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Re: [問題] 四十歲之後,無奈的職場環境

看板Salary標題Re: [問題] 四十歲之後,無奈的職場環境作者
albertwi
(蛙洗魯蛇)
時間推噓14 推:14 噓:0 →:52

我是最早的原po,本來是因為最近真的在職場上面感受到前所未有的壓力,才引導出我想發這個主題。

從來沒有前輩在我還沒踩到年齡線之前有職涯上的建議,大部份我相信要不就是可以成家,要不就是叫你可以再往上衝。於是當自已實際踩到了才發現情況比想像中的還嚴峻。

至於很多人說要升主管,我只能說我真的看過太多升主管之後變慘的情況,台企針對主管基本上能力只是其中一小項而已,我的經驗反而是最聽長官話的最會被升。

另外其實希望還沒踩到的後輩話真的不要說太早,前面有一篇我覺得說的很對,"如果碰到公司因素的被迫離開"的情況要怎麼應對。這些前輩的不管是好或不好的經驗就是你最值錢的收獲(千金難買早知道)

還是希望針對這個話題能夠有更多同輩的經驗分享,也許有些人環境不錯,但我想更多人應該跟我很像吧,賺錢不是為了生活而為了生存而已。

我最近有覺得基層的工作還是加減有,但薪水真的不高,而且基本上救火隊機率達9成。但與去年同期工作機會如雪崩一樣消失中

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TMMD334567808/22 08:59

blackhippo08/22 09:30前幾天才跟前輩談到類似的事情..其實也就老生常談要嘛

blackhippo08/22 09:31專精技術職或是管理職練軟實力..平常保持的個人品牌與

blackhippo08/22 09:31人際關係在這種時候就是慢慢派上用場..對於夠厲害的人

blackhippo08/22 09:32來說這些倒不是啥問題就是.看他最近被資遣後先來個全

blackhippo08/22 09:32家出國旅遊再摸兩個月再來挑面試...

真的要保持對技術的熱情才行,發現到了一定的年紀如果回頭去做基層的工作會非常痛苦。 至於人脈認真就是看平時累積,這點對我來說也只能隨緣了,也是有發些消息出去給幾個熟 人,但目前還是暫時沒找人或是又回到年齡問題。

babbyface08/22 09:41喜歡跟老闆聊天,大概就會被歸類在最聽話吧

babbyface08/22 09:43上班不是跟交朋友的規則差不多,你還是會希望未來共識

babbyface08/22 09:43的人跟你的氣比較合吧。

目前覺得升主管最好的方式就是愈聽話愈容易,不然就是要蹲的夠久輪到你,很少因為能力 太過出眾就升

Eileenso08/22 09:55目前最對你最實用的建議,長期投履歷,慢慢找慢慢挑,就算

Eileenso08/22 09:55花兩年時間(這中間可是要每月都有投履歷喔),很有機會找

Eileenso08/22 09:56到新的不錯的公司工作(要克服的就是花半年沒找到也不要

Eileenso08/22 09:57灰心放棄),另外因為在職找到職都要壓1個月,這樣也能排除

Eileenso08/22 09:58你擔心的救火工作,總之,堅持地找工作~~~

看起來的確只能這樣,我現在也是騎驢找馬,但合適的真的不好找,我看linkedin上面有點 名氣的外商應徵人數都是比多的。

wtl08/22 10:42現在就大環境不好 想換工作就是比較困難

CBhermom08/22 11:02常面臨組織重整的外商,有轉職能力的人,巴不得自己被

CBhermom08/22 11:02砍,領一包資遣費還無縫接軌新工司,通常底薪也會加10

CBhermom08/22 11:02~20% 但對於不是這個賽道的人來說,就是個都市傳說而已

CBhermom08/22 11:02*新公司

※ 編輯: albertwi (223.136.94.243 臺灣), 08/22/2023 12:58:25

※ 編輯: albertwi (223.136.94.243 臺灣), 08/22/2023 13:04:24

wtl08/22 13:38有轉職能力的通常也不會被裁 對方就是知道你在原公司做的不錯

wtl08/22 13:39才會重金挖腳

babbyface08/22 14:06因為很多時候企業的職位並不是要求技術能力要多高,主

babbyface08/22 14:06管職也是一種服務業,被看到的能力還是以會說話為重。

※ 編輯: albertwi (223.136.94.243 臺灣), 08/22/2023 14:23:47

asspii08/22 16:34推薦"請聽,哈佛管理學" podcast #105-1~105-5 談職涯規劃

asspii08/22 16:36關於職涯規劃,我相信沒有任何前輩故意不告訴你或是給你錯

asspii08/22 16:36誤的方向,因為大多的情況是連他們都在摸索,只有你才能對

asspii08/22 16:37自己的人生負責。撇除家庭背景不說,職涯/人生是場拉鋸戰

asspii08/22 16:39不到最後一刻(上天堂)都不能輕言放棄。我個人認為,過去已

asspii08/22 16:39發生的事情檢討起來都沒必要,而需要做的是現在你的客觀情

asspii08/22 16:40況/個人的優劣勢是什麼? 未來期望的生活模式是怎樣的? 然

asspii08/22 16:41後再來倒推,要達成這個目標,你的策略方法是什麼? 具體如

asspii08/22 16:42何達成? 如何執行? 並考慮市場產業變化未來要定期review

asspii08/22 16:43個人的執行策略,或是修改/微調目標。

asspii08/22 16:46另外,個人經驗轉職成功機率(拿到offer) LinkedIn<獵頭公

asspii08/22 16:47司<內推refer,如果平時有建立好的人脈網路,有需要可以適

asspii08/22 16:47度的從人際網路中搜尋合適的機會 :)

真的,現在再去講過去也沒太大意義,就像你說的拉距戰的概念,現在的時機真的一停下來 一下子就會被甩出去了,現在看工作也是比較被動的看有沒有認識的人可以有比較好的機會 ,至少不是又一個人到完全陌生的環境從頭開始,這基本上跟賭沒什麼二樣

kingnamefu08/22 20:14推樓上association 大

kingnamefu08/22 20:15Asspii - 手機硬是要幫我改拼寫lol

yudofu08/23 00:49工作就是要解決老闆的問題,聽話也不等於狗腿,當了小主管

yudofu08/23 00:49更是要領導底下的人一起去解決你大主管的問題,如果把聽老

yudofu08/23 00:49闆話歸類於你不喜歡的那些人或方法的話,跟那些小學生喜歡

yudofu08/23 00:49一起說誰誰誰愛聽老師話有什麼不同...

calase08/23 09:04基本上企業多給主管錢就是因為壓力大,然後如果你是長官

calase08/23 09:04難道會挑整天跟自己唱反調的當主管嗎哈哈哈

※ 編輯: albertwi (223.136.94.243 臺灣), 08/23/2023 10:45:29

Eileenso08/23 12:14比較被動的看有沒有認識的人介紹....又是個自己不用努力

Eileenso08/23 12:15的好理由。可以想見其潛意識中就是希望自己不用"痛苦的"

Eileenso08/23 12:16努力,但有能有好結果(過去的怠惰造就現在這篇文,現在居

Eileenso08/23 12:16然還是這樣的想法),唉...

也許寫的比夠清楚,雖是被動,但沒有到消極的程度,有機會都會多打聽,現在打算的是仔 細看清楚再動,畢竟現在還在職,每一步也都是要想清楚,朋友基本上也都知道有機會會通 知,我目前從人脈上只能先這樣

cblade08/23 15:13主管聽話是最基本,比個人能力還重要

cblade08/23 15:13就算老闆說大便很香,主管也要吞進去的

cblade08/23 15:15這種職場焦慮 要嘛躺平做好等領薪資,不然就提升專業技術

※ 編輯: albertwi (223.136.94.243 臺灣), 08/23/2023 15:44:02

KOSMOST08/23 21:03聽話才被升+1

asspii08/24 10:33被動就表示你沒有真的下定決心要走,當然留在目前公司也是

asspii08/24 10:36一種選擇,就看你分析後如何取捨了。關於你說轉職是場賭注

asspii08/24 10:37的問題,我的建議是,在take任何offer前,一定要先1)通過

asspii08/24 10:40面試把工作內容、公司文化、管理模式、團隊風格、KPI等

asspii08/24 10:41問清楚,至少了解官方答覆,2)通過人脈去複核。沒有風險是

asspii08/24 10:41不可能的,只能說通過這些方式,讓你"賭"錯的機率或是機會

asspii08/24 10:42成本降到自己可承受的範圍。

asspii08/24 10:43通過面試的流程,另一方面你也可以理解到該公司對你or這個

asspii08/24 10:44職位的態度,這在我的經驗上來說,會大大影響到你未來的發

asspii08/24 10:44展,同時也可以直觀感受到你個人在人才市場上的"實際價值"

asspii08/24 10:46,畢竟年到40,專業和產業的經驗會造就市場對個人的預判/

asspii08/24 10:47既定印象/價值,大幅度轉跳產業或專業領域的機率會很低,

asspii08/24 10:48如果想要真的轉換跑道,成長or轉換跑道是很痛的,不論是經

asspii08/24 10:49濟上或是各方面,建議要有一定程度的規劃跟心理準備,加油

真的,年過40預設市場上會有非常多的期待,不要說換領域,光是換新公司就夠痛了,心理 強度真的要有,不然很容易就陷入自我懷疑

※ 編輯: albertwi (223.136.94.243 臺灣), 08/24/2023 16:47:47