Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?
因為台灣工程師素質世界排名很頂,台灣公司基本上用香蕉錢請頂尖球員,成本才會很有競爭力,做的東西又好。
現在世界外商都來台灣搶人,給的pay跟台灣公司比有競爭力多了,可以的話當然跳,追求更好福利。
現在網路這麼發達,年輕人又都會用網路,所以當然跳巢很頻繁,很正常的
※ 引述《murray5566 (睡覺睡到自然醒)》之銘言:
: ※ 引述《amanda815625 (櫻井)》之銘言:
: : https://reurl.cc/9Gl3lY
: : 新人的離職率都居高不下
: : 他說老一輩的以前離職率沒這麼高
: : (跟大約10~15年前相比)
: : 到底為什麼現在的年輕人愛離職?
: : 很多人幹不滿兩年就離職了
: : 原因何在?
: 因為跟國際接軌阿
: 現在頂尖職業運動員也是不爽就跳
: 你看NBA LBJ/KD 一點點不舒適
: 就不屌老闆球團 直接當面嗆要跳槽
: 以前離職率低很高程度還不都情緒勒索
: 現在資訊發達 情緒勒索越來越難啦
: 其實離職是好事 促進薪資提升 技術流動
: 很多跳不走的 都嘛腳麻 自己沒膽
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因為不婚不生早點死阿..YOLO正流行
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我就不太想跳啊 阿我在外商沒事
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現在不是台灣本土屌打外商嗎
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真的
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去年台商每個人都四五百起跳 雙薪家庭 一年賺一千萬
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在台外商打不贏去年的台商
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香港和日本薪資台灣兩三倍
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給那薪水對當地人來說只是最低收入
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台商爽過22k缺人真的正常
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出一點錢就請的到人了;品牌出一點錢就請的到代工
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日本半導體 平均薪資有到台灣2-3倍?
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台灣很多公司總是把勞工當白癡,以為不會比較。
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自己招不到人,從來不先檢討自己,而是說勞工不肯
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吃苦耐勞!
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莫名其妙真的
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呵呵 沒經濟壓力當然想走就走啊 以前老爸老媽工作的那個年代 要養老婆小孩 要背房貸 一堆帳單等著你繳 請問你敢隨便離職? 經過這幾十年的財富累積 345年級的爸媽 真的很多都有一定的經濟實力1
講個最現實的 版友前幾篇有講到 每個行業每個職種都有行情價 所以大家出的價都不至於差太多 每家都不想溢價8
就這幾年看得的情況,來分享一下。離職原因大概可分成幾大點:(其中有幾點,年輕人 特別在意!) 1.工作: a.同事:雖然老人家都說:上班是同事,下班不認識。但年輕人對同事間相處很在意,能 有一起打拼、被罵,下班能吃個飯,放假能出遊的同事很在乎。所以同事不合,一下子就11
身為一位八年級中段來分享一下看法 本肥大概是在兩年前進職場的 當時候GG的N還是45的時候(還是46?) 當時進了公司 公司月薪給的還可以 大概N+25
我想發個真實無比的廢文 為什麼愛跳槽, 因為有槽可以跳啊 從2002開始, 滿街的流浪教師 (2002年7月24日修正公佈「師資培育法」全文, 師資培育從一元變成多元) 2007那時候正流行先當派遣人員在努力表現轉當正職人員, 派遣女王2007上映不是假的4
本肥宅81年也來分享一下八 當年中字輩學碩菜逼八 初進職場月薪40k,南部上市櫃公司 猶記得人資一臉驕傲的說這薪水蠻高的(馬的… 雖然住家裡但還是感覺薪水好低7
我自己就是現在就是離職率高的年輕人 來現身說法一下 目前工作年資近一年 第一個工作:一線ic sw 進去發現操爆 高壓高工時 然後能力也跟不上 做了半年待不下去走人X
我自己是七年級前段班 個人經驗是工作的前十年非常重要 不管是專業技術、發展方向 這十年累積的基礎 大概就決定了整體職涯發展5
對大部分人而言,工作由高到低是這樣 神缺(高薪低工時,不輪班) 一線豬屎屋(高薪高工時,不輪班) 晶圓製造(高薪高工時,輪班) 系統廠(低薪低工時,不輪班)X
先說我沒有數據 個人體感 身邊學歷不錯的人真的家境都蠻不錯的 而大部分一線公司很看學歷所以裡面的新人學歷都還不錯 看現在公司新進來的8年級中段 幾乎每個都一工作家裡就幫買房買車了 然後還沒有看過有人在給孝親費的 薪水一兩百萬全部自己花 零貸款 有房又有車 當然跟老闆一言不和就離職阿 過得都比老闆還好 還來給人罵幹嘛?
爆
Re: [討論] 現在年輕人為什麼都不想結婚生子了?年輕人為什麼不愛結婚生子 長輩最愛逼婚、逼生子的方式不外乎 「你現在不結婚,老了一個人很孤單,沒人陪」 「女生不結婚很吃虧」 「你現在不生小孩,過幾年想生就生不出來」84
[討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?不僅根據新聞報導 還有認識的HR部門的同事 說最近這幾年 新人的離職率都居高不下75
[黑特] 開口就塔綠班的年輕人下流老人就算了 原本韓粉就是群不理性沒邏輯沒是非只有自己利益的白痴群體 但有些聚集在低能卡/異味巴哈上的 應該是年輕人吧 年輕人還開口閉口塔綠班這種沒有思辯能力的稱呼 是不是因為這些年輕人都是破腦韓粉家庭出身的?64
[問卦] 認真問 為啥現在年輕人流行聽死人歌早上看一個人說現在的歌不是歌 要唱不唱的 啊我去研究了一下 我們先撇除華語圈20年沒巨星的這個問題 我發現現在的年輕人(2000年以後出生)X
[討論] 台女為何喜歡醫生大於工程師?台女看到醫生就好像高潮了一樣 但是明明工程師賺的不輸醫生,甚至超越 聯發科現在碩士新人年薪200萬 做個幾年就有3、400萬 厲害的當上小主管就是6、700萬以上78
[問卦] 台灣缺乏競爭力的原因到底是什麼有人覺得台灣人缺乏競爭力 常常人云亦云 一窩蜂跟風 別人說什麼就跟著做什麼 那麼台灣缺乏競爭力的原因57
Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠?小弟待過中國系統廠,與台灣系統廠。 系統廠也是分很多等級的,例如蘋果,google,三星硬要扯也能算 系統廠。 我們只論台灣系統廠,筆電雙A這種等級的。 或更殘的。台灣系統廠的普遍問題: 1.低薪。37
Re: [問卦] 台灣競爭力為何會輸新加坡拎北記得自己第一次看到這張圖 是在太陽花的時候鄉民提供的 是在說明貧富不均的現況 也記得那時候的鄉民多痛恨貧富不均13
[問卦] 現在做什麼才可以拯救台灣的生育率?欸欸 台灣生育率世界排名倒數第一 低到可悲 未來衍生出問題可想而知 高齡化 少子化 年輕人扶養比嚴重X
[問卦] 現在年輕人484都不努力了.........據我了解.............。 台灣缺工嚴重以成國安問題 熊貓滿街跑,年輕人紛紛轉戰去當外送員 不少人討論現在年輕人越來越難請,怕髒怕累也不耐操 「台積電強力招募技術員/工程技術員,高中職以上畢業,無經驗可」