Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
現代年輕人不但要行為上的對等、還要思想上的尊重
老人家們真的要改一改過去的壞習慣。現代年輕人不吃你那套
現在搭台北捷運,看過好幾次是老人讓座給更老的老人
你看年輕人多氣。更氣一點,也不要去捐血了
借標題問一下問題
因為座位旁邊寫code的同事,大多是中字輩
沒有112CS
我聽過一個傳說:
傳說112CS蠻多人在大二就開始接案子賺錢。
大約有七成的人不會去學校上課
厲害的是..考試前自己看書就可以考過了。
這件傳說是真的嗎?
這樣畢業後應該會有很多成果可以拿出來demo了
應該也不用刷甚麼leetcode吧
拿得出東西給人家看,應該也不用考試了吧
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我到大三才有指導教授肯收 你說呢
接案應該是少數,收入豐厚是真的
多年前~ 前東家曾請過112電機碩寫過一個東西,5萬台幣。三個禮拜搞定。
根本不是年紀的問題,面試官給人基本尊重本來就是
天經地義,一直講別人忍才會姑息養奸形成這種陋習
你沒面試過外商吧?G的標準就是考leetcode,有作品只
是會找你面試和過了leetcode在看你作品,這問題黑人
問號
學習了 謝謝
講尊重就沒成長,當年矽谷工程師都尊重就沒現在檯
面上公司!
是大可不必把風向帶成年輕人跟老人的問題
也有年輕人只是被抓去陪面試,就屌上天自己為也是
什麼很厲害的主管,呵呵
人家AICS就學外商 用lc面試+高薪收人
你可以去面面看G然後看看在LC上找不找得到一樣的題
目 演算法是會考 但說是考LC就太過了 LC抄G的題目還
差不多(還抄到財富自由了)
搞不清楚狀況還發文酸人 誇張
可惜AICS學的四不像XDDD 不只骨沒學到,皮也只學了
一點點
112還去接案蠻low的吧
CS 去接案成主業是一個月收入20-30萬等級的
不只CS會接案,EE也會接案
所以某些神人去 112讀書,目的只是要頂大文憑,增加光環 並且多交朋友認識人脈,累積資源 是這樣吧? 神人的天賦與能力就在那邊,上學只是輔助
會寫程式不等於專業科目成績好,而且自己接案是賣肝
生涯拉長一點來看,收入不一定會繼續成長,然後現在
社群網路跟電商平台也侵蝕部份原有利益
謝謝。 O大要不要回文發一篇
你以為刷leetcode是考你程式,其實不是…
哪有在接案,打比賽找實習比較多
找實習不見得是接案吧?
112才不會接案 那個錢那麼少 多得是大二就進G卡位
樓上現在G實習男生只收大三升大四了
不去上課是假的 常常沒位置坐
老人老屁股思為,跟老日本人一樣保守
唬爛,這傳說是假的,我認識112純血cs+雙碩士+博士
,你說的那些是家裡爸媽就是業界人事,沒那麼強別
吹上天
沒麼強別聽人唬爛,正常不是要準備去國外讀碩,哪
來接案,有接案的是教授組團接,但聽說花費的時間
根本不合成本,不然就是他爸媽是業界給他的
花費時間不合成本,教授組團接案,但都時間不合成
本,寧愿準備去國外讀碩士,也不要浪費時間接什爛
東西,台灣那狗屎樣,米國回來的cs爆打台大cs,米
國真的屌
是因為他們都去薪資更高的地方。你當然遇不到,你苜
一階層的
七成太誇張了 雖然常常翹課沒錯
這個傳說是我的老師(他112畢)說的。然後我的老師是聽他112教授說的 所以追朔下來..是 112教授唬爛吧?
112CS 很多課程重點是作業 根本不在考試
一些人不上課是因為趕作業 作業都會寫 考試稍微讀
一下就過也不稀奇
謝謝解惑。因為是聽老師說的 加上我司也曾經找過貴校電機碩寫程式 所以好奇問一問 112CS是不是都跑去接案寫程式不上課
※ 編輯: b122771 (114.44.115.171 臺灣), 12/11/2021 18:07:00我覺得你講的比較像是教授要賺錢接案給學生做事耶
大學生我認識不多 但是大二課業最多 真的不太可能
大三之後選擇很多的 接案我不覺得有那麼吸引人 想
接案為什麼不直接去大公司實習呢
不去上課真的虎爛啦 不錄影的課通常都會超過一半的
人去上
大三也要找教授做專題 應該很多是跟著教授做
我懷疑這篇有搞分化之疑,你公司到底跟這件事有什
麼關係。
我就是怕被講話,坐捷運沒坐下來過
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我想到我還在112讀碩班時 有次黃泰一來所上演講,開始說他的人生故事 包括他怎麼免役,為何會回台灣(宗教關係) 然後他開始展示華碩AI的成果,行政相關的 例如人工的表單由影像自動去判斷20
石頭店的文化就很標準的台商 面試不就是人才跟公司的媒合 看看彼此是不是適合的 就算對方都不懂。也只是不適合而已 沒有必要讓對方覺得不愉快31
前不久剛跟他們面試完 要了他們主管給的回饋 剛好搭到這波浪潮,順便分享一下 在這過程中只感受到面試官的溝通能力有待加強 不知道AICS有沒有打算看齊Google, Microsoft之類的公司28
今天特別抽空,將當年在某公司受訓的講義給翻出來,確定至少有4本是跟面試新員工有關的課程,兩個是內訓,由公司派人授課,兩個是外訓,由公司從外部聘請老師來授課。 我想說的是,如果真的從基層幹起,比較有規模的公司應該都有類似的課程,當年第一次升上課長的時候,公司就要求在六個月之內,要上完整套主管的課程,然後預備升上部長之前,也被要求上一系列的課程,並且需要取得一定的分數才能升級。(後來沒升上去與課程無關) 看起來苦主遇到的面試管,應該沒有遇到這一系列的課程,即使公司有這些課程,誰又能要求這些空降的高級主管乖乖的上完這些課?感覺這些問題,都是來自於對公司制度的不尊重,對公司文化的輕視,認為自身的專業技能可以凌駕一切,這種現象普遍存在一些自視甚高的科技人身上。 相信應該都有遇過,明明公司流程是12345,然而主管卻嗤之以鼻,認為125就好,3跟4只要作假敷衍了事,只要達成目的,過程不重要,即使被抓包,也是裝傻賣笑了事,不然就是拿官威壓人。 進了外商之後,剛開始的三個月內,有上不完的課程,不管是什麼階級,都有對應的課程要上完,即使想要逃課,也有HR會打電話來要求上課,包括相當高階的主管,也不得不空出時間來上課,一起和其他新進員工上課。2
我覺得還是主管個人行為的問題 我也是面試了GG 主管都還不錯 面試過程中也像你口中所說的nice 老人 希望台灣年輕人回GG工作 也順利 拿到offers 但像你所說的 美國回去的 兩年後拿完sign on bonus 很多人離開也是事實X
我真的要這樣說 大家都討厭中國 但是要更西分 其實中國 不好大鳴大放的是政治 對於工作 可比我們 開明先進許多 公司面試態度 面試完的分享說有多細就多細 根本不像台灣還怕HR查水表1
本文說的是身邊在中國工作的現況 政治魔人退散 1. 我學長是在西雅圖阿里巴巴的P8(有點忘了) 職稱是啥我不確定 總之底下管的是P7工程師 杭州P7照他的說法 年薪整包可以落在450-550台幣 他有聽過到800的 但是是更有經驗的人 也聽過1000的 但是他總覺得是靠股票飆上去 他認為600以上都算outliers14
這是反映台灣職場的問題 即從上到下的高度服從,官大學問大的傳統 還有大家不敢對上溝通 造成目標逐級流失 假設現在大老闆想做一件事情16
: : 以上數據,自己用Glassdoor可以查到 : : 不知道華碩是用什麼名義派員在新加坡工作 : 如果是外派100萬不是不可以 請核銷交通費 通信費外加租屋補助1
台灣反正就幾個好的大企業,都是由企業決定裡面員工的薪水。管你是奧林匹亞選手還是 旅外投手,都是很有可能拿香蕉錢。 但是必須說世界科技業裡面的技術工,主要都還是由華人,尤其是台灣輸出。而且看世界 IC廠那幾家大老闆就知道了,幾乎都是台灣人。所以台灣公司跟老闆也就是因為這樣才能 發大財。
爆
[面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆(本篇歡迎媒體來抄,不用問OK) 最近在網路上又看到華碩 AICS team 在徵才 所以覺得我是可以提供一下我的面試經驗給大家參考 雖然這件事雖然有點年代(2019) 而對於去華碩面試,我只有一個建議:爆
[討論] 臺大學生跟校友對這次論文門的想法如題啦 記得以前在社科院時 臺大的社科院算是蠻綠的 112的朋友也都是支持綠營居多 應該說年輕人本來都是支持綠營比較多 當初李眉蓁事件爆發 中山的朋友整個氣到不行35
Re: [分享]「不生小孩,我們也不會要求對方薪水」ㄟ...不是啊 先不說你說的正妹朋友沒有圖就該被噓了 這個文章第四句話就自相矛盾了ㄟ 啊不是說沒有要生小孩 就不會要求對方薪水12
Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆小弟112肥宅啦 今天在112CS有AICS的說明會 餐盒是肯德雞跟pizza hut小披薩 謝謝AICS請我肯德雞 --8
Re: [閒聊] 談升息 vs 房價打打我的所見所聞 據我"片面了解"..中小企業可以談到的借貸條件相較於一般人,很不一樣啦 細節我不是清楚。但是相較一般人而言..真的非常優渥 像我前東家老闆都不進公司了,心思都跑去弄炒房了。 現在台灣大多企業金主賺錢焦點都在放炒房、炒股票6
Re: [討論] 國文系教授喜歡哪些歌手演員?如題,我做個小小回覆 附上人權:112(當初國文15、作文A,模擬考也多次拿A,被當班上範文卷) 其實上述這些也不是要講自己多厲害,只是希望可以給你們參考這種「得高分」的作文 (特別強調,作文得高分真的不代表會「寫作」,寫作真的是另一個層次的東西) 就教授端而言,4
Re: [閒聊] 為何要讓座給老人講講本肥宅搭台北捷運近年來的心得 大概前幾年 看坐在博愛座一位約60歲的老人 起身讓座給約70歲的老人 本肥還會小小震驚一下...