下水XD
缺員的可不只某些人想像中的步兵單位 裝甲砲兵火箭都有
還搞不清楚志願役外散宿是基本這件事情
就鬧版而已 最後還推了個兩年制文就不見了
缺員連扛迫砲都要頭大 架個通訊台都還要一人扛N人
還有通常下部隊的確會還不習慣的有 但是久了就習慣了
甚至還沒遇過下了部隊一兩個月還有人還在便祕的
還是一點很多人不願面對 志願「兵」續簽的比例超低
是世界各地的志願役也越來越難徵
除了第三世界和獨裁國家才可能為了生計從軍
連俄軍都在逃兵了 北極熊耶 民族主義尚武的代表耶
講的發9.5就會有人來 你以為這錢好賺喔 肯定一定有KPI
KPI沒達到你要不要賠錢
美國911後靠愛國心募到不少,但是陸續退伍,這幾年也募不到
一旦設下KPI 那徵兵門檻也要設 照他講法 肯定要四校前三
然後體測入伍標準 以前的60年代陸戰隊標準
本來續簽就低阿,阿問題是你給95也不會馬上增高阿
這時候國防部就可以說:我們只訓練精英,絕不會接受垃圾。
美軍兵基本就是4年會退一批 會長期發展的都是確定走這條
募不到人 只能加薪了
你就算門檻過了 KPI標準就是只會節節升高不會降低拉
先別提要增加多少人事花費,問題不是單純給高薪水就能
解決的,如果能解決的話早就一堆人搶著進去了
加薪也要合理 不然門檻也要合理化
就算有誘因 可是軍中就是沒辦法很自由 所以犧牲的是自由
光這點就不想近的一堆了
叫你出海就得出海駐點 叫你基地測驗時期不能放積假就是
不行 你以為有人喜歡過這種生活 就算9.5萬?
真懷疑這人有沒有當過兵 到底懂不懂問題在哪
一堆當志願役的通常都是為了賺一筆錢 服役四年就退了
犧牲自由跟升遷機會狹窄一直都是軍隊招募的兩大罩門 尤
其是士官兵 你升遷無望的時候 你還能期待什麼 ?推了20
多年的精進士官制度證明還是失敗
一堆鄉民嘴軍警ooxx 真的要犧牲自由簽下去考進去的時候
馬上又躲起來不講話
升遷無望真的很頭痛 不僅要有能力 還會看上面 現在又
一堆不肯下野的軍官 然後單位又漸漸減少
然後你如果卡上尉升不上去還會有被逼退的壓力
堅持全募兵的只會提加錢&裁軍 但實戰單位缺員問題一直在
國軍軍官升遷第一看的不是能力,而是看做人。不然那些出國的
除非改掉不能選單位的問題
未來只會更嚴重 總不可能裁到剩10萬人或兵加薪到9萬5吧!
為什麼到最後都不能留用,一個一個打報告退伍。
不過改掉選單位的誘因會更難招
不過改革內部可能也可以改善招募問題 只是很難
與其花力氣改革內部,不如另建新軍。不過國軍應該會奮死抵制
各位反串辛苦了,演戲演得很逼真!
幹嘛 換帳號上來讓人洗臉哦
你以為沒人知道你也是洗文團的嗎
聽說這個最資深
我還是不懂在不對的地方洗這種沒營養的廢文有什麼意義
台灣2005年起是"出生數"20萬保衛戰 不是男性出生數20萬
一年義務役物理極限十萬實際體檢過五六萬 兩年就翻倍...
升遷路狹窄是假議題,民間公司也都這樣
說到底還是待遇問題
台灣的將軍數量是美國同級約1/4 他們的升遷難道比較容易?
還是台灣的軍隊數量也是美軍的1/4
我說的升遷無望是指士兵升士官這一塊阿 全募兵制有個很
重要的人力基礎在士官這一塊 尤其是全募兵制
軍隊組織的結構是金字塔型 愈往上缺愈少這是必然但士官
兵這塊連個兵升士官的待遇和升遷制度都搞不起來
講難聽直接一點 兵到哪裡都是免洗 但你連個大餅都畫不出
來 拿什麼招募基層?
志願役兵轉士已經搞很多年了,而且基本上是沿用義務役的
那套系統,把你丟去學校一到三個月,就直接回來接值星了
想恢復徵兵制的一直忽略掉募兵制的兵服役年限最短是四年
最長是七年這件事情,這個制度的設計,士兵的升遷就是止
步於上兵,要再進一步就要去軍校拉長服役年限,拿士兵的
升遷來說嘴基本上毫無意義
推
大部分士兵是只想存第一桶金就走了
士兵好處就是幾年而已,退場機制單純
某些人以為的缺點 反而是現實優點
多數20幾歲做幾年還債或存錢進修
不考慮職涯問題,導致士兵比軍士官好募
看過去幾年招募數字就知道
導致現在鼓勵部分士兵習慣軍旅的
去轉任士官,或士官轉任軍官...
簽士兵心態不是要當成生涯職業
多數只是當成人生一個短暫階段
只要錢遠高於23K,退伍金不錯多
包居住水電,等於簽幾年換第一桶金
講士兵升遷困難的根本搞不清楚現狀
幾乎亂嘴一通.
目前看到的心得文,四年兵當下來含退伍金大約可存到80萬
,七年的沒看相關文章推算應該也有100吧!
80萬算少了,很多省一點,4年破百
含退伍金
士兵轉士官,士官轉軍官,不就威瑪德國國防軍的做法,但
不知道國軍教育訓練是否有作好,平時訓練士兵當士官,士官
當軍官,軍官當將軍
士兵現在當一年都可以部隊自訓升士官了 不過素質其差無比
應該開放付費靶場,又可以增加一堆就業機會
士兵升士官無望是哪個平行時空的國軍?想升不怕沒缺,
只是爛缺塞單位沒人想去而已。
編現比通常最高是士官,最低是軍官。
志願役能續簽一直被當作募兵能填補人力空缺的優點 只當4
年就走人與此相反吧!不續簽對士兵個人是優點對國軍不是
遑論實戰部隊正是樓上說的"爛缺"和"塞單位" 辦公室單位
倒是不愁補不滿缺 呵呵!
目前看到的補救措施主要就戰鬥加給5000->9000還是加$ 唉
要看跟什麼比 4年總比1年走人更好
多數國家都是這樣.
不能接受志願役當四年離開,卻認為義務役兩年離開很好
是什麼邏輯?
行政單位要指揮部層級以上才敢說接近補滿,以下層級就
是塞缺。習慣野戰單位的軍士官寧願在部隊,也不願當
幕僚。
實戰單位缺員未來只會越來越嚴重 假裝問題不存在沒用的
還是要繼續用加錢和裁軍這些用濫的老招來解決?
我在另一篇舉例過戰車部隊缺員找役男當裝填手也勝過人不
夠車開不了(但若缺的是資深的車長&射手 問題就更嚴重了)
M1A2自動裝填 只要戰駕兵 甲射士 車長 三人
不過現實上確實滿多簽志願役的是要來存第一桶金
這種人當士兵最多 不用扛管理責任 當士官是撐20年終身俸
當軍官正期拚摘星 社青拚高薪 其次才是撐終身俸
軍官編現比缺最大是因為爛單位的陣亡率太高了
一票簽志願役的只敢躲高司 這種軍士官打仗也不一定能用
祈禱M1能解決缺員?留營士兵數持續減少+少子化 不敢樂觀!
照這新聞所說 編現比近9成 且也提高倒數10%留營率
的慰助金 我懷疑有人活在平行時空
喔 對了 我這新聞是今年5月的 不用拿你那舊資訊來解釋
了 除非你能找到更新的資料
針對倒數單位加錢應該會蠻有效
有些人還永遠停留在志願役13萬多人
戰鬥部隊編現比5成多的時間線
軍官編現比低是因為軍校生加專軍本來就滿足不了部隊編
制,即使以前有義預官也是。另外正期沒那麼瘋狂人人想
摘星,上校編制是少將十倍,摘星太難了。
正期摘星是個目標啊 畢竟當年讀軍校的人 都有夢想
比以前難是當然的 將官缺少了300多個
除了家境困難的 會去想讀軍校的 軍人家庭的子女也不少
你把正期想得太偉大,一般人對生活穩定跟退伍後的人
生規劃比夢想摘星實際多了。多數人都是20年一到,以
中少校退休。
那就我認識的正期都是比較有衝勁的 拚終身是基本
不少還要拚到少將退XD 當然是有信心沒把握
我所知大部分是拼終身 不求星星
除非本就官校畢業排名超前自認天才
軍人説穿了是職業 先確保自己
不會中年失業就已經有風險了
編現比低於8成的有步兵機步砲兵裝騎戰車反假火箭 甚至有
部份低於7成的 留營率太低只好提高留營獎金 唉!
這還是多次裁軍後實戰部隊人少一大堆的現況
國軍現在拿第一類戰鬥加給的人數不到五萬人啊(含空海)
現在帳面上募兵已經趨近九成 約16萬8千 但掛軍職的缺有
18萬8千 中間差額的2萬人幾乎都是拿第一類戰鬥加給的
33
首先,2.7%大概是175億美元左右,這個預算可以做不少事了,但還是會有些窘迫, 如果能到3%會比較保險. 因為講到摳,國軍在後勤維保的問題其實可以簡化為,沒人,更沒錢, 沒人其實很好解決,有的是人想吃商維大餅,但沒錢那來的料件與商維, 所以重點還是沒錢,1
想請問一下,雖然明年國防預算增加但是想來還是有限,畢竟最近很多案子在跑, 如果國軍真的要把主力部隊的裝備都改到外軍水準, 或者說只稍次一點, 後備也有一定程度改善, 這樣會需要耗費多少軍費?2X
我是認為9萬5是差不多的薪水。我是反徵兵的。 可是我覺得原原波說志願役要9萬薪,我覺得合理。 畢竟我去跑熊貓或優步送餐,週休二日一個月也有約5萬。時間又彈性。如果週休一日拼一點,一個月六七萬也不奇怪。 比當兵輕鬆太多了。 熊貓週休二日月薪4萬,跟當兵九萬。很多人都會選熊貓的。3X
自己久久才上站一次,現在才看到這篇,現在才回覆還請見諒 : 60萬不知從何而來? : 編制員額與實際員額不同,基本上60萬就是虛的,實際上沒那麼多. : 國軍有2010年代的先進武器,也有1940年代的老傢私,跨度長達70年, : 何謂空有先進武器裝備?24
廢文恕刪 志願役月薪95000 那義務役月薪要給多少 9500綁兩年? 整天哭人太少 又嫌高薪請人太貴48
很多人希望台灣能夠擁有核武 但就算台灣真的研發出核彈 請問要怎麼投射到敵方? 現在台灣在美國協助下 發展長程巡弋飛彈仍遭遇到許多瓶頸1X
其實從某些意義上講,發展核武可能是 未來台灣唯一能解套的方式。 當然前提是取得美國和歐洲的諒解。 中共作為一個政黨是一個非常理性的政治 團體,現在和可預見的一些年里,發展24
: : 我們先來看台灣空軍 BVR戰機大概400+ 我想這個數字就頂天了 不會再多了 : 往後大概就是一架戰機1億USD前後 你要 400+ BVR戰機就要至少400億USD 不..要考慮通膨,這波沒死的話,美元的實際購買力會貶值,現在美製軍火看來那麼貴, 也是因為2008年之後,美元通膨貶值之故.15
: : 原文部份恕刪 : : 對於這部份的推論:超級強大的本島陸軍及後備軍隊,可以阻嚇對岸來犯的這點, : 個人有點疑惑62
原文部分恕刪。 : 我連kuma大的講的軍費問題一起回 : 我們先來看台灣空軍 BVR戰機大概400+ 我想這個數字就頂天了 不會再多了 : 往後大概就是一架戰機1億USD前後 你要 400+ BVR戰機就要至少400億USD : 除非大幅度提高軍費,不然以每年100億USD的軍費來講並不是很多
爆
Re: [新聞] 年底恢復役期?台灣軍事訓練役走冤枉路要談徵兵這個問題,要先確認幾個基本事實: 1. 恢復一年兵役將增加約六萬的兵員。以義務役月薪1萬5仟元計算,一年薪水就要60K x 15K x 12 = 10.8B,也就是108億。這還只有算義務役士兵薪水,還沒算上各種吃喝拉撒食衣住行,以及回聘退役志願役軍士官來當幹部的薪水。全部算起來,什麼武器裝備都不算,光是各種人事行政雜支等的增額成本可能就超過200億臺幣; 2. 現代戰場上大多數的傷亡來自重型武器的傷害,包括砲火、炸彈及飛彈等等,這點對於交戰的攻守雙方都適用,對弱勢方(守方)更是如此,因為強勢的一方為保全戰力,會用火力壓垮對方後再試著無血開城; 3. 臺灣防衛的根本在空防和海防。或者更直接一點講:臺灣防衛的重點在於阻止對方一直在臺灣頭上丟炸彈,以及擊毀對方的各種空中和海上登陸載具。這是因為前者做不到對方就會製造大量傷亡,徵再多兵都補不上戰力缺口;後者做不到對方就會源源不絕載運兵力進來,要跟對方比陸軍規模不會有任何勝算。 好,如果同意這幾個基本事實,我們就可以分析一個問題:恢復一年徵兵到底划不划算?要比較划不划算要跟其他選項比。恢復一年徵兵,不算武器裝備成本、不算訓練和維持成本、不算對全志願役單位的影響、也不算社會成本,最起碼的成本也是一年200億。那能幹嘛呢?26
Re: [新聞] 國防部曝國軍招募人數 認了今年募兵情況看到推文 來說一下我自己觀察國軍近20年變革 其中一個就是從過去 (2000前)徵兵制→(2000)加入替代役→(2006)徵募並用→(2008)一年制義務役 →(2013)導入1994後出生4個月並用→(2018)全募兵9
Re: [新聞] 快訊/為何4個月義務役不延長 嚴德官 : ?其他很多職缺都有這個問題,只是現在國防部鐵了心就是 : 四個月的不能延長,也不能加訓,那就無解了 : 。。。。。。。。 n67大補充(本篇很長故我另開)10
Re: [新聞] 日本防衛白皮書:兩岸軍事差距年年擴大原文全刪 或許在座有許多專家不想要恢復兩年役期徵兵制,認為60萬大軍的兵員實在是太多 可是更殘酷的事實在於1998年東南亞金融風暴發生之後,除了2000年是龍年的迴光返照外 台灣的出生人口數就再也沒有高於30萬人了,在2008年發生金融海嘯的那一年 台灣的出生人口數更是直接跌破20萬人的大關,之後也只能勉強維持在20萬人左右3X
Re: [新聞] 明年國防預算成長3.5% 逼近3650億原新聞怒刪,為了要讓大家看到我想表達的內容 相信在兩岸局勢轉為緊張關係的前提之下 大家都一定程度上認為國防預算應該要逐步增加 希望能夠增加到3%GDP左右的水準 可是很現實的因素在於國防預算有很大一部份是用在人事軍餉上面