Re: [討論] 賴士葆:我敢說113個立委加班費通通領掉
話說這世界能撈就撈的人很多 而且還會以為大家都長那噁心的樣子
但實際上正直的人還是很多的
甚至我比較願意相信正直的人佔大多數
我公司每年有10天全薪病假 而且請病假並沒有特別要求要證明
但我平常也不生病 都沒請過病假
直到有一天 我發現有些人請假都會先請這全薪病假
等到全薪病假都沒了才改請特休 還大言不慚說大家都這樣請
欸不是 濫用公司美意就算了 這樣大喇喇講真的很要臉欸
我他媽就不會沒病還請病假
有些人知道這種招數之後 就會直接跟上 還覺得以前沒用到很虧
但正直的人知道之後還是會正直的行事
我稍微問了幾個人 大部分都還是乖乖正常請假 不會去濫用這個病假
另外一個很扯的情況是 我們公司加班是隨便你報的
但會提供進出公司的紀錄讓你自己(以及主管)查詢
照理說有了這個進出紀錄 理應能很精準的報加班
所以我每個月都仔細的計算時間 不會做功德 但也不佔公司便宜
當然我正直的想法中又以為大家都是這樣行事
直到最近景氣急轉直下 公司開始想辦法節流
主管去撈之前的資料才發現原來有人每天只多留三四十分鐘 卻天天報2hr 每個月46報好報滿
好啦 既然自由報加班會有人搞鬼坑公司錢
現在就變成跟其他公司一樣 要報加班要先有主管同意 而且只能報正確的時數 不給你隨便亂填了
當然啦 以前亂報的人既往不咎 未來不能再亂報
所以其實那些搞鬼的人最終也沒受到懲罰 反而是正直報加班的人被弄到綁手綁腳
難怪這世界上多的是能撈就撈的那種人
反正不撈白不撈 等到漏洞被堵起來的時候再說
有漏洞是你的問題 我負責鑽漏洞就好
但我始終還是希望正直的人多一點就是了
--
懷疑你在臭 但我沒有證據
殺人放火金腰帶
全薪病假那個我覺得還好吧
累累病也是病啊 那是你的權益你就請病假去睡一整天也
行
出去呼吸新鮮空氣 緩解一下現代病
全薪病假還好吧,公司給你選項你自由選擇沒差,額度用
完了該還的還是要還
人很多還是好人,但是都默默的做,他出來講還會被笑
反而是鑽漏洞的人通常講話特別大聲
你們公司病假不扣全勤的喔?
人類就是人渣多
柯:理工女無罪,國家機器動的很厲害
爆
首Po賴士葆透漏今天在少康戰情室談到助理加班費 直接把事實講出來 「我敢說113個立委助理加班費,百分百都領掉了,這領是沒有問題」 至於領出來的加班費要做什麼用途都是助理自己的事情10
我覺得他的意思很明顯了 113個立委加班費,百分百都領掉了 但是百分百的可能不只是領掉 回捐可能也是接近百分百 所以才會收到資料的人很多8
笑惹 4%浮木現在都在亂抓惹 國家給立委助理的錢 立委也會編滿阿 助理加班費當然也會拿好拿滿22
賴委員講的一點都沒錯 助理領加班費 無罪 如果助理都是自願捐錢 高也絕對無罪 但只要有一個助理講 我們不是自願回捐之類的 那就死人了 刑法就是這樣 罪刑法定 我們真的不能說賴委員講錯 她講的都是對的6
假設加班費的來源合法,那就是助理的私款,至於助理跟高的捐款糾紛就是民事,跟貪污詐 領沒關係,既然是助理私款的公積金,就算拿去吃魚喝茶違法嗎? ※ 引述 《processior》 之銘言: : 賴委員講的一點都沒錯 助理領加班費 無罪 : 如果助理都是自願捐錢 高也絕對無罪7
這就是一個活生生的笑話 賴士葆說甚麼其實不重要 重要的是那個錯亂感 也是整個KMT都有的問題 KMT現存的多數政治人物2
如果每月加班真的破46小時 那領掉絕對是沒有問題 但是其他辦公室有掛人頭來領這筆錢嗎? 實報實銷領掉是一回事 掛人頭領掉是一回事8
公堂之上假設一下,如果我是立委 既然有補助,不拿是棒槌,當然拿好拿滿,這點我還蠻同意的 那要是我的話會怎麼處理? 第一不能有對價關係,不可能跟助理說我幫你報加班,你就要回捐 更不可能設定固定的回捐金額1
再review一點 其他辦公室 有委員代墊八千零四 結果核銷九千這種事情嗎 如果賴士葆的意思是
爆
[問卦] 我是人,我反「中介法」!這個數位中介法太扯了,我還以為我在共產黨 言論自由無價!誓死捍衛自由言論的權益! 減少假消息的傳播最好的方式是: 1. 增加人民的媒體識讀素養 2.提升記者專業,減少立場偏頗,也力求第一手資料、實事求是。X
[求助] 我喜歡上公司已婚的姊姊朋友沒帳號 幫朋友代po 手機排版請見諒 真的已經有點嚴重了 上班會一直分心 晚上也無法好好的休息58
[討論] GG的報加班讓人無言前陣子,魏總裁親自回答大家的提問, 有員工問到...關於17:30~18:00被公司強制定義為休息時間,而無法報加班的問題, 總裁當下立刻爽快的答應,之後短短不到一個月的時間, 公司馬上發出公告:開放給員工「確實」按照加班時數報加班 (第一次看到HR效率這麼高) 本以為事情已經告一個段落,沒想最近事情有了轉折,上頭突然要求,59
Re: [討論] GG的報加班讓人無言自從某神山的裹腳布被掀開之後,每次只要討論神山的缺點,就會有一群人跑出來推文「 不爽就離職啊!」 比方說,某總裁對內大內宣說某神山的薪水絕對是台灣top3,結果媒體幫總裁整理之後, 上市櫃排下來,連前40都沒有,真的笑死。(謎之音:不爽就離職啊!) 又比方說,某總裁對內大內宣說高層沒有自肥,是因為vp and above的薪資跟國際一流公41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足35
[討論] 公司沒有病假手機排版,如果有錯亂請見諒 最近在找新工作 前陣子到台中太平某手工具公司(世*/*瑋)上班當廠務人員 勞基法基本薪資25250,無全勤獎金 午餐若跟公司訂便當扣30元30
[問題] 公司不給請第二天的病假昨天因為身體不舒服已經請了一天病假去看醫生,但晚上又飆到了38度... 今早一樣很不舒服,摸了額頭的溫度發現還是很燙,想請假但是老闆說台灣法律有規定一個 月的病假天數,所以不讓我今天再請病假,而且還要扣全薪…… 我怎麼就沒有聽過這種規定?我查過勞基法,台灣一年可以請三十天吧?我才請了今年第一 天欸為什麼不能再請一天……1X
Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假,他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友,其實大家都搞錯了,原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿,故意找 公司漏洞報復,因為這種十幾個人的小公司不比大企業,很多制度沒訂的那麼清楚,像是 加班規則(可能也因為沒人在加班,所以沒有特別訂規則),有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄),只要不要太誇張,老闆不會特別去看上下班時間。
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