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Re: [新聞] 鴻海績效考核引入公務體系?郭台銘昔言論 網揭2殘酷事實

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 鴻海績效考核引入公務體系?郭台銘昔言論 網揭2殘酷事實作者
QQmickey
(廢文製造機)
時間推噓 X 推:1 噓:7 →:3

郭董我是不忍心酸你

難道你忘了你以前經營的情況嗎?

沒聽過富不過3代 變成好逸惡勞的政客

我票一定不投你

你還是乖乖的跟你老婆退休到處去玩

要那麼多錢 死了也拿不走 花一花給你員工吹泡泡

不要出來亂







※ 引述《GuanLaoBan ()》之銘言:
: https://udn.com/news/story/5612/7137565
: 2023年5月2日20︰57
: 鴻海績效考核引入公務體系?郭台銘昔言論 網揭2殘酷事實打臉
: 爭取國民黨2024年總統提名,鴻海集團創辦人郭台銘近日全台跑透透,同時提出多樣政見: 。然而,Dcard上有網友翻出郭台銘昔日言論,4年前參與國民黨總統初選,他同樣以創辦: 鴻海的經驗,欲將私人企業績效考核制引入公務體系,誓言替人民做事,再次掀起網友討: 論。
: 《ETtoday新聞雲》2019年報導,對於當選總統後如何提升政府效率,郭台銘說要拿出經: 營私人企業的精神來管理政府,像是私人企業有很多打考績的制度。以鴻海為例,假設員: 工收入是100%,其中只有50%到55%是薪水,其餘45%則是獎金,每個人薪水多寡是浮動: 機制,他認為公務人員應該引進這套制度,透過考核以績效為導向,提升行政效率。
: 昔日政見被翻出,也在Dcard公職板掀起熱議,網友們一面倒認為政策不可行,第一關便: 會面臨「績效定義」。「先不提打考績有多主觀,就算都能客觀打考績,你要怎麼決定績: 效?一個地區一直發生火災,消防隊一直出動;另一個地區都沒火災,消防隊都沒出動,: 哪個算績效好?」、「公部門有很多產出是無法量化的,所以運行上會比較困難」、「那: 你績效目標怎麼訂?」、「如果警察罰單開太少,績效太差要扣薪的話,苦的是民眾吧」: 、「人民申請案件、工程採購案...沒人想做,然後亮點計劃一人承辦、九人核稿、十人: 敘獎,再之後就是把辛苦的基層科員砍半薪裁員,因為他們的業務不賺錢、沒亮點」。: 網友點出第二爭議關鍵,則在於「誰」來考核績效,恐引起勾結或不公等情況。「先引入: 基層評鑑考核長官機制,再來囉哩八嗦」、「政治力介入績效有沒有解?」、「以後績效: 能好的都是皇親國戚成員,小卒繼續當免洗工,政客講的話聽聽就好」、「如果是總統負: 責打考績可以,問題打考績的是單位主管,可以被關說或被施壓的」、「結果大概就是只: 有一堆很會做人、愛裝忙、做事沒效率的廢物考績好」。
: 有過來人指出,現在一堆單位現編比嚴重不足,行政效率當然差,以前的時代效率不好可: 能是因為怠惰,但現在根本是服務項目太多人卻不夠,「為什麼?因為工作變多、薪水沒: 漲,福利還一直砍」;不過也有人認同郭台銘的想法,「公家機關要完全引用私人的那一: 套考績制度有一定的難度,但是我贊成將部分的管理觀念帶進公部門,例如雙向考核制度: 等」。

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mrbioway 05/05 14:09跑錯版了

iverson0991 05/05 14:14請問貴姓?

testutw 05/05 14:14政黑柵欄又壞了

iverson0991 05/05 14:14阿銘娛樂性十足,我不允許你這樣子。

neil0611 05/05 14:17公務員一起跑步?

zombiechen 05/05 14:19感覺這篇會被刪

kurtis0359 05/05 14:43很怕喔 cc

SilentBob 05/05 14:52到處維穩 網軍最近的空間被企鵝壓縮得很慘

yamax 05/05 15:28

gn01216674 05/05 16:12我還在看這是啥版 還以為八卦

wscjoe 05/05 19:57我也不忍心噓你