Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?
※ 引述《sky2030 (無業遊民)》之銘言:
: 其實原因很簡單 就是少子化+個人意識抬頭
: 我是7年級生老屁股 我都會覺得人生只有工作有什麼意義
: 每天累到gg硬不起來 就算你有錢一次玩10p 玩包夜 有意義嗎?
: 拿自己的健康去消耗 但你知不知道 你雖然才30歲 但看起來卻像40up 老化的外表 你要
: 拿多少錢去醫美?
: 好,你可以不介意懶覺軟趴趴 不介意變禿頭
: 但作息混亂 壓力太大 結果 高血壓 糖尿病
: 你總不能不在意吧
: 工作這麼多年 我ㄧ直堅持的就是不出賣健康
: 因為人生的財富有三種
: 最高等的是智慧財 可以幫你渡過人生難關
: 高等的是健康財 沒有健康你什麼都不是
: 最低等的是金錢財
: 而我最看不懂的是一堆人拿高等的財富去換最低級的...
同意這個觀點
但多數的人如果可以自己賣肝
是讓家人過上不錯的日子
只能說太多同意,但碰到家人
的確會有我不入地獄的fu
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推
工作後只想早點退休了
推
貧窮比死亡可怕
推
不一定吧,只是貧窮比較近,所以你想先解決這個先
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等到二個真的一起來,你怎麼可能會選死亡
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如果不想生子的話 可以不用那麼拼吧 有小孩就會多
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很多花費
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不婚不生早點死不好嗎?各位
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工作後只想早點退休=>買房子/結婚/生孩子=>繼續工作
→
一輩子
2
呵呵 沒經濟壓力當然想走就走啊 以前老爸老媽工作的那個年代 要養老婆小孩 要背房貸 一堆帳單等著你繳 請問你敢隨便離職? 經過這幾十年的財富累積 345年級的爸媽 真的很多都有一定的經濟實力1
講個最現實的 版友前幾篇有講到 每個行業每個職種都有行情價 所以大家出的價都不至於差太多 每家都不想溢價8
就這幾年看得的情況,來分享一下。離職原因大概可分成幾大點:(其中有幾點,年輕人 特別在意!) 1.工作: a.同事:雖然老人家都說:上班是同事,下班不認識。但年輕人對同事間相處很在意,能 有一起打拼、被罵,下班能吃個飯,放假能出遊的同事很在乎。所以同事不合,一下子就11
身為一位八年級中段來分享一下看法 本肥大概是在兩年前進職場的 當時候GG的N還是45的時候(還是46?) 當時進了公司 公司月薪給的還可以 大概N+25
我想發個真實無比的廢文 為什麼愛跳槽, 因為有槽可以跳啊 從2002開始, 滿街的流浪教師 (2002年7月24日修正公佈「師資培育法」全文, 師資培育從一元變成多元) 2007那時候正流行先當派遣人員在努力表現轉當正職人員, 派遣女王2007上映不是假的4
本肥宅81年也來分享一下八 當年中字輩學碩菜逼八 初進職場月薪40k,南部上市櫃公司 猶記得人資一臉驕傲的說這薪水蠻高的(馬的… 雖然住家裡但還是感覺薪水好低7
我自己就是現在就是離職率高的年輕人 來現身說法一下 目前工作年資近一年 第一個工作:一線ic sw 進去發現操爆 高壓高工時 然後能力也跟不上 做了半年待不下去走人X
我自己是七年級前段班 個人經驗是工作的前十年非常重要 不管是專業技術、發展方向 這十年累積的基礎 大概就決定了整體職涯發展5
對大部分人而言,工作由高到低是這樣 神缺(高薪低工時,不輪班) 一線豬屎屋(高薪高工時,不輪班) 晶圓製造(高薪高工時,輪班) 系統廠(低薪低工時,不輪班)X
先說我沒有數據 個人體感 身邊學歷不錯的人真的家境都蠻不錯的 而大部分一線公司很看學歷所以裡面的新人學歷都還不錯 看現在公司新進來的8年級中段 幾乎每個都一工作家裡就幫買房買車了 然後還沒有看過有人在給孝親費的 薪水一兩百萬全部自己花 零貸款 有房又有車 當然跟老闆一言不和就離職阿 過得都比老闆還好 還來給人罵幹嘛?
爆
[心得] 我是年輕人,但拒當凱子我31歲了不知道還算不算年輕人,目前租去年才蓋好的新房,月租加管理費35000有找 當時房東買預售屋的時候,大概1200萬 後來遇到科技業大爆發,炒房猖獗,這間已經現值2000萬了,房東躺著賺800萬 但我住了幾個月之後,馬的發現生活機能超差 大眾運輸超爛出門只能開車騎車,路小條開車出門常塞車,沒什麼人行道走路很容易被撞爆
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?其實原因很簡單 就是少子化+個人意識抬頭 我是7年級生老屁股 我都會覺得人生只有工作有什麼意義 每天累到gg硬不起來 就算你有錢一次玩10p 玩包夜 有意義嗎? 拿自己的健康去消耗 但你知不知道 你雖然才30歲 但看起來卻像40up 老化的外表 你要 拿多少錢去醫美?84
[討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?不僅根據新聞報導 還有認識的HR部門的同事 說最近這幾年 新人的離職率都居高不下爆
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?一般人換工作,除了膽識,還有些事情要注意的。 換工作,並不會直接造成薪資的提升。而是你有機會更了解自己與市場行情,拿到更接近市場行情而已。市場行情就卡在哪裡,沒有人願意無限制的多付錢。你月薪5萬,並不會因為多跳幾次,月薪就從5萬來到20萬。頂多是市場的常態分佈是4-6,你有更多的機會去接觸到6的職缺而已。跳槽要看情況,真不建議,為了跳而跳。 常常看到有人跳槽加薪。並不是因為跳槽這動作,讓你加薪了。而是: 1.你的工作成果有累積,這成果有市場行情,造成市你的場行情提高了。你的能力,配得上更好的薪資分佈範圍。 2.你有機會拿到更符合市場行情的價格。薪資分佈範圍相同的情況下,你有更多機會看到極值。68
[問卦] 槍手的家人會有什麼下場?台灣還會把兇手跟兇手家人分開討論 盡量不會讓兇手的行為去波及到家人 但日本社會的群體性非常高 尤其這次被槍以的對象這麼大咖 如果被人知道自己就是槍手的父母或兄弟姊妹29
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?代PO 我四年換五份工作 全部不同領域和產業 不要問我年薪我只知道月薪獎金沒領滿超過一年 第一份:台灣前幾大系統廠 底46K~看一看同學都在豬屎屋領高分紅 不甘心離職 半年離職23
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?你自己去看看以前年輕人進去做的事情 跟現在年輕人進去做的事情 簡而言之就是現在年輕人進去跟狗一樣 什麼都要會 什麼都要做 你爸媽那時候年輕時 當時的壓力跟現在的壓力根本差好幾萬倍20
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?看到這個推文,很有感,我認為這是主因之一 現在出社會的年輕人,出生時台灣經濟已經發展到一定的程度了 尤其科技業的工程師,學歷比社會平均高出一截 而學歷好的,家境多半也是在前端 (這個有很多研究) 就算不是富二代,家裡多半還是有能力養個一兩年13
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?第一份工作在學術單位起薪很低33k 每年都固定調薪 天花板差不多就是50k 當時做的很開心 要不是家裡經濟狀況不好 我可能一輩子都在那裡工作也說不定 後來跳槽到一間軟體公司直接加薪50%