[討論] 科技業準時下班,被主管唸!
最近考慮要退休,想起年青時當竹漂6、7年中,上班時東西都按時作完,大概都六點多下班,幾個月後,同事說我過太爽,然後主管說要加幾個案子給我作,你們會怎麼選擇? 有感當時的自己決定,影響一輩子@.@好奇問看看,現在的工程師,會怎麼做!
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晚兩個小時上工啊,這還要教?
那年代沒有加班費,但有晚餐吃
看有沒有impact有沒有錢 都沒有誰理你
演戲阿,加班費報好報滿
以前人有那麼草苺??
一進公司就開始演啊~ 身為演員得敬業!
衝撞公司文化,就要有心理準備
那就一樣準時下班啊,明天再做
以前四點就會來統計晚上要不要吃便當,那個時候一
個便當才40,更便宜的雞肉飯便當才35,公司根本沒
差,一堆人留下來吃飯聊天打嘴砲還有免費冷氣吹,
那段日子真的工作氣氛很好
你是不是在神山
35是20年前??
以下班時間作為績效,這主管真是爛
15年前菜B剛出道的日子,晚餐都跟同事在公司吃,那
時候風氣好又熱血。現在有妻小,正常上下班就好。
我司有個GY人也是會這樣喊同事過太爽
然後自己上班在那邊飄 留到比別人晚再走
後來他案子做最少 績效居然最好
老闆只要是年過50歲的 都很吃這套
他也沒錯啊,其他人很忙,妳早下班一定要分配工作啊
當然其他人是不是在裝也不知道
建議看主管年紀 年齡越大的越要演
一起演戲的其實只是能力不足以離開
看分紅啊 我們部門最早走的分紅最高 因為他能力好
功率因數越來越低了 西西XD
會有這種煩惱的也是因為自己是個普通人吧,你impact
高,會議出夠風頭,我不相信有人敢嘴你工時,普通人
配合演戲意思意思都不會
問他們小孩知道你是誰嗎
照規矩做事要說什麼,沒給加班費還是爆工時再說
這種事只能換工作了
你主管就愛看人演戲你不愛演哪有啥辦法
你可以裝忙
恭喜,待到演員特訓班的部門了
都要退休了,浪費時間在公司衝三小
早上休息,下午晚上做事,歡迎來到演員訓練班
加案子給你做一樣準時下班阿,憑什麼加事情就要加
班
這不就是工作嗎
那老闆給你24小時做不完的工作你就不下班了嗎
沒產能留在公司幹嘛?浪費成本嗎整
回答你問題。看主管評估績效的風格,以工作時間打
考績,就主動挑專案做,但同時準備跳槽。以效率和im
pact打考績,一樣主動挑專案做,年底談promotion或
加薪。
準時下班才不會是被唸的原因 事情沒辦法做完卻準時
下班才是
不想演就只好乖乖走人
太奴了吧…準時下班是正常表現
我以前同事都很認真演 我不行 早上10點多才來 晚上
10點以後才下班 老闆覺得他們很辛苦 我沒辦法
一條bug四五個人一起裝忙 真的我不行
每天都五點走 時間到東西都有生出來 要念什麼?
哪間
錢給到位 就盡力. 沒有給到位 就繼續準時下班
未看先猜台廠
7:30上班啊 慣老闆最愛
主管叫顏文正嗎?
都要退休了,待退的最大
看有沒有DNA
說真的這件事看情況 有些人喜歡演是因為非單身早下
班也沒用 對那種早下班有用的人就會嘴過太爽 但說到
底就是地位太低人家才敢嘴 那也只能自己默默承受
紅的不會被唸,被唸就是已經黑了,那就準備跳囉
到要退休了還有這問題?
你就五點半去健身中心 運動到七點半再回來演戲
早點退休練國文
開始找工作啊 員工不能有家庭嗎
換工作
哪間
浪費生命..,你時間到做得完,別人延續很晚下班,
我還是分派多分配給早下班的啊,沒當過主管嗎
台灣企業文化真的爛,時間到下班天經地義…
45歲以上同事都擺爛不作事,給你參考,上班抽菸看影
片聽音樂
喝咖啡聊八卦,真實無誤
不作報告
直接衝撞體制啊,這行的狠人還是很多的,根本沒在
怕,直接把現實開會上講出來酸啊,怕什麼。
時間到就走,拒絕演戲
誰叫你要在local公司 …認命點….
晚上班啊,大部分只看你幾點下班而已
想待,只能演戲,不過真心問
,你是年紀到退休,還是財富
自由,能分享一下規劃嗎?感謝
去廁所大便報加班阿
看公司前景啊,有發展就當作磨練
現在好像差不多,問跳去某海產ic的同事,跟十幾年前
一樣要寫日報,一樣延遲寄信比晚,一樣白天打茫到下
午四點開始做正事。
內捲 大家都差不多 就自願加班演戲當績效
要退休了 照樣準時下班啊
唸就唸阿,都幾歲人了怕被唸喔,是會少一塊肉?
事情沒做完我照樣準時下班
帶薪拉屎啊
什麼垃圾公司
你可以去當教授 每天準時上下班
走人或繼續故我等被裁
另外上面說的對 直接嗆明 晚走就是給加班費
早上拉屎吃早餐 睡到下午才開工跟加班 快樂
帶薪操盤拉屎喇迪賽 下午再上班
繼續不理他啊,想到之前待的某一家爛公司,表訂5:30
下班,我都弄到7點多才走也沒報加班費,還被主管在
私底下跟別人靠北過很爽
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[討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上小弟前幾天在Salary板發一篇下班後留多久離開辦公室的文章, 結果底下有推文留言說,他們公司的經理都留到八九點才離開辦公室, 自己如果沒事就準時下班,結果有次新聞有報導公司經理的薪資, 才發現那些留到八九點才走的主管年薪都三百萬以上, 而我自己在畢業後的第一份工作是在電子公司上班,55
[問題] 面對主管該如何忍耐?這幾個月因為跟主管之間有些不愉快, 所以主管現在對我會在某些事情刻意刁難,與出爾反爾。 主管本身就很大小姐脾氣與公主病嚴重, 有些時候會對我們幾個同事忽然吼叫。 之前我有好好跟她說過,我不太能接受人家這樣跟我講話,27
Re: [討論] 晶豪科如何?因為某些原因我回一下這篇 (別問 問了就是心態不健康duck不必) 先說為何很少人討論 因為有人會看ptt 所以大部分人會“被迫”刪文 (抱歉我就是那麼直)17
Re: [討論] 上班好同事,下班不認識 真的比較好?我的朋友 在某上市公司工作,公司規定個 人進修不得防礙工作進度 她把進修的事,分享給幾個所謂好朋友 有好一陣子,她趕著去修課,準時下班9
Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎分享一下我前公司跟現在公司幾個老人的型態 1.前公司 A.副理級:約42-43歲,我前直屬主管,基本上算是很有戰鬥力的主管,會一起做案子,帶人帶專案都ok,我跟他一年多他就被挖走了,不意外 B.副理級:約50歲,掛副理但是沒帶人,在我進公司3年期間只有在某個案子比較忙的時候有被借調去支援,其餘時間偶爾會看到他有康扣,大部分時間都是跟同事聊天看股票,下班後會當臨時演員,演一個小時的戲然後打卡下班,標準的冗員,撇除冗員的特質他對其他同事算是不錯,做人方面ok,所以也過得好好的,就安穩等退休了 C.經理級:約55歲,前面兩個人的主管,我主管離職後變成我的直屬主管,作為主管很少在第一線跟客戶討論問題,但就是偶爾問一下進度,算是偶爾會到前線的前線指揮官…不過至少他不會有不合理的要求3
[問卦] 準時下班有這麼被討厭嗎?大家安安 本魯喜歡把事情迅速做完 不然就是把事情按進度分批做 就準時下班打卡拜拜 但是總是被主管唸6
[問題]主管叫不動其他同事轉職已經近一年,剛開始新工作時蜜月期都不到兩週,也沒有交接的人,當時覺得本來就 不是每個工作都那麼幸運有交接的人,自己就學著探索 跟我同部門同事約5個,工作事項完全不同,年資也都是10年以上,近期一直有個困擾, 主管叫不動同部門其他同事,從去年年底開始就會給我不少並非我原本應徵時的工作內容 ,大部分都以學習為理由叫我做...問主管為什麼不拉原本負責同事一起進來,她居然說6
Re: [問卦] 喜歡準時下班很怪嗎???準時下班沒錯啊 但問題永遠就不是準時下班 我有個同事(簡稱A)每天都加班到8點9點 和另一個同事(簡稱B)每天都準時5點下班 結果B已經升主管了3
Re: [問卦] 公司說準時很重要,為什麼不準時下班?離職阿 給老闆/主管辛苦點找人來補,而且一堆人事凍結也捕不到人XD 外面一堆缺工也不是怕沒工作,就看你要不要作而已 貫徹Quiet quitting不就好惹(早在歐美風行這名詞之前我就這樣了) 準時上下班就好- 身為一個研發工程師 還是在公司做新產品新市場的team 前面傳下來的設計文件錯誤一堆 然後大家都不求證 都在用錯的東西