Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?
: 推 ljr : 台灣人太有錢,年輕人富二代越來越多了 07/06 20:53
看到這個推文,很有感,我認為這是主因之一
現在出社會的年輕人,出生時台灣經濟已經發展到一定的程度了
尤其科技業的工程師,學歷比社會平均高出一截
而學歷好的,家境多半也是在前端 (這個有很多研究)
就算不是富二代,家裡多半還是有能力養個一兩年
特別是本來就有家可住的,多一張嘴吃飯也沒多少錢
相對的,上一世代的人就沒那麼爽了
剛出社會時公司聚餐
一個資深主管 (約50歲) 聊到他退伍後兩個禮拜就開始上班
20幾年來換了兩次工作,中間都只休周末 (禮拜五離職,下個禮拜一開始上班)
數十年來如一日
同桌幾個比較年輕的面面相覷
因為我們之中,有人碩畢後跑去交換了一年才回來上班
有人研替結束去南美洲玩了3個月
有人單純心累,辭工作在家裡休息打電動快半年才開始重新找工作
資深主管的經歷,大家都覺得不可思議
有個白目的還問他: 你這樣都不會累嗎?
主管淡淡一笑: 啊不然勒? 要養家啊
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現代人崇尚 work life balance 不要不信
而且美國你工作離職中間去旅行幾個月也沒人會說什麼
在台灣就會被HR或主管逼問那段時間在哪耍廢
所以才那麼多人不婚不生啊 人生輕鬆多少....
跟富二代沒啥關聯吧 只是現在觀念變了 躺平不婚不
生不買房 一個人就算只賺個3,4萬也能活 所以沒被工
作綁死
原來我跟古代人一樣耐操...
推
真的 我爸媽那一輩就是這樣很勤奮在幹
我爸從博士畢業後就一直工作到現在 還主動加班
沒加班費一樣去工作 簡直工作狂 誇張
應該真的世代差異 觀念不同
什麼樣的爸媽,換來什麼樣的家庭與小孩吧。爸媽經濟
夠力,小孩何必那麼拼。爸媽到處背後挖坑,小孩怎能
不拼。
家裡有房有地好住的,一輩子不用買房,少工作十年都
贏人。家裡沒房的,先苦別人十年再說。
現代人比較注重生活了,以前人娛樂少,不是他們刻苦
耐勞,是大環境影響的。
努力還不如躺平,結果不都一樣,什麼都買不起
上一世代的悲哀,所以腳麻的一堆,我就是變空殼
我反而覺得年輕人就是要多追求,有本事五、六年換
個工作技能真的不錯
跟對公司股票領爽爽也沒虧到
不同世代沒啥好比,我要是可以買的動一排房子我也
當工作狂,問題就現在不行啊乾
反正再努力環境就長這樣 這麼累幹嘛
離職率偏高=在家不工作?
同意,身旁很多同學還沒畢業就有房有車了
以前跟現在起薪差不多,但現在物價漲快一倍了
現在如果你不結婚不生孩不買房 根本可以過很爽
怎麼沒問那主管,不婚不生早點死不好嗎?
躺平就沒差了
現在工作10年有機會付清房貸嗎?
台清交成的都可以壯遊,而鄉下私大畢業的都沒機會
這種事就是你的家庭出身,跟什麼老人年輕人無關
我在鄉下看到年輕人高職沒畢業就開始擺攤,周休半日
鄉下科大的要進入年薪百萬的科技業可是一點機會也沒
所以誰抱怨家裡有小孩要養我一律回自己要生的關其
他人什麼事
你能夠在百萬年薪科技業見到的不管是老人或年輕人
其實都是家境中上的族群
一堆小康的家裡給的很好(相對來說)
給的資源很好,但是他們都認為玩全是自己的努力 XDDD
羨慕 缺錢的從18歲開始就有養家壓力 出國更是負擔
+1 找到第一個工作後,從來沒有無職超過三天
有理,以前工程師是給沒錢人家的救贖
現在只是有錢人的備案而已
乾 那現在跟那個資深經理一樣怎辦
換工作不休息很正常吧,你說他特休完全都沒用才真
的猛XD
是不是同溫層太厚了,偏見才那麼重
不否認科技業真的中產階級比例較高就是
真的 工作十年不如同學家裡留間房子
以前出國貴 科技資訊都相對不發達都很貴吧
古代人到現代 應該也會一樣
2
呵呵 沒經濟壓力當然想走就走啊 以前老爸老媽工作的那個年代 要養老婆小孩 要背房貸 一堆帳單等著你繳 請問你敢隨便離職? 經過這幾十年的財富累積 345年級的爸媽 真的很多都有一定的經濟實力1
講個最現實的 版友前幾篇有講到 每個行業每個職種都有行情價 所以大家出的價都不至於差太多 每家都不想溢價8
就這幾年看得的情況,來分享一下。離職原因大概可分成幾大點:(其中有幾點,年輕人 特別在意!) 1.工作: a.同事:雖然老人家都說:上班是同事,下班不認識。但年輕人對同事間相處很在意,能 有一起打拼、被罵,下班能吃個飯,放假能出遊的同事很在乎。所以同事不合,一下子就11
身為一位八年級中段來分享一下看法 本肥大概是在兩年前進職場的 當時候GG的N還是45的時候(還是46?) 當時進了公司 公司月薪給的還可以 大概N+25
我想發個真實無比的廢文 為什麼愛跳槽, 因為有槽可以跳啊 從2002開始, 滿街的流浪教師 (2002年7月24日修正公佈「師資培育法」全文, 師資培育從一元變成多元) 2007那時候正流行先當派遣人員在努力表現轉當正職人員, 派遣女王2007上映不是假的4
本肥宅81年也來分享一下八 當年中字輩學碩菜逼八 初進職場月薪40k,南部上市櫃公司 猶記得人資一臉驕傲的說這薪水蠻高的(馬的… 雖然住家裡但還是感覺薪水好低7
我自己就是現在就是離職率高的年輕人 來現身說法一下 目前工作年資近一年 第一個工作:一線ic sw 進去發現操爆 高壓高工時 然後能力也跟不上 做了半年待不下去走人X
我自己是七年級前段班 個人經驗是工作的前十年非常重要 不管是專業技術、發展方向 這十年累積的基礎 大概就決定了整體職涯發展5
對大部分人而言,工作由高到低是這樣 神缺(高薪低工時,不輪班) 一線豬屎屋(高薪高工時,不輪班) 晶圓製造(高薪高工時,輪班) 系統廠(低薪低工時,不輪班)X
先說我沒有數據 個人體感 身邊學歷不錯的人真的家境都蠻不錯的 而大部分一線公司很看學歷所以裡面的新人學歷都還不錯 看現在公司新進來的8年級中段 幾乎每個都一工作家裡就幫買房買車了 然後還沒有看過有人在給孝親費的 薪水一兩百萬全部自己花 零貸款 有房又有車 當然跟老闆一言不和就離職阿 過得都比老闆還好 還來給人罵幹嘛?
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
Re: [討論] 現在年輕人為什麼都不想結婚生子了?年輕人為什麼不愛結婚生子 長輩最愛逼婚、逼生子的方式不外乎 「你現在不結婚,老了一個人很孤單,沒人陪」 「女生不結婚很吃虧」 「你現在不生小孩,過幾年想生就生不出來」爆
[心得] 系統廠基層員工的真實人生經歷分享以前念書時大家都說男生念理工科好,因為成績普普,只去讀了私立學店的電機系 渾渾噩噩過了四年,成績都是在中間遊走之下畢了業,畢業後08年跑去當兵,熬了 一年終於退伍 09年退伍後休息一個月就出來找工作,沒想到當時剛好金融海嘯,因為一直找不到 工作,只好先去與政府合作的公司去先當月領政府22K的"至企業實習方案"實習當84
[討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?不僅根據新聞報導 還有認識的HR部門的同事 說最近這幾年 新人的離職率都居高不下98
[灑花] 老公說我沒工作也沒有關係最近因職埸爭鬥憤而離職,然後也搞得心情很不愉快跟低潮也沒自信,目前已經離職三個 月了。心情有慢慢走出來,開始準備面試相關試題(因為是軟體工程師,開始每天刷題lee tcode), 然後跟老公深夜聊一聊,他是說小孩9月要上小學需要有人照顧接送,其實我不用工作, 省吃儉用的,薪水應該夠用,沒有要我一定要工作,我聽了心中真的很開心,因為以前他爆
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?一般人換工作,除了膽識,還有些事情要注意的。 換工作,並不會直接造成薪資的提升。而是你有機會更了解自己與市場行情,拿到更接近市場行情而已。市場行情就卡在哪裡,沒有人願意無限制的多付錢。你月薪5萬,並不會因為多跳幾次,月薪就從5萬來到20萬。頂多是市場的常態分佈是4-6,你有更多的機會去接觸到6的職缺而已。跳槽要看情況,真不建議,為了跳而跳。 常常看到有人跳槽加薪。並不是因為跳槽這動作,讓你加薪了。而是: 1.你的工作成果有累積,這成果有市場行情,造成市你的場行情提高了。你的能力,配得上更好的薪資分佈範圍。 2.你有機會拿到更符合市場行情的價格。薪資分佈範圍相同的情況下,你有更多機會看到極值。78
[心得] 上班上到灰心的提離職前紓發大家好 第一次在這個版上Po文,原本這篇文是過年前想發來「詢問」,但拖到現在,中間經歷了 很多事,228也就是明天上班決定要提離職了。對,我228莫名被通知要上班。所以這篇文 分類我就改 成心情,希望合適,也希望能看看不同人的意見。84
[問卦] 現在還會有年輕一輩做工地嗎?如標題,又看到少子化的新聞,也有人說現在年輕人越來越聰明了,這種工地活已經慢慢 吸引不到年輕人的投入了 我老爸算是工地的老水電師傅,他說再工作三年,就要退休了。當然他自己有提到這幾年 是比較少看到年輕一輩就是了。 他也承認工地危險性很高,在我們兄弟小時候也說要好好念書,長大後做辦公室拿筆的工29
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?代PO 我四年換五份工作 全部不同領域和產業 不要問我年薪我只知道月薪獎金沒領滿超過一年 第一份:台灣前幾大系統廠 底46K~看一看同學都在豬屎屋領高分紅 不甘心離職 半年離職32
[閒聊] 如何看待連chrome都不知道的新任主管?我們部門因為資深主管屆齡退休 原本剩三個人的部門,只剩下我跟另一個也要在今年退休的同事了 正常來說要維持營運,部門需要四個人以上比較得以平衡 5月中旬來了一個50歲的新主管,他的履歷看起來同業經驗很深,文書也「還可以」 公司就以他來取代退休的那位資深主管